广东省佛山市十级工伤赔偿标准是多少钱

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 外地户口属于借读生，这种情况分两种情况
（
1）政策性照顾借读生：政策性照顾借读生是指在佛山居住，并符合《佛山市非户籍常住人口子女入读义务教育公办学校实施办法》规定的十六类之一，需跨学区，就读的非户籍常住人口政策内生育适龄子女或政策外生育已接受计生部门处理完毕的适龄子女。提交材料：家长（监护人）提交政策性照顾借读生入学申请表及相关佐证材料
（
2）积分生（普通借读生）：在佛山居住，已在我市连续办理1年以上（含1年）《广东省居住证》，并在《居住证》有效期内，且积分累计达到30分以上的佛山市新市民，其未曾入读公办小学或初中且符合入学条件的适龄子女。

[律师回复] 广东省社保卡可以全省通用。实现省级统筹是早就提出来的工作目标，但实现的难度很大，广东省已经基本实现了缴费标准和待遇计算的全省统一，应该在这方面会走得比其他省快。如果你还没有那么快到退休年龄的话，可以再等个三五年看看。即便不全省联网，你也可以选择全部合并到最后参保地去办理退休，不一定要回内地户口所在地的如是东莞的，参加东莞市社会基本医疗保险的参保人凭身份证及社保卡可以在我市的联网定点医院办理登记和现场报销，我市目前的定点医院包括市内定点医院、广州、深圳及惠州部分医院。但是不是所有广州的医院都是我市的定点医院（我市在广州的定点医院只有十几家，如省人民医院、省中医院等），反过来说我市的定点医院不一定是广州的定点医院。谢谢你的关注！新社保卡在身份凭证、信息查询、医疗费用阶段、社会保险费缴纳等方面提供了更优质的服务。新卡还具备金融服务功能，可作为银行卡（暂支持人民币借记卡应用）使用，且可以全国通用。同时，开通相关功能后，可以在全省范围内享受医疗看病等社保服务。新社保卡的社保功能和金融功能需要分别办理激活启用手续后才能使用，社保卡的激活需要持卡人携带有效证件到开户银行网点办理，不能代办。

[律师回复] 佛山市劳动合同书
（1）计时工资，
佛山市劳动合同书。乙方工资标准为 元／月（ 元／周）。
（2）计件工资。乙方的劳动定额为 ，计件单价为 。
（3）其他形式： 。
3、乙方试用期工资为 元／月（不得低于第一款约定工资的80％或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本地最低工资标准）。
4、甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。
5、甲方应当在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。
6、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。
第五条 社会保险及有关福利待遇
1、双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
双方解除、终止本合同后，甲方必须按国家或地方规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。
2、乙方在合同期内因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和因工、非因工死亡及医疗期的待遇按国家和地方有关规定执行。
3、女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国家和地方有关规定执行。
4、甲方为乙方提供的补充保险和福利待遇为：
第六条 劳动保护和劳动条件
1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行必要的培训，
合同范本《佛山市劳动合同书》、
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
3、甲方必须按国家有关规定对从事有职业危害的乙方进行健康检查。
4、甲方安排乙方从事特种作业的，必须按照国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。
5、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。
6、乙方在生产（工作）过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。
第七条 双方约定的其它事项
(不得违反国家有关法律、法规)
第八条 劳动争议处理
双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第九条 劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止及经济补偿按《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行。本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。
第十条 本合同甲乙双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方(盖章) 乙方(签字)
法定代表人或委托
代理人(签章)
签章时间： 年 月 日 签字时间： 年 月 日
劳 动 合 同 变 更 书
经双方协商同意,对 年 月 日签订的劳动合同书作如下变更:
甲方(盖章) 乙方(签字)
法定代表人或委托
代理人(签章)
签章时间： 年 月 日 签字时间： 年 月 日

