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奶茶店工作没交社保可以仲裁吗
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2024-07-29
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张恒律师
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专家导读
若您的奶茶店未依法为员工缴纳社保，员工有权向劳动仲裁部门申诉。这是劳动争议范畴，根据法律，须先经仲裁程序，方可进入诉讼。员工权益不容侵犯，合法维权是正当行为。请奶茶店经营者重视员工权益，依法缴纳社保，避免不必要的法律纠纷。
一、奶茶店工作没交社保可以仲裁吗
若贵司并未为各位员工投保社会保险，那么您完全有权利向劳动仲裁部门提出申诉。实际上，用人单位未能按规定为其员工缴纳社会保险，无疑构成了劳动争议事件。依照相关法规的明确规定，此类劳动争议案件须经过仲裁程序之后，方可进入下一步诉讼程序，对此情形我们无需有任何疑虑。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
二、奶茶店营业执照费用是多少
根据相关规定，个体工商户开业所需缴纳的登记费为每户二十元人民币；在完成登记程序并批准颁发营业执照后，不再另行收取任何额外费用。自取得营业执照之日起，每隔四年须进行重新登记以及换发新的营业执照，在此过程中需缴纳的费用仍然保持不变，即二十元人民币。
对于营业执照副本的需求，个体工商户如有自愿申请领取者，则应按每个副本收取三元人民币的成本费用算。在需要申办组织机构代码证时，受众应前往当地县级区域内的质量技术监督管理局进行办理。申请组织机构代码证书所需提交的主要资料包括营业执照的正副本原件、申请人的身份证原件及其复印件等。此项业务的整体费用，大约在一百元人民币左右浮动。
《中华人民共和国市场主体登记管理条例》第三条
市场主体应当依照本条例办理登记。未经登记，不得以市场主体名义从事经营活动。法律、行政法规规定无需办理登记的除外。
市场主体登记包括设立登记、变更登记和注销登记。
倘若贵司的奶茶店未能依照相关法规履行为员工购买社会保险的义务，那么，贵司的雇员将有权利向当地劳动仲裁机构提起诉讼。此种情况属于典型的劳动争议案件，按照我国现行法律规定，必须首先经过仲裁程序，然后才能启动诉讼程序。我们应当尊重并保护每一位员工的合法权益，他们通过合法途径维护自身权益的行为是完全正当和合理的。因此，恳请贵司的奶茶店经营管理者高度重视员工的权益问题，严格遵守相关法律法规，及时、足额地为员工缴纳社会保险，以避免可能出现的不必要的法律纠纷。
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奶茶店工作没交社保可以仲裁吗
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奶茶店工作没交社保可以仲裁吗
若您的奶茶店未依法为员工缴纳社保，员工有权向劳动仲裁部门申诉。
这是劳动争议范畴，根据法律，须先经仲裁程序，方可进入诉讼。
员工权益不容侵犯，合法维权是正当行为。
请奶茶店经营者重视员工权益，依法缴纳社保，避免不必要的法律纠纷。
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劳动纠纷
奶茶店办卡拒绝退费仲裁要多久
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消费者就商家不退费的情况申请仲裁的，仲裁委员会会在六个月内作出裁决，具体的所需时间要根据仲裁情况进行确定，仲裁情况不复杂的，仲裁庭就可以很快做出裁决，比较复杂的，需要的时间会长一些。
行动建议：
向仲裁委员会申请仲裁的，要提交仲裁申请书，这个申请书可以自行书写，也可以委托他人进行书写，而且也是可以委托律师进行代理的，当事人没有时间去进行仲裁的话，就可以委托律师去参加仲裁过程，请律师的，当事人需要向律师出具授权委托书。
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向仲裁委员会申请仲裁的，要提交仲裁申请书，这个申请书可以自行书写，也可以委托他人进行书写，而且也是可以委托律师进行代理的，当事人没有时间去进行仲裁的话，就可以委托律师去参加仲裁过程，请律师的，当事人需要向律师出具授权委托书。
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快速解决“退款纠纷”问题
奶茶店喝奶茶喝到异物
