公务员死后的丧葬费是多少

一、公务员死后的丧葬费是多少

最新出台的关于国家公务人员丧葬补偿费用方面的政策，具体内容如下所示：

首先，将向逝世国家公务人员的直接亲属一次性支付丧葬补助金以及一次性的救济款项，这两项津贴均以该地区前一年3至10个月份的平均工资为基准予以确定；

其次，针对其扶养的直系亲属，将按照当地的生活救助标准和物价补贴总和，逐月发放相应的生活救助金；这其中，配偶的每月救助金额为40%，其他亲属则为每月30%，而对于孤寡老人或孤儿，他们的每月救助金额在此基础上还会额外增加10%。需要注意的是，所有被认定的供养亲属的抚恤金总额不得超过因公殉职的国家公务人员生前的工资水平。

至于供养亲属的具体范畴，则由国务院社会保障行政部门进行明确规定；

最后，如果只需要供养一名直系亲属，那么其每月的生活救助金将按照当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%来计算并发放。

《中华人民共和国工伤保险条例》

第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

二、公务员死后补发多少个月的工资

在退休公职人员不幸辞世之后，将享有丧葬补助以及相关抚恤金的保障，其具体数额为本人生前20个月的基本工资。相较之下，那些隶属于事业单位并已达到退休年龄的员工，在生命的终点，也将从国家得到一笔一次性的抚恤金与丧葬费用。

值得一提的是，自2011年8月1日开始，我国对于国家机关工作人员及其离退休人员的死亡处理方式进行了相应调整：即一次性抚恤金支付额度被调整为了其上一年度全国城镇居民人均可支配收入的两倍，加上亡者生前40个月的基本工资或基本离退休费。而发放这笔一次性抚恤金所需要的经费来源则维持按照现行渠道来解决。

《工资支付暂行规定》第四条

工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。

第五条

工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

第六条

用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

根据最新颁布的相关政策文件，已故的国家公职人员在其不幸离世之后，其直接血亲将会受到一定数额的一次性丧葬补贴以及生活救济款，这两项费用的计算基数都以本区域前一年度内3至10个月之间的平均工资为准。对于那些需要抚养的直接血亲而言，他们会按照固定周期来领取相应的生活救助金。具体来说，逝者的配偶每月可以领取这笔资金的40%，而其他的直接血亲则可领取30%，若是孤寡老人或者孤儿，那么所能领取到的比例还会额外增加10%。值得注意的是，抚恤金的总金额不能超出逝者生前的实际工资水平。关于供养亲属的范围，则由国务院社会保障行政部门进行明确规定。如果仅有一位直接血亲需要供养，那么他/她所能领取到的生活救助金将按照当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%来发放。