[律师回复] 买卖双方签订房屋买卖合同后，按约定可以向登记机构申请预告登记。预告登记后，未经预告登记的权利人同意，处分该不动产的，不发生物权效力。

[律师回复] 你好，具体金额可以委托律师计算

[律师回复] 您好：
　　根据您描述的事实，尝试根据相关法律回答如下，供参考：
　　第
一： 是不是需要赔偿关键的问题看是不是构成医疗事故。
　　医疗事故处理条例
　　第二条 本条例所称医疗事故，是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。
　　第四条 根据对患者人身造成的损害程度，医疗事故分为四级：
　　一级医疗事故：造成患者死亡、重度残疾的；
　　第
二： 你们应当申请医疗事故鉴定。
　　第二十条 卫生行政部门接到医疗机构关于重大医疗过失行为的报告或者医疗事故争议当事人要求处理医疗事故争议的申请后，对需要进行医疗事故技术鉴定的，应当交由负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定；医患双方协商解决医疗事故争议，需要进行医疗事故技术鉴定的，由双方当事人共同委托负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定。
　　第二十四条 医疗事故技术鉴定，由负责组织医疗事故技术鉴定工作的医学会组织专家鉴定组进行。
　　第三十四条 医疗事故技术鉴定，可以收取鉴定费用。经鉴定，属于医疗事故的，鉴定费用由医疗机构支付；不属于医疗事故的，鉴定费用由提出医疗事故处理申请的一方支付。鉴定费用标准由省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级财政部门、卫生行政部门规定。
　　第
三： 如果构成医疗事故，可以协商解决，也可以直接起诉到法院解决。
　　第四十六条 发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决；不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
　　第
四： 医疗事故的赔偿包括以下内容。
　　第五十条 医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：
　　
(一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。
　　
(二)误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
　　
(三)住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
　　
(四)陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
　　
(五)残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。
　　
(六)残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。
　　
(七)丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。
　　
(八)被扶养人生活费：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的，扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。
　　
(九)交通费：按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。
　　
(十)住宿费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。
　　(十
一)精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年；造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。
　　你可以参照上述内容计算相关的赔偿费用。

[律师回复] 产假最多休178天，包括法定产假98天以及地方规定80天。
《广东省人口与计划生育条例》第三十条:符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 需要办理居住证。
《广州市中小客车总量调控管理办法》第十六条个人同时符合以下条件的，可以申请增量指标：
（一）住所地在本市；
（二）持有有效身份证明和有效机动车驾驶证；
（三）名下没有本市登记的中小客车，或者名下本市中小客车在公安交通管理综合应用平台均登记为“注销”或“被盗抢”状态；
（四）名下没有持有有效的本市中小客车指标；
（五）不具备更新指标申领资格；
（六）两年内没有逾期未使用以摇号方式取得的增量指标。
住所地在本市的情形包括：
（一）本市户籍人员；
（二）驻穗部队（含武装警察部队）现役军人；
（三）持有效《广东省居住证》，在本市已申报有效居住登记，近3年在本市缴纳职工社会医疗保险累计满24个月，且上一个月有本市职工社会医疗保险缴费记录的非本市户籍人员；
（四）持有效《广东省居住证》，在本市已申报有效居住登记，已达到法定退休年龄且本市职工社会医疗保险累计缴费达到规定年限的非本市户籍人员；
（五）持有效《广东省居住证》，在本市行政区域内工作并已申报有效居住登记，按规定不需缴纳职工社会医疗保险的非本市户籍人员；
（六）在本市行政区域内工作并已取得市高层次人才工作管理部门有效证明的高层次人才；
（七）持本市有效人才绿卡的人员；
（八）经本市认定为总部企业的高级管理人员和专业人才；
（九）持有效身份证明，近两年内每年在本市累计居住9个月以上，并有近两年有效的临时住宿登记信息的港澳台居民、华侨；
（十）持有效身份证明，在本市办理居留许可连续满两年，且近两年内每年在本市累计居住9个月以上，并有近两年有效的临时住宿登记信息的外国人。
非本市户籍人员申请增量指标时，职工社会医疗保险缴费时限计算至指标管理机构公布审核结果的前一个月，外地转入医保时限不纳入累计时限，重复参保期间不重复计算时限。

[律师回复] 五级伤残为十个月的本人工资按《广东省工伤保险条例》的规定：第三十三条五级，六级伤残为八个月的本人工资。标准为、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：
（一）一次性工伤医疗补助金：五级伤残为五十个月的本人工资，六级伤残为四十个月的本人工资。
（二）一次性伤残就业补助金。标准为