[律师回复] 经营者销售变质的商品，销售者可要求经营者承担民事责任，要求退款。若造成消费者人身伤害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。若经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。
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我想开个奶茶店，店名要跟奶茶店一样，可以吗？
[律师回复] 【法律意见】
应该先去工商局查看王者荣耀是不是在餐厅类别上注册商标，然后还要王者荣耀商标权人的授权，才可以开王者荣耀主题餐厅。商标侵权行为是指未经商标注册人的许可，在同一种商品或者类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标。工商查处商标侵权行为这类侵权行为可以具体分解为以下四种：
1、在同一种商品上使用与他人注册商标相同的商标；
2、在同一种商品上使用与他人注册商标相近似的商标；
3、在类似商品上使用与注册商标相同的商标；
4、在类似商品上使用与他人注册商标相近似的商标
第一种行为是假冒行为，其余三种是仿冒行为。假冒注册商标是最严重的侵害商标专用权的行为，情节严重的，还要依法追究刑事责任。
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奶茶店都不签合同劳动仲裁如何处理
尽管未签署书面劳动合同，但劳动纠纷仍可能发生。双方应首先尝试友好协商解决问题。若协商无果，劳动者可向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满，劳动者有权向人民法院提起诉讼。在此过程中，劳动者需提供证据证明与用人单位的劳动关系。
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你好，我今年16岁，去奶茶店上班结果那个奶茶店搬走了，三个电话，都打不通，上个月工资还没发给我，现在微信也不回了，之前在她店里所有的群也给我踢出去了，我要怎么去解决？
[律师回复] 奶茶店需要健康证。
奶茶店属于餐饮，所以必须办理卫生许可证，到当地卫生防疫站申请办理员工健康证和卫生许可证，办理卫生许可证费用不多，健康证必须员工经过体检。
健康证检查项目：常规内外科体格检查；肝功能一项（ALT）；大便培养（痢疾、伤寒杆菌），胸部透视。
健康检查主要涉及的疾病为：痢疾、伤寒、活动期肺结核、皮肤病（传染性）和其他有传染性的疾病。如果查出患有这些疾病，则不得从事理发美容、直接接触入口食品、公共浴室等直接为顾客服务的工作，需治愈后方可工作。
健康证的种类分为两种：一种是普通健康证。则另一种是食品健康证，是做饮食行业的人所需要的健康证。
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快速解决“”问题
店里卖了一杯奶茶，顾客已经把奶茶拿出店里，后又回来说里面有蟑螂
[律师回复] 《食品安全法》相关条款规定“以一赔十”，却被商家以“未给消费者造成实质损害”为由拒不接受。陈女士9月23日在江头某品牌烘焙店购买了一盒售价269元的月饼，在食用过程中，她突然发现月饼内有指甲。她多次与商家交涉，要求按照《食品安全法》规定作出赔偿，但对方一直不予处理。任先生10月16日入住湖里禾山某酒店期间，拆开了酒店赠送的一盒月饼，食用过程中也发现月饼里夹着头发。与商家协商，商家承认有质量问题，但只同意原价赔偿。任先生不能接受，向工商部门投诉。据了解，我国《食品安全法》第九十六条第二款明文规定：“生产不符合食品安全标准的食品或者销售明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者销售者要求支付价款十倍的赔偿金。”而在近期发生的纠纷中，由于食品中的异物均未造成消费者实际的人身损害，对于是否应该支持“十倍赔偿”的请求，也就出现了两种不同观点第一种观点认为，只要生产了不符合食品安全标准的食品，或者销售明知是不符合食品安全标准的食品，不论是否给消费者造成了实质损害，均可以请求十倍的赔偿金第二种观点则认为，《食品安全法》第九十六条第一款规定的是补偿性赔偿责任，第二款规定的是惩罚性赔偿责任。两个条款是补充关系，即消费者主张十倍赔偿必须以有实际损失为前提条件，否则不应支持。【律师说法】问题食品只退换货是逃避法律责任“食品吃出异物，消费者除要求退还价款外，完全可以向商家索要十倍赔偿。”市消委会维权律师团邱兴亮律师表示，《食品安全法》中关于十倍赔偿金的规定是一种惩罚性赔偿原则。一些销售问题食品的商家仅给予消费者退款或换货的做法是错误的，逃避了应当承担的法律责任。此外，根据《侵权责任法》相关规定，因购买问题食品，人身权益受到侵害，造成严重精神损害时，消费者还可请求精神损害赔偿。
