临时工下班途中被车撞骨折工资怎么算

最新修订 | 2024-07-29
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孟理昕律师
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专家导读 临时工下班途中遇车祸骨折,其薪酬计算如下:首先,享受生活自理障碍补偿,按上一年职工月均工资的50%、40%或30%支付护理费。 其次,停工休养期间,原工资福利待遇不变。最后,根据伤残级别确定津贴,如五级伤残得本人工资70%抚恤金,六级得60%。
临时工下班途中被车撞骨折工资怎么算

一、临时工下班途中被车撞骨折工资怎么算

在通常情况下,因工伤导致的骨骼损伤可享有以下几种具体的补偿方案:

一是可以得到生活自理障碍方面的相关补偿——这部分的赔偿金额,将按照所在地的上一年职工月均工资,计算出50%、40%或30%的比例作为生活护理费用。

二是在工人进入休养停工期后,其原有的工资和福利待遇依然保持不变。

三是根据所进行的伤残级别评估,来确定相应的伤残津贴数额,例如对于五级伤残者,他们享有其本人工资70%的抚恤金,而对六级伤残者则依照同样标准发放60%的抚恤金。除此之外,还有一些附加的补偿额度,可根据实际情况酌情处理。

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、临时工资要报个税

关于临时劳务工作者,您是否了解其净收入是否已超过五千元人民币?若超出该数额则需交纳相应的个人所得税;反之,若未达到此界限,则无需为此支付税费。就临时劳务工作者个税征收问题而言,应按照"工资薪资"项目进行操作:如果临时工、季节工与特定公司签订了长期或短期限的劳务合同或协议,并且条件符合相关法律法规的规定,那么他们的薪酬将被考虑在预先扣除税务部分范围之内。

《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第三条

除国务院财政、税务主管部门另有规定外,下列所得,不论支付地点是否在中国境内,均为来源于中国境内的所得:

(一)因任职、受雇、履约等在中国境内提供劳务取得的所得;

(二)将财产出租给承租人在中国境内使用而取得的所得;

(三)许可各种特许权在中国境内使用而取得的所得;

(四)转让中国境内的不动产等财产或者在中国境内转让其他财产取得的所得;

(五)从中国境内企业、事业单位、其他组织以及居民个人取得的利息、股息、红利所得。

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首先,正常情况下,做伤残鉴定必须起诉到法院后,由法院主持选择鉴定机构(三方到场选择或摇号确定),确定鉴定机构后,法院给鉴定机构出具鉴定委托书,鉴定机构收到法院委托后后,通知你带上诊断证明、病历、片子和交通事故认定书等,到鉴定机构交费并进行检查(拍片)及鉴定,
最后出具鉴定意见书。另外,鉴定事项一般都有伤残等级、医疗终结期、护理期限及人数、营养期限及人数,你不懂,他们肯定会让你只鉴定伤残等级,其他不鉴定,那样你就亏大了。还有,如果你自己私自找鉴定机构鉴定,一旦伤残等级高了,保险公司可能就不认账,你就麻烦了。既花了钱,又耽误时间。
其次,由于有保险公司,保险已经足够赔偿,你同事不用赔偿,建议走诉讼程序,你能得到更多的赔偿;如果和保险公司协商解决,你肯定少拿不少钱。
第三,赔偿项目有医疗费、住院伙食补助费、营养费、误工费、护理费、交通费、伤残赔偿金、精神抚慰金等,如果需要二次手术,还有二次手术费,有被抚养人,还有被抚养人生活费。
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(一)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的;
(二)经本单位负责人安排或者同意,从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的;
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