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五险一金可以补缴吗
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2024-08-19
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孟理昕律师
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专家导读
个人无法自行补办五险一金，仅能恢复医保和养老保险。在职员工如因单位疏忽导致欠缴，需单位按原比例补足；员工岗位变化导致社保中断，经现任单位同意协助，可补缴五险一金，费用自理。
一、五险一金可以补缴吗
关于五险一金的补缴问题，我们必须明确以下几点:
首先，相对没有在企业任职的个人而言，他们无法直接为自己正式补办五险一金，而仅限于恢复医疗保险与养老保险的完整性；
其次，对于那些在企业工作的员工来说，若出现五险一金未完全缴纳的状况主要是由于用人单位的疏忽所导致的，则有义务按照原有的缴费比例来进行补足，而若是因员工自身更换工作岗位致社保中断，在得到当前用人单位批准且愿意协助办理的前提下，公司便可根据相关规定，负责补交前述五险一金中的所有款项，但在此过程中所需缴纳的相关保费应由当事人自行承担。
《社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
《住房公积金管理条例》第二十条
二、五险一金可以跨省交吗
在异乡工作的劳动者们无需担心，你们完全有能力在异地继续缴纳五险一金。若您有幸在异地求职成功，为了使您能享受到更好的福利待遇，建议您先将在原参保地的社会保险关系顺利迁移至现工作单位所在地区。在此之后，便可在新单位每月按时、全额地缴纳五险一金，从而充分享有社保及住房公积金应有的保障。
《中华人民共和国社会保险法》第十九条
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
鉴于个人身份之特殊性，无法独自承担并完成补交五险一金的任务，然而，其能够恢复医疗保险以及养老保险的缴纳资格。对于在职员工来说，如果是因为所在单位工作失误而造成的五险一金欠费现象，那么责任主体应当是用人单位，应当按照原有的缴费比例来重新履行缴纳义务。若员工的职位发生了变动，从而引发了社会保障金的中断，在得到现就职单位的许可与协助后，可以进行五险一金的补交事宜，但相关费用需要由员工自行承担。
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五险一金可以补缴吗
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五险一金断缴怎么补缴
补缴流程：养老保险：可以申请补缴，但如果到退休年龄时未能交满15年，个人账户里的钱会全额退还，但统筹账户里的钱不退。医疗保险：超过3个月断缴后，可以续交，但影响医保卡的使用和费用报销。如果退休时未交满20年，无法享受医保报销。失业保险、工伤保险、生育保险：断缴后重新缴纳即可，影响不大。住房公积金：断缴后，个人账户里的钱会一直在，满足条件依旧可以提取出来。若是对五险一金断缴怎么补缴有疑问的，参考下文。
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劳动纠纷
国家强制缴纳五险一金，企业不给员工缴纳五险一金违反了国家规定，员工可以向社会保险费征收机构或人力资源和社会保障局的劳动监察部门投诉，如果单位进行了社会保险登记但未给本人参保就由各保险经办部门进行查处；如果单位未进行社会保险等级就由劳动监察部门查处。
[律师回复] 你好欢迎咨询，“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
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快速解决“劳动纠纷”问题
五险一金是公司不许缴纳的，还是五险必须缴纳
[律师回复] 你好欢迎咨询，“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
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五险是指哪五险，每月单位要缴多少钱，自己缴多少钱
[律师回复] 五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的
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五险一金断缴后可以补缴吗?