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奶茶店，今天店里一个客人点的奶茶里喝到了我们的摇杯盖，跟客人沟通了好几次都不同意我们的的解决方案，原价赔十的钱给她再给一些免费券，带她去医院检查也不同意，她是学生，也找不到本人面谈沟通，她食安理赔了又要我们拿1000块钱，才同意，但是毕竟打工挣钱都是不容易的，那个摇摆是做奶茶必须要的，也不会有人故意的，现在想解决问题，都是她都不接受
[律师回复] 经营者销售变质的商品，销售者可要求经营者承担民事责任，要求退款。若造成消费者人身伤害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。若经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。
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你好，小型奶茶店需要给员工交社保吗
[律师回复] 不交一般是指用人单位未依照法律规定或劳动合同约定，未为劳动者缴纳社会保险费的行为;少交是指用人单位虽为劳动者缴纳了社会保险费，但其缴费数额不符合法律法规规定的行为;迟交是指用人单位未依照法律规定或劳动合同约定的缴费期间参加社会保险，只为劳动者缴纳了最近一段时间社会保险费的行为。由于参加社会保险是用人单位和劳动者必须履行的一项法律义务，所以，从国家和社会公共利益需要出发，社会保险费实质上属于国家征收范畴，是行政而非司法，由此产生的争议当然属于行政争议。现行的劳动和社会保障法律、法规已明确将社会保险费的缴纳和征收规定为行政机关的一项职责，如《劳动法》第100条及《社会保险费征缴暂行条例》第6条均有相关规定。
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奶茶店员工晚上带奶茶回去犯法吗
员工若发生不当行为，如盗窃公司财物，公司应迅速向执法机构报告并配合调查。根据证据和事实处理：如涉及盗窃罪，警方将启动刑事诉讼程序；若行为未达犯罪程度，警方将给予治安处罚。公司有权要求员工赔偿因失职或过错导致的财产损失。
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劳动纠纷
我表姐现在奶茶店工作呢，由于他们奶茶店铺的生意现在比较好，就成天的加班，直到晚上九点多才下班，他就开始索要加班工资了，一般情况下奶茶店加班工资多少的啊？
[律师回复] 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
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快速解决“劳动纠纷”问题
就是奶茶店买给了我一瓶变质的奶茶
[律师回复] 我们加盟一个奶茶品牌时，不要盲目的就交钱加盟，谨慎些，这是对我们自己负责。言归正传，加盟时第一，一定要选对品牌，就像海岸茶度奶茶一样，拥有高规格，完善的加盟培训，专业的人员保姆式的服务。
然后，选好品牌后就要找到奶茶加盟总部进行考察，在这个信息发达的网络时代，虽然各种信息很方便找到，但是各种假信息也是漫天飞，叫人不知道真假。
中国特许经营第一同学会
所以自己亲身到奶茶加盟店总部了解这个品牌是否有强大的后盾很有必要。
接下来我们需要对产品和加盟政策进行考察，产品就是要去奶茶连锁店亲身品尝是否正宗美味，而加盟政策就要看看是否符合自己的要求。
对于奶茶加盟合同这个一定要认真看，看看是否有霸王条款和陷阱，对于双方责任要明确，不能含糊不清，一些的口头约定一定要写上，不然人员的流动会造成我们自己的权益受到伤害。
然后，选好品牌后就要找到奶茶加盟总部进行考察，在这个信息发达的网络时代，虽然各种信息很方便找到，但是各种假信息也是漫天飞，叫人不知道真假。
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所以自己亲身到奶茶加盟店总部了解这个品牌是否有强大的后盾很有必要。
接下来我们需要对产品和加盟政策进行考察，产品就是要去奶茶连锁店亲身品尝是否正宗美味，而加盟政策就要看看是否符合自己的要求。
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我妹妹学习成绩不好，现在要出去打工，她说她要去奶茶店打工，我想来问问律师奶茶店打工用签合同吗？
[律师回复] 只要建立劳动关系就应该签订合同。根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：
