儿子被人害死有房子和芲基地怎么处理

[律师回复] 主要看是在做什么的过程中被触电身亡，如果是工作过程中的话，那么是可以按照工伤死亡赔偿的。是否是工伤按照《工伤保险条例》规定由劳动行政部门判定。而死亡赔偿金的话，一般工伤死亡的赔偿比较高。依据《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第 （一）项、第 （二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第 （三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

[律师回复] 1、基于伤害的故意+被害人受伤昏迷=故意伤害（主观认识错误不影响定性）以为是死尸其实是活的+抛尸致被害人真正溺水死亡=过失致人死亡（主观认识错误不影响定性）这里的两个行为之间是相互的关系，应数罪并罚。想不通的朋友可以搜一下有道讲“因果关系认识错误”的真题，有个妇女上厕所小孩跌死了她误以为是另一个小孩推的就把那个小孩推到致死，妇女埋尸时以为孩子没死又施毒手的案子，答案就是过失致人死亡和故意未遂的并罚，有详细的解释；韩友谊在讲课时有往下讲如果妇女埋尸时孩子确实没死又施毒手的情况下，就定过失致人死亡和故意即遂。2、基于的故意+被害人死亡=故意（认识错误和因果关系认识错误都不影响定性）3、甲以为乙已死，抛尸河中，乙呼救，甲见死不救的情况，如果甲基于伤害的故意，根据回答1，构成故意伤害+故意，同样也是数罪并罚；如果甲基于的故意，根据回答2，构成故意（未遂）+故意，同样也是数罪并罚。（不是很确定，欢迎指正！）

[律师回复] 故意伤害致人死亡，可以委托我们办理辩护，争取从轻或者减轻处罚