五险一金断交了可以补交或者续交的，补交有时间要求，一般可以补交3-5年的社保相关费用。到达新单位工作后，单位会为员工续交的，也可以个人去续交五险一金。个人能交的是养老保险和医疗保险。
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怎样缴纳个人五险
[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下,
1、自己只可以缴纳医疗保险与养老保险这两种，其余自行不可缴纳。
2、辞职后，自己可不缴纳保险，待到再找到合适工作时可续缴，且自行缴纳不划算。
《中华人民共和国社会保险法》第四条
首先，需要缴纳的险种就是不同的。我们都知道，单位为我们缴纳的保险包括五险一金：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
而以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。
而且，单位为职工缴纳社保是带有强制性的另外，缴费比例也是不同的。我们先来看看单位缴纳的情况。五险一金总额社保缴费基数×(养老保险比例医疗保险比例失业保险比例公积金比例)3
其中，养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头（全国各地缴费比例有所不同），例如：
1.养老保险费：单位缴纳20，个人缴纳8
2.失业保险费：单位缴纳2，个人缴纳1
3.医疗保险费：单位缴纳8，个人缴纳2
工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。
《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
1、自己只可以缴纳医疗保险与养老保险这两种，其余自行不可缴纳。
2、辞职后，自己可不缴纳保险，待到再找到合适工作时可续缴，且自行缴纳不划算。
《中华人民共和国社会保险法》第四条
首先，需要缴纳的险种就是不同的。我们都知道，单位为我们缴纳的保险包括五险一金：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
而以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。
而且，单位为职工缴纳社保是带有强制性的另外，缴费比例也是不同的。我们先来看看单位缴纳的情况。五险一金总额社保缴费基数×(养老保险比例医疗保险比例失业保险比例公积金比例)3
其中，养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头（全国各地缴费比例有所不同），例如：
1.养老保险费：单位缴纳20，个人缴纳8
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3.医疗保险费：单位缴纳8，个人缴纳2
工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。
《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
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五险一金怎么缴纳？
[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 个人能交的是养老保险和医疗保险。
一、个人养老保险缴纳办法
去你户口所在区的社保局办理，最好去之前打电话咨询当地的社保局。
需要带的资料：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可
一般每月交多少钱，在办理的时候工作人员会给你算好，是根据当地去年社平工资进行计算的，个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20缴纳基本养老保险费。
养老保险最少要累计交满15年。必须等到你退休的时候，才可以申请按月领取养老金。养老保险是多缴多得。
二、个人医疗保险缴纳办法
如果是城镇居民的话，购买城居医疗保险，需要携带身份证、户口本原件以及复印件、一寸彩照一张到户口管辖的社区居委会或者社保所缴费登记，即可购买。
农村居民可以参加农村合作医疗，一般村委会会通知你什么时候交，会统一办理。
如何你是个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4.2缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8缴纳，建立个人帐户。
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五险一金如何缴纳
[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 个人能交的是养老保险和医疗保险。
一、个人养老保险缴纳办法
去你户口所在区的社保局办理，最好去之前打电话咨询当地的社保局。
需要带的资料：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可
一般每月交多少钱，在办理的时候工作人员会给你算好，是根据当地去年社平工资进行计算的，个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20缴纳基本养老保险费。
养老保险最少要累计交满15年。必须等到你退休的时候，才可以申请按月领取养老金。养老保险是多缴多得。
二、个人医疗保险缴纳办法
如果是城镇居民的话，购买城居医疗保险，需要携带身份证、户口本原件以及复印件、一寸彩照一张到户口管辖的社区居委会或者社保所缴费登记，即可购买。
农村居民可以参加农村合作医疗，一般村委会会通知你什么时候交，会统一办理。
如何你是个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4.2缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8缴纳，建立个人帐户。
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社保缴纳十五年是按什么时间缴的？
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发[1995]6号）开始实施。r r 《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》r 国发[1995]6号r 附件一r 企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法之一r 三、基本养老保险金计发办法rr 职工到达法定离退休年龄，凡个人缴费累计满15年，或本办法实施前参加工作连续工龄（包括缴费年限）满10年的人员，均可享受基本养老保险待遇，按月领取养老金；
