单位破产了能不能不发工资

一、单位破产了能不能不发工资

在企业宣告破产后，仍然必须发放工资。

当企业宣告破产时，通常会启动破产清算是为了确保所有的债权人得到公平对待，清算过程中所获取的财产将用于偿还企业所欠下的所有债务，而拖欠给员工们的工资亦属于这些债务之一。

更为重要的是，当这笔款项已经支付了所有的破产费用以及公共利益债务之后，员工们的薪资将会被排在第一顺位予以兑付，以保障他们的合法权益不受侵害。

《企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

二、单位破产了工人拿得到拖欠的工资吗

若用人单位在面临经营危机之后仍然具备充足的破产财产，那么其雇员将有权利获得被拖欠的工资。

在处理破产财产时，需首先满足破产所需之费用及公益债务的清偿，紧接着才会考虑偿还所欠职工的工资款项。

在解除与员工之间的劳动合同时，用人单位必须一次性全额支付员工的工资。

对于因破产而导致劳动合同终止的情况，用人单位仍需向员工支付相应的经济补偿金。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

当公司面临破产的困境时，员工们的薪资权益必须得到充分的保障。而破产清算的初衷正是为了确保所有债权人都能获得公正的待遇，在此过程中，员工的工资将被视为最先偿还的债务之一。在进行清算程序时，有关部门会先行支付各种破产费用以及涉及到公众利益的债务，随后才会着手处理员工的工资问题，以此来维护他们的合法权益不受侵害。