公司不给盖章保险不理赔如何起诉

一、公司不给盖章保险不理赔如何起诉

在编制法律文书——起诉状时，您需要首先深入剖析原告与被告双方的核心信息，在此基础上严格界定诉讼请求的具体内容（亦即代表您提起诉讼的根本目的以及核心诉求），最后再对整个事件的具体经过以简洁明了的方式进行全面阐述。2.汇集已经完成的起诉状以及相关的证据资料，然后前往当地法院的立案庭提交立案申请，等待法院的正式受理。3.一旦立案申请获得批准，法院将会向被告方发出起诉状副本、举证通知书等相关法律文件，同时也会向原告方发放相应的举证通知书以及被告方的答辩状。4.法院在确定开庭日期后，会向当事人发送传票，敬请各位务必按照传票所注明的时间准时参加法庭审理。

《中华人民共和国民事诉讼法》

第一百一十九条起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

二、公司不给工资只买社保怎么办

当公司在缴纳社会保障金的同时而未支付员工薪资时，所涉事项可向劳动行政管理部门进行严肃投诉或者是提起劳动仲裁行动。

对于因为用人单位拖欠或克扣员工工资产生的争议，被雇员工有权利向劳动监察大队进行正式投诉，或是直接以书面形式提出劳动仲裁申诉来维护自己的合法权益。在此过程中，请务必要留意收集和整理所有必要的证据材料，诸如工作制服、工资清单、工卡证件、证人证言等等。

《工资支付暂行规定》第十八条

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

撰写诉状之时，务必对于原告与被告的核心要素进行深度剖析，并明确诉讼的具体要求。在完成了这份法律文件之后，请携带完整的诉状以及相关的证据材料前往法院的立案部门提出立案申请。如果获得批准，法院将会向原、被告双方分别发送诉状副本和举证通知书。在确定了开庭日期之后，法院还会发出传票，各当事人必须按照规定准时参加庭审。