合同到期续签如何提涨薪

[律师回复] 你好，你提出劳务合同续签涨薪，单位有权不同意，合同到期终止，单位有权选择是否继续与你签订劳动合同。可以在到期之前签订劳动合同，也可以在之后签订，之后签订的合同标准按照原合同履行或双方协商一致。

[律师回复] 具体应当按照以下内容说明：
1、参加工作的时间长。想要加薪，就得让领导，对你有一个基础的了解。而加薪涉及的就是你参加工作的时间有多长了。所以，对于加薪的理由来讲，参加工作的时间也是一个很好的理由。
2、工作内容逐步增多。加薪的理由，也要让领导知道你的工作内容。
3、工资对比。你要对你现在所处的地区的消费水平进行一个对比，并对你的工资做一个总结，然后告诉领导，你现在的工资，无法满足目前的消费水平。

[律师回复] 根据劳动法规定，当用人单位与劳动者的劳动合同期满后，可选择劳动合同续订即继续签订与原劳动合同内容相同或不同的劳动合同。在续签合同时，可以和用人单位协商加薪，如果协商不成，劳动者合同终止不续签，则没有经济补偿金。中华人民共和国劳动合同法(全文)
《劳动合同法》第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。
用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。
用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外。
依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。
法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 要想续签合同涨薪首先需要量化自己的工作业绩，在老板面前谈的时候要简要地拿出来讲，这是你加薪的砝码。老板经营一个公司不容易，所以总想降低人力成本，你要让他感觉到你确实值更高的价钱，他才会涨你的工钱。

[律师回复] 公司给你交保险了么？没交保险可以直接解除劳动合同而不是辞职

[律师回复] 《劳动合同法》第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。
用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。
用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外。
依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。
法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 按照《最低工资规定》最低工资标准每两年至少调整一次。法律依据请参阅《最低工资规定》第十条“最低工资标准发布实施后，如本规定第六条所规定的相关因素发生变化，应当适时调整。最低工资标准每两年至少调整一次

[律师回复] 你好，依据《劳动合同法》第46条第(5)款的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。可见，在条件不降低的情况下，如果职工提出不续签劳动合同，那劳动合同到期就相应终止了，用人单位无需支付经济补偿。除非用人单位提出不续签劳动合同，或者用人单位降低原劳动合同条件(如降职、降薪等)续签合同而职工不同意。根据张某某所述，他要求涨工资未果，所以没有续签劳动合同，因此，他要求单位支付经济补偿没有法律依据。

[律师回复] 中国铁路总公司(下称铁总)召开调整铁路职工工资标准的电视电话会议。目前《中国铁路总公司关于2015年调整企业职工岗位工资标准的通知》也下发到了铁路各级部门。
　　随后，各铁路局根据铁总的会议精神和通知精神，制定了各自的涨薪方案。
　　例如西安铁路局近日发布了《关于调整职工岗位工资标准继续开展安全效益达标考核的通知》，该通知称，调整岗位工资的人员范围：全段在岗职工。
　　调整职工岗位工资标准：岗位序列1～9档的岗位工资标准增加 360元22～26档的岗位工资标准增加490元9～22档之间按档差10 元的标准递增。
　　适当提高各类学校毕业生见习期间临时工资水平和退岗休养人员生活费标准：大学专科毕业生和大学本科毕业生提高360元双学士学位大学本科毕业生提高380元硕士学位研究生提高400元退岗休养人员生活费每人每月提高 300 元。
　　呼和浩特铁路局发布的涨薪通知标准也跟西安铁路局一样。
　　对于此次涨薪，各铁路局压力不小。
　　按照此次铁总涨薪的方案，铁路职工的工资平均每月能上涨400元左右，目前铁总职工总数204.56万人，其中涉及加薪范围的运输部门职工约有150万人。按此推算，此次涨薪将给铁总额外增加72亿元的人力成本。
　　这对近两年来频频亏损、运量连创新低的铁总和各铁路局来说，确实是一笔不小的开支。
　　2015年铁总全年的业绩报告虽然没有出来，但2015年三季度的财务报告显示，前三季度，铁总负债35316亿元，负债率64.79，税后亏损34.42亿元。接近铁总的一位人士表示，2015年的业绩如果不算上财政给予的补贴，最终不会太理想，这是因为2013年下半年以来宏观经济一直不太理想，大宗货物的需求持续走低，铁路货运也一直萎靡不振，运量一直上不去。
　　然而铁路职工待遇低也是一个不争的事实。

[律师回复] 用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。
用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外。
依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。
法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。
用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外。
依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。
法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 广东上次调整标准的时间为2013年5月1日，考虑到2年未调整，本次调整平均增幅为19%，仍保持四类标准。其中广州市执行最高的第一类标准，

[律师回复] 你的个人工资如果高于国家最低工资标准，用人单位是可以不给你涨工资的；如果你的工资低于最低工资标准，用人单位需要给你涨工资；

[律师回复] 4类人将涨工资，分别是教师、公务员、技工和退休人员。
一、教师的工资不低于当地公务员工资水平
关于这点实际上说了很多年，但是实施起来并不容易，但是在《关于深化教育体制机制改革的意见》中明确提出：要切实提高教师待遇。明确规定了提高落实艰苦边远地区的补贴，越往基层、越往艰苦地区补助水平越高。
二、医护人员绩效工资向一线人员倾斜
三、技术工人：多劳者多得
四、退休人员：提高福利待遇

[律师回复] 跟着什么涨？最低工资？看约定

[律师回复]
1：基本薪水需要两方商量，但是不能低于本地区最低薪水准则。
2：
第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列准则支付高于劳动者正常工作时间薪水的薪水报酬：　　
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于薪水的百分之一百五十的薪水报酬；　　
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于薪水的百分之二百的薪水报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于薪水的百分之三百的薪水报酬。

[律师回复] 与公司协商解决。

[律师回复] 需要根据具体情况判断，如果公司降薪续签劳动合同，劳动者不续签的，可以申请劳动仲裁主张用人单位支付经济补偿。

[律师回复] 别想了

[律师回复] 这个不是法律问题。