工伤认定书下来了住院费食宿费什么时候报销

[律师回复] 应该不包括的，一般是指学习费和书本费

[律师回复] 你好，个人认为属于小孩教育医疗的费用均需父母双方承担。

[律师回复] 1,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；2,陪护费按当地护工标准。具体情况咨询当地

[律师回复] 咨询当地交通管理部门

[律师回复] 伙食费不可以，住宿费可以

[律师回复]
1、赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，　受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、精神损害赔偿、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费
2、各地的赔偿标准都不一样，建议委托律师代理并计算相关的赔偿金额

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　“牢饭”是免费的。服刑人员的衣服、伙食都是由国家来承担的，不向罪犯收取任何费用。　　相关法律规定：　　《法》第五十条　罪犯的生活标准按实物量计算，由国家规定。　　第五十一条　罪犯的被服由统一配发。　　第五十二条　对罪犯的特殊生活习惯，应当予以照顾。　　第五十三条　罪犯居住的监舍应当坚固、通风、透光、清洁、保暖。　　第五十四条　应当设立医疗机构和生活、卫生设施，建立罪犯生活、卫生制度。罪犯的医疗保健列入所在地区的卫生、防疫计划。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 根据《工伤保险条例》第29条第4款的规定：“经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。”可见，依法到统等地区以外医院就医的，可以报销相应的交通费用和食宿费用。报销标准为其所在单位职工因工出差标准。知识拓展： 一、工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 3、造成死亡的赔偿项目：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。 4、职工下落不明的情况：职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。 二、非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法 第一条根据《工伤保险条例》 第六十六条 第一款的授权，制定本办法。 第二条本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。 第三条一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或童工所在单位支付。 第四条职工或童工受到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。 第五条一次性赔偿金按照以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。 第六条受到事故伤害或者患职业病造成死亡的，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金，并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍一次性支付丧葬补助等其他赔偿金。 第七条单位拒不支付一次性赔偿的，伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属可以向人力资源和社会保障行政部门举报。经查证属实的，人力资源和社会保障行政部门应当责令该单位限期改正。 第八条伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定处理。 第九条本办法自2021年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》同时废止。

[律师回复] 企业承担：依据条例规定，承担劳动者工伤赔偿费用是用人单位法定的义务，工伤保险基金只是通过互助性保险方式帮助企业分散经营风险，而不是企业工伤风险的替代形式。当工伤诊疗目录中费用不足以治疗伤害，范围外的费用如果是治疗所必需的合理的费用，应由用人单位承担。判断何为必需一个基本标准是“个体特殊实际需要”。
工伤职工自己承担：在治疗过程中，工伤医疗机构已向工伤职工说明，在能用范围内方法治疗，但职工自愿选择高标准的治疗方案、自行选择超出目录范围的治疗方案所产生的费用且未经用人单位和基金同意的，由工伤职工承担。
定点医疗机构承担：未经用人单位、工伤人员或其家属签字同意，定点医疗机构在治疗工伤人员时，擅自使用超出国家和本市“工伤保险三个目录”范围的医疗费用，由定点医疗机构承担。

[律师回复] 　 1、医疗费 　　根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 　　 2、误工费 　　根据受害人的误工时间和收入状况确定。 　　误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 　　受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 　　受害人误工费赔偿计算公式： 　　误工费赔偿金额受害人固定收入(天月年)×误工时间 　　 3、护理费 　　根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 　　护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 　　护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 　　受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 一般不能报销。济南市人力资源和社会保障局　　济南市财政局《关于调整工伤职工住院伙食补助费等有关问题的通知》济人社发〔2015〕134号各县(市)区人力资源和社会保障局、财政局，高新区社会保障局、财政局，各有关单位：经市政府同意，根据《工伤保险条例》规定，现就济南市工伤职工住院伙食补助费、转统筹地区以外就医交通、食宿费标准的有关事项通知如下：
一、工伤职工在统筹地区住院治疗工伤期间的伙食补助费标准为每人每天20元。
二、经市社会保险经办机构同意到统筹地区以外就医的工伤职工，须按规定乘坐火车(硬卧或硬座、动车二等座、高铁二等座)、轮船(三等舱)、长途汽车、公共汽车及轨道交通等交通工具(不包括出租车)，可报销1次城市间往返交通费，超标准部分自理；其入院之前(含途中)时间不超过5天，出院后返程时间不超过2天，住宿费报销标准为每人每天200元，凭原始单据据实报销，超标准部分自理；伙食费标准为每人每天40元。工伤职工未经市社会保险经办机构同意，自行到统筹地区以外的医疗机构就医发生的上述费用，工伤保险基金不予支付。
三、本通知自2015年10月29日执行，有效期3年。2015年10月26日　