[律师回复] 一般的证件就是几十元的工本费用，还有就是每个地方的税收有些是不一样的。所以建议直接到证件部门去问问，只有他们最清楚费用问题。
　　办理个体工商营业执照的方法：
　　⒈本人身份证及复印件（外来人员另需要暂住证及复印件）。
　　2、经营场所的房屋租赁合同或者房产证及复印件。
　　3、本人一寸免冠彩色照片两张。
　　4、如果是国有和集体企业下岗事业人员，特困户。还需要带上失业证、失业人员优惠证、特困证等及复印件，这样可以依照国家有关规定享受减免管理费的政策优惠。
　　5、从事饮食、化妆品等特殊行业的还要准备健康证件等及复印件（涉及前置审批行业需提供审批意见）。
　　携带上述文件到当地所属的工商所，向工作人员说明要办理那一类的营业执照。检验过有关文件后，工作人员会给表格要填写。

[律师回复] 五级伤残为十个月的本人工资按《广东省工伤保险条例》的规定：第三十三条五级，六级伤残为八个月的本人工资。标准为、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：
（一）一次性工伤医疗补助金：五级伤残为五十个月的本人工资，六级伤残为四十个月的本人工资。
（二）一次性伤残就业补助金。标准为

[律师回复]
1、车辆行驶证原件或复印件
2、车辆驾驶人驾驶证原件
3、车辆驾驶人身份证原件
4、现金和银行卡。
交通违章定义：交通违章是违反交通管理的行为。交通违章的违反可能给社会、团体、企业、学校以及其他组织带来不便，对社会的管理带来很多不确定因素。
凡是车辆、行人违反交通管理规章制度和机关、团体、企业、学校及其他组织或个人未经公安机关批准随意占用道路摆摊设点、停放车辆、堆物作业、搭棚盖房，以及进行集市贸易和其他妨碍交通的活动，均属交通违章。

[律师回复] 挂靠公司买广东省佛山市社保需要多少钱要看挂靠公司按照什么基数和比例给你缴纳，这个无法给你计算，只能咨询挂靠单位。

[律师回复] 你好，建议咨询当地交管部门。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

[律师回复]
关于抚恤金发放标准，参照以前的规定，具体如下：
(一)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》(民发[2007]64号)的规定执行。
(二)按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发[2005]36号)的规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。
(三)已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。
(四)除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。 发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。
1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资;
2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资;
3、丧葬费标准：因病4000元;因工(公)5000元;
4、遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口一人月170;二人以上的每人月150元。
5、对上述对象中，确定因工死亡的遗属增发65元，抗日战争的增80元(不含配偶);红军的(不含配偶);增发100元遗属系孤独一人的可增发70元。

[律师回复] 五级伤残为十个月的本人工资按《广东省工伤保险条例》的规定：第三十三条五级，六级伤残为八个月的本人工资。标准为、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：
（一）一次性工伤医疗补助金：五级伤残为五十个月的本人工资，六级伤残为四十个月的本人工资。
（二）一次性伤残就业补助金。标准为

[律师回复] 起诉不了

[律师回复] （1）停工留薪期内的工资福利待遇，由原用人单位按照按照李某解除前的工资待遇按月支付，期间需要护理的，由原用人单位支付护理费；
（2）一次性伤残补助金，由原用人单位按月支付；
（3）工伤医疗费用由用人单位进行报销；
（4）一次性伤残就业补助金与一次性医疗补助金，由原用人单位按月支付。因为李某违纪事实的存在，原用人单位解除其劳动合同具有合法性，而李某发现患职业病并鉴定等级发生在解除合同后，因此，合同解除后，原用人单位无需再向李某按月支付伤残津贴，也无需要为其按月缴纳医疗保险费。

[律师回复] 你好，根据你的描述，若条件成立则属于工亡，不成立则可能只是非因工死亡，赔款差额巨大，具体建议联系我详细咨询。

[律师回复] 尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，公司的做法违反法律，可以到劳动部门投诉。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。