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五险一金个人补缴怎么交
五险一金个人补缴方法如下：非企业会员劳动者仅可补缴医保和养老险，且医保连续缴费不超过三月。携带身份证和社保卡到当地社保机构办理，或选择第三方代理服务。企业会员内部职工遗漏手续，由单位按原标准追溯补缴。
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劳动纠纷
五险缴纳基数申报错误可以补缴吗？
[律师回复] 武汉市实行年度缴费工资申报制度，用人单位应当每年在规定的时间内，向辖区社保经办机构据实申报职工缴费工资。用人单位据实申报职工的缴费工资后，社保经办机构按有关规定核定其缴费基数，目前，基本养老保险按照上年度全市月岗平工资的60%-300%核定，职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险按照上年度全市月社平工资的60%-300%核定，大额医疗保险每人每月缴纳7元。职工工资收入发生变动的，一个制度年度内不办理职工缴费工资调整业务，变动情况由参保单位按有关规定计算到次年申报的缴费工资中，在次年社会保险缴费工资申报业务办理时限内，按有关规定进行申报。
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快速解决“劳动纠纷”问题
五险缴纳的基数补缴基数差怎么办？
[律师回复] 武汉市实行年度缴费工资申报制度，用人单位应当每年在规定的时间内，向辖区社保经办机构据实申报职工缴费工资。用人单位据实申报职工的缴费工资后，社保经办机构按有关规定核定其缴费基数，目前，基本养老保险按照上年度全市月岗平工资的60%-300%核定，职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险按照上年度全市月社平工资的60%-300%核定，大额医疗保险每人每月缴纳7元。职工工资收入发生变动的，一个制度年度内不办理职工缴费工资调整业务，变动情况由参保单位按有关规定计算到次年申报的缴费工资中，在次年社会保险缴费工资申报业务办理时限内，按有关规定进行申报。
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五保户看病怎么缴费
[律师回复] 解答如下, 农村五保户的医药费报销： 农村五保户在区乡定点医院住院取消起付线，先由定点医院对其基本药品目录内住院总费用优惠5，再由新农合正常补偿，剩余部分由农村医疗救助基金进行全额救助。 在市及以上医院住院的，由新农合在当年正常补偿比例基础上提高10予以补偿，剩余部分由农村医疗救助基金进行救助。 农村五保户的医药费报销手续： 现阶段新农合五保户住院是凭五保供养证，身份证(或户口本)及医疗证报销的，无需其他手续。
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五险一金的缴纳条件
[律师回复] 解答如下, 基本工资不包含五险一金。
按照《劳动法》，工资是劳动者劳动收入的主要组成部分。
劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：
①单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；
②劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；
③按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。
按照《劳动法》，工资是劳动者劳动收入的主要组成部分。
劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：
①单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；
②劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；
③按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。
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五险一金缴纳比例
养老保险：单位21%，个人8%。医疗保险：单位9%，个人2%+3元。失业保险：单位2%，个人1%。工伤保险：缴纳0.5%。生育保险：缴纳1%。住房公积金：用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金，单位和个人都是工资的12%。
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劳动纠纷
五险一金是多久缴纳
[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 1、养老保险：积累缴纳期限15年；
2、医疗保险：积累交满10年，在退休后就不用继续缴纳就可以直接免费享受；
3、生育保险：必须要交满一年的生育保险，并且你在生育的时候要处在参保状态下，这样就可以享受生育津贴；
4、失业保险：必须要交满一年才可以领一个月的失业金，最长不能享受超过24个月的失业金，前提条件是你不是自愿失业；
5、住房公积金：如果是单位缴存住房公积金，需要足额交纳6个月后，可以使用公积金贷款买房；如果是个人缴存住房公积金，需要足额交纳1年后，可以使用公积金贷款买房。具体可以咨询当地的公积金管理。
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快速解决“劳动纠纷”问题
社保一次性缴纳十五年后可以补缴吗？
[律师回复] 然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。
1、补缴超龄养老保险费的计算办法，须提供，7个月以上的按一年计算)条例第二十八条规定年龄：调入时本市上年度职工月平均工资×12(月)×(30%+超龄年限×1%)×超龄年限。超龄年限=调入时实际年龄-规定年龄。(超龄年限中的月份数已经达到退休年龄，6个月以下的按半年计算：劳动或人事组织部门的调令原件及复印件、身份证原件和复印件、职称证书;军人配偶在异地参加养老保险且按规定将养老保险转移到军队，但社保缴纳不够15年，能补交。养老：获得中级职称和高级职称的人员：男50周岁、女工人40周岁、女干部45周岁;获得初级职称和未获得职称的人员：男45周岁、女工人35周岁、女干部40周岁。
2、补交时须提供、医保不足缴费年限的补缴：须填写参保人员补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单
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股份制的企业缴纳的五险一金和国企缴纳的五险一金一样吗?