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　“牢饭”是免费的。服刑人员的衣服、伙食都是由国家来承担的，不向罪犯收取任何费用。　　相关法律规定：　　《法》第五十条　罪犯的生活标准按实物量计算，由国家规定。　　第五十一条　罪犯的被服由统一配发。　　第五十二条　对罪犯的特殊生活习惯，应当予以照顾。　　第五十三条　罪犯居住的监舍应当坚固、通风、透光、清洁、保暖。　　第五十四条　应当设立医疗机构和生活、卫生设施，建立罪犯生活、卫生制度。罪犯的医疗保健列入所在地区的卫生、防疫计划。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　“牢饭”是免费的。服刑人员的衣服、伙食都是由国家来承担的，不向罪犯收取任何费用。　　相关法律规定：　　《法》第五十条　罪犯的生活标准按实物量计算，由国家规定。　　第五十一条　罪犯的被服由统一配发。　　第五十二条　对罪犯的特殊生活习惯，应当予以照顾。　　第五十三条　罪犯居住的监舍应当坚固、通风、透光、清洁、保暖。　　第五十四条　应当设立医疗机构和生活、卫生设施，建立罪犯生活、卫生制度。罪犯的医疗保健列入所在地区的卫生、防疫计划。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　“牢饭”是免费的。服刑人员的衣服、伙食都是由国家来承担的，不向罪犯收取任何费用。　　相关法律规定：　　《法》第五十条　罪犯的生活标准按实物量计算，由国家规定。　　第五十一条　罪犯的被服由统一配发。　　第五十二条　对罪犯的特殊生活习惯，应当予以照顾。　　第五十三条　罪犯居住的监舍应当坚固、通风、透光、清洁、保暖。　　第五十四条　应当设立医疗机构和生活、卫生设施，建立罪犯生活、卫生制度。罪犯的医疗保健列入所在地区的卫生、防疫计划。

[律师回复] 劳动者工伤复查，期间的住宿费用应当由用人单位报销的，劳动者需要保留好住宿期间的相关票据和发票。
工伤保险赔偿标准如下：
1、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费；
3、根据伤残等级从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　“牢饭”是免费的。服刑人员的衣服、伙食都是由国家来承担的，不向罪犯收取任何费用。　　相关法律规定：　　《法》第五十条　罪犯的生活标准按实物量计算，由国家规定。　　第五十一条　罪犯的被服由统一配发。　　第五十二条　对罪犯的特殊生活习惯，应当予以照顾。　　第五十三条　罪犯居住的监舍应当坚固、通风、透光、清洁、保暖。　　第五十四条　应当设立医疗机构和生活、卫生设施，建立罪犯生活、卫生制度。罪犯的医疗保健列入所在地区的卫生、防疫计划。

[律师回复] 　 1、医疗费 　　根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。 　　 2、误工费 　　根据受害人的误工时间和收入状况确定。 　　误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 　　受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 　　受害人误工费赔偿计算公式： 　　误工费赔偿金额受害人固定收入(天月年)×误工时间 　　 3、护理费 　　根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 　　护理人员有收入的，参照误工费的规定计算护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 　　护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 　　受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

[律师回复] 　
1、医疗费
　　根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
　　
2、误工费
　　根据受害人的误工时间和收入状况确定。
　　误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
　　受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
　　受害人误工费赔偿计算公式：
　　误工费赔偿金额受害人固定收入(天月年)×误工时间
　　
3、护理费
　　根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
　　护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
　　护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
　　受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

[律师回复] 住院伙食补助费的标准，参照当地国家机关一般工作人员的出差标准确定。需要注意两个问题：
首先，“当地国家机关”，此处的“当地”一般情况下应是受害人所在地
其次，此处的参照为可以参照，并非必须参照，这就要求人民法院在审理人身损害赔偿案件中充分发挥自由裁量权来确定伙食补助费，如果有比“当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准”更合理的标准，如在某些时候由于特殊的自然灾害导致伙食费用的高涨，此时再依据当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定显然有失公允，应当依据实际发生的合理费用确定。

[律师回复] 有医嘱需要护理的才 有护理费，如果医嘱上没有需要提护理的，则出院后一般没有护理费。