（1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。
（2）无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。
（3）以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。 签订劳动合同可以不约定试用期，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限中。非全日制劳动合同，不得约定试用期。
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我的朋友是学餐饮的，前段时间打算和他的妻子还有他的弟弟一起开一家奶茶店，但是不知道要怎么样写合同，所以想问问，三个人合伙开奶茶店合同怎么写？
[律师回复] 订立合同双方：
发包方： 承包方：
为深化企业改革，提高劳动生产率，依据《全民所有制工业企业承包经营责任制暂行条例》，经 人民政府批准，将 厂实行招标承包经营。由 管理局、 财政局、 税务局、 劳动局和中国工商银行 分行组成的 工业发包委员会和为发包方（以下简称：发包方。）发包方通过规定的招标程序最终确定以 为代表的（个人、合伙人、企、事业单位法人）抽标者中标，作为本合同规定承包期限内 厂的承包方（以下简称：承包商）。双方协商一致辞，签订本合同
发包方： 承包方：
为深化企业改革，提高劳动生产率，依据《全民所有制工业企业承包经营责任制暂行条例》，经 人民政府批准，将 厂实行招标承包经营。由 管理局、 财政局、 税务局、 劳动局和中国工商银行 分行组成的 工业发包委员会和为发包方（以下简称：发包方。）发包方通过规定的招标程序最终确定以 为代表的（个人、合伙人、企、事业单位法人）抽标者中标，作为本合同规定承包期限内 厂的承包方（以下简称：承包商）。双方协商一致辞，签订本合同
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开奶茶店需要证件吗
开设奶茶店确实需要一些必要的证件。
首先，必须持有《营业执照》，只需携带身份证到工商局填写相关信息并申请即可。
其次，需要《餐饮服务许可证》，这个办理过程相对复杂，耗时较长。
最后，员工还需办理《食品健康证》，这需要在指定医疗机构接受健康检查。所以，开奶茶店时，准备好这些证件是必不可少的。
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公司经营
我现在想要开一个奶茶店，我就准备跟我的朋友一块开，因为我们之前的时候都是做过这个行业的，比较熟悉，相处也更加的容易，那个开奶茶店几个人合伙有啥要求啊？
[律师回复] 合伙人在成立合伙企业时，必须确定其合伙企业名称。该名称必须符合企业名称管理的有关规定。
有营业场所和从事合伙经营的必要条件。
合伙企业要经常、持续地从事生产经营活动，就必须有一定的营业场所和从事合伙经营的必要条件。所谓必要条件，就是根据合伙企业的合伙目的和经营范围，如果欠缺则无法从事生产经营活动的物质条件。
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快速解决“公司经营”问题
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在奶茶店喝奶茶时，几个朋友无聊，玩扑克炸金花九个人玩一块，玩到一半，被公安的就抓了，说我们赌博
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奶茶店商标注册多少类
奶茶店需要注册商标中的第29或者32类。商标是区别商品或服务来源的一种标志，每一个注册商标都是指定用于某一商品或服务上的。正是为了商标检索、审查、管理工作的需要，把某些具有共同属性的商品组合到一起，编为一个类，将所有商品及服务共划分为45个类别，形成了商标分类表——“商标注册用商品和服务分类”。
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你好 6岁女儿在奶茶店买奶茶付款后等待中被店中装饰物品掉落砸中肩膀处缝了3针，现在在家中陪伴孩子，医疗条件有限缝针处会留疤，以后再做美容处理
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国庆节奶茶店有没有三倍工资
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我想开家奶茶店但是和别人的奶茶店店名一样，算不算侵权啊
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