[律师回复] 是一样的，只是根据所在行业的不同，单位职工工资总额的不同，缴纳的费用不同而已。根据《劳动法》 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。 第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。 第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
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五险一金缴纳比例
1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。3、工伤保险：由用人单位缴纳。4、生育保险：由用人单位缴纳。5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，6、住房公积金：单位与个人缴费同等匹配
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劳动纠纷
个人缴纳保险的需要缴纳多少？含五险吗？
[律师回复] 这是根据你的工资标准来计算的，建议到社保部门咨询
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快速解决“劳动纠纷”问题
公司只缴五险一金，在单位可不可以代缴
[律师回复]
一、单位必须给员工买“五险一金”。
二、根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
三、《住房公积金管理条例》第十五条规定： 单位录用职工的，应当自录用之日起 30 日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起 30 日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
一、单位必须给员工买“五险一金”。
二、根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
三、《住房公积金管理条例》第十五条规定： 单位录用职工的，应当自录用之日起 30 日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起 30 日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
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我一个月一万五的工资，然后缴税缴了906一个月，这样合理吗？
[律师回复] 恭喜你进行高收入行业，全国有交个税资格的也就是二三千万人，工资差不多超过8千就要交个税，不过要先搞清楚你个税附加扣除是多少才能准确计算出来
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最近我的好朋友开车出去的时候不小心发生了交通事故，所以我想知道一些行政处罚缴款书五连单的相关信息
[律师回复] 我省规定，具有行政处罚权的省直行政机关及法律、法规授权或依法受行政机关委托实施行政处罚的组织（以下称执罚单位）其罚款的收缴，适用该办法。除依照规定可以当场收缴罚款之外，其余凡作出罚款决定的执罚单位应当与收缴罚款的机构分离。
依照规定：依法给予20元以下的罚款的；不当场收缴事后难以执行的；或在边远、水上、交通不便地区，当事人向指定银行缴纳罚款确有困难的，可由执罚单位及其执法人员当场收缴罚款。当场收缴的罚款，必须向当事人开具“非税收入一般缴款书”，并将收据联交缴款人，不出具收据的，当事人有权拒绝交罚款。执法人员当场收缴的罚款，应当在回所在地后两天内将“非税收入一般缴款书”第二至四联拿到各银行代收网点办理上缴省财政专户。
错缴者须从省国库退付
省直执罚单位依照有关规定作出行政罚款决定，开具行政处罚决定书时一并开出“非税收入一般缴款书”，通知当事人及时将罚款缴到省财政厅指定的账户，各执罚单位必须明确告知当事人罚款缴交的具体事项以及使用现金缴款的银行代收网点相关情况，以方便当事人缴款。当事人可使用现金或转账等方式缴交罚款。
各罚款代收网点只办理罚款的代收和将款项上划省财政指定账户，凡错缴和多缴的罚款，以及经行政机关复议后不应处罚的罚款，如需退回给单位（个人）时，应由作出处罚决定的执罚单位凭“非税收入一般缴款书”第五联和有关证明文件复印件提出书面申请，报经省财政厅非税收入征收管理机构审核，由省财政厅批准后开具《收入退还书》，从省国库给予退付，代收网点不得在罚款收入中自行冲减。
依照规定：依法给予20元以下的罚款的；不当场收缴事后难以执行的；或在边远、水上、交通不便地区，当事人向指定银行缴纳罚款确有困难的，可由执罚单位及其执法人员当场收缴罚款。当场收缴的罚款，必须向当事人开具“非税收入一般缴款书”，并将收据联交缴款人，不出具收据的，当事人有权拒绝交罚款。执法人员当场收缴的罚款，应当在回所在地后两天内将“非税收入一般缴款书”第二至四联拿到各银行代收网点办理上缴省财政专户。
错缴者须从省国库退付
省直执罚单位依照有关规定作出行政罚款决定，开具行政处罚决定书时一并开出“非税收入一般缴款书”，通知当事人及时将罚款缴到省财政厅指定的账户，各执罚单位必须明确告知当事人罚款缴交的具体事项以及使用现金缴款的银行代收网点相关情况，以方便当事人缴款。当事人可使用现金或转账等方式缴交罚款。
各罚款代收网点只办理罚款的代收和将款项上划省财政指定账户，凡错缴和多缴的罚款，以及经行政机关复议后不应处罚的罚款，如需退回给单位（个人）时，应由作出处罚决定的执罚单位凭“非税收入一般缴款书”第五联和有关证明文件复印件提出书面申请，报经省财政厅非税收入征收管理机构审核，由省财政厅批准后开具《收入退还书》，从省国库给予退付，代收网点不得在罚款收入中自行冲减。
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