陕西省工伤保险律师要多少钱

最新修订 | 2024-08-14
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专家导读 在无需财产关系的委托中,服务费800元至10000元;涉及财产关系的,基本服务费1000元至2000元。争议财产超过1万元,按区间累计计算,10001元至100000元部分,费率5%~6%。
陕西省工伤保险律师要多少钱

一、陕西省工伤保险律师要多少钱

(一)在无需涉及财产关系的委托事项中,我们将提供的服务费用范围从人民币800元至10000元不等;而对于涉及财产关系的委托事项,其基本服务费用则定为1000元至2000元。若委托中的争议财产标的额超出了1万元的门槛值,则需按照以下所列的区间进行分段累计计算。该等情形下的标的额计费比率如下:争议标的额介乎于10001元至100000元的部分,收取5%~6%的费用;

100001元至1000000元的部分,收取4%~5%的费用;跨越1000001元至50000000元的区间,则按3%~4%之间的比例结算并计费;若是突破50000001元的大关,而争议标的额介乎于10000001元至500000000元之间的部分,仍然维持在2%~3%的比例;

至于争议标的额超过了50000001元的部分,其计费比率会降低至0.5%~1%之间。

(二)关于审查起诉阶段的委托事项,如果不涉及财产关系,我们将收取的服务费用为人民币1500元至12000元不等;

然而,若涉及到财产关系,我们将按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件收费标准的70%来执行,且最低收费不得低于人民币2000元。

(三)在审判阶段,如果委托事项不涉及财产关系,我们将根据不同情况收取相应的服务费用:作为被告人的辩护人,我们将收取人民币2500元至20000元不等的服务费用;而作为自诉人被害人诉讼代理人,我们将收取人民币2000元至15000元不等的服务费用。但是,如果委托事项涉及财产关系,我们将按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件的收费标准全额计费。

律师服务收费管理办法》第四条律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。

第五条律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价:

(一)代理民事诉讼案件;

(二)代理行政诉讼案件;

(三)代理国家赔偿案件;

(四)为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审,担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人;

(五)代理各类诉讼案件的申诉。

律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。

二、陕西省工伤申请的步骤

1.首要任务便是向所属之地的劳动行政主管部门提出进行工伤鉴定的申请,这乃是取得相应赔偿的基本前提条件。

2.接下来请认真填写一份内容详尽且准确无误的工伤申请报告,同时备妥身份证明文件原件及其复印件以及病情诊断书等相关必要资料。

(1)若贵单位批准认定该事故系因工伤所导致,敬请代表法人在对应部分签字并加盖单位公章,随后便将材料递交社保工作人员,待其完成调查取证后出具认定工伤的决定书。一旦认定属于工伤范畴,贵方即可享受相关医疗康复费用报销的优厚待遇。

(2)如若单位对于本次工伤定性持异议,我们将要求被申请人提供不是工伤的相关证据,社保机构将会依据被申请单位所提供的证据材料来做出是否确实属于工伤的判断。

(3)倘若有意外情况出现,即老板并不承认您为其员工,在此之前,请您务必搜集与雇佣关系有关的各项材料作为依托,待获得仲裁裁决结果之后,再前往社保相关机构继续办理工伤鉴定事宜。

3.在认定工伤后,必须对受伤害人员的伤残等级及失去劳动力程度进行评估,此乃确定赔偿金额的重要依据所在。

4.倘若加工厂仍然拒绝支付任何赔偿金,您有权向当地劳动争议仲裁部门提出仲裁申请,由仲裁委员会依法公正断定。无论仲裁结果如何,双方当事人均可对此表示不满意,进而向当地人民法院提出民事诉讼,直至进入两审终身制的诉讼程序

5.计算赔偿数额时须严格遵循《工伤保险条例》的要求,依照伤者在上一个财务年度月平均工资和本省全体职工上一年度平均工资为依据进行核算。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

本委托服务费用收取标准如下所述:对于非财产委托事项,收费金额为人民币800元至10,000元不等;而若委托事项涉及到财产纠纷,则基本服务费用为人民币1,000元至2,000元。当争议财产超过人民币100,000元时,需按照上述区间逐步累加计算。例如,在争议财产介于人民币100,001元至1,000,000元之间时,服务费用费率将适用5%至6%的比例进行计算。

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工伤事故的赔偿标准是根据《工伤保险条例》和地方法律规定执行的,和行业并没有直接关系。
依据《工行保险条例》
第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90,二级伤残为本人工资的85,伤残为本人工资的80,四级伤残为本人工资的75。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70,六级伤残为本人工资的60,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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律师代理民事案件,可以收取500~5000元的律师费,在案件中出现财产纠纷的,要按诉讼标的分比例计算律师费;代理刑事案件的要按照审理阶段计算律师费,在审查起诉阶段收取1000~5000元的费用,在一审判决阶段收取1000~10000元的费用。
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(一)社会医疗保障卡用于记录居民社会保障的相关信息、工伤和生育等社保事务,办理领取养老金等社保事务,可以凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记的手续,享受工伤保险待遇等等。
(八)持卡人还可以凭社会医疗保障卡上网查询相关信息。
(三)社会医疗保障卡可用于查询居民本人养老保险、失业保险。
(二)社会医疗保障卡用于记录参保人的姓名。
(七)参保个人还可以凭卡申请劳动能力鉴定、性别、公民身份号码等基本信息记载到它的卡面以便查看、就业经历、工伤、失业、养老,并申领失业保险金以及申请参加就业培训;
(六)参保人可持卡办理医疗。
(四)持卡人可持卡到定点医院就医,并将持卡人姓名、医疗保险累计总额等信息,但是不可以提取现金或进行转帐。
(五)参保人失业了,参保居民的社会医疗保障卡可以凭密码在POS机上刷卡使用、职业病及伤残程度等,进行医疗保险个人账户结算。值得注意的是,到医保指定药店购买药品、医疗保险、工伤保险和生育保险缴纳情况。查询养老保险、身份证号码、民族、户籍所在地等基本信息、出生年月、性别,它卡内标识了持卡人的个人就业状况,并记录了持卡人的社会保险帐户信息及缴费情况、职业技能
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(一)本人自愿解除劳动关系的;
(二)用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动关系的;
(三)劳动合同期满终止劳动关系的。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时所在地上年度职工月平均工资为基数。一次性工伤医疗补助金的标准分别为:七级15个月,八级12个月,九级9个月,十级6个月;一次性伤残就业补助金的标准分别为:七级15个月,八级12个月,九级9个月,十级6个月。第二十五条 工伤职工距法定退休年龄不足5年的,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按每减少1年递减20%的标准支付。但距法定退休年龄不足1年的按全额的10%支付。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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