社会保险费可以提起诉讼吗

最新修订 | 2024-08-23
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孟理昕律师
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专家导读 社会保险争议中,若用人单位未履行办理社保手续或未足额缴费导致劳动者权益受损,存在诉讼可能。法院应受理因未办理手续导致的赔偿纠纷。但对于已办手续但欠费的情况,社保部门有权强制征收,此时法院不介入审理。
社会保险费可以提起诉讼吗

一、社会保险费可以提起诉讼吗

关于社会保险争议的问题,其实质上完全存在着向当地法院提出诉讼的可能性。当涉及到因用人单位未尽到为其雇员办理社会保险手续的责任,以及在社会保险经办机构无法进行补办的情况下,导致劳动者无法享受应有的社会保险待遇而引发的赔偿损失纠纷时,法院理应依法予以受理;然而,如果用人单位已经严格遵守相关法律法规为其员工办理了社会保险手续,但却未能按照规定为员工足额缴纳社会保险费用,那么社保管理部门有权根据相关法律法规对用人单位采取强制征收措施,在这种情形之下,法院将不再对这类案件进行审理和裁决。

社会保险法》第八十三条

用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼

用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇;

二、社会保险费行政复议在哪里申请

关于行政复议申请的机构选择,我们建议您参考以下几点:

首先,若具体行政行为乃出自作出该行为的行政机关上级的地方人民政府之手,那么申请人可向这一级别的人民政府提出复议请求。

其次,如果作出具体行政行为的主体为县级或市级人民政府部门的工作人员,那么申请人有权根据实际情况做出选择,既可以向该部门的本级人民政府提交复议申请,也可以向其上级主管部门提出复议申请。

再者,对于国务院部门或省级、自治区、直辖市人民政府所作的具体行政行为,如有异议,申请人可向作出该行为的国务院部门或省级、自治区、直辖市人民政府提出复议申请;若对复议结果仍不满意,申请人可在法律允许的范围内选择向人民法院提起行政诉讼,或者向国务院申请裁决,由国务院依法作出最终裁决。

最后,对于海关、金融、国税、外汇管理等实行垂直领导的行政机关以及国家安全机关的具体行政行为,如有异议,申请人应向其上级主管部门提出复议申请。

《中华人民共和国行政复议法》第十二条

对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的,由申请人选择,可以向该部门的本级人民政府申请行政复议,也可以向上一级主管部门申请行政复议。

对海关、金融、国税、外汇管理等实行垂直领导的行政机关和国家安全机关的具体行政行为不服的,向上一级主管部门申请行政复议。

《中华人民共和国行政复议法》第十三条

对地方各级人民政府的具体行政行为不服的,向上一级地方人民政府申请行政复议。

对省、自治区人民政府依法设立的派出机关所属的县级地方人民政府的具体行政行为不服的,向该派出机关申请行政复议。

《中华人民共和国行政复议法》第十四条

对国务院部门或者省、自治区、直辖市人民政府的具体行政行为不服的,向作出该具体行政行为的国务院部门或者省、自治区、直辖市人民政府申请行政复议。

行政复议决定不服的,可以向人民法院提起行政诉讼;

也可以向国务院申请裁决,国务院依照本法的规定作出最终裁决。

关于社会保险争议的问题,其实质上完全存在着向当地法院提出诉讼的可能性。当涉及到因用人单位未尽到为其雇员办理社会保险手续的责任,以及在社会保险经办机构无法进行补办的情况下,导致劳动者无法享受应有的社会保险待遇而引发的赔偿损失纠纷时,法院理应依法予以受理;然而,如果用人单位已经严格遵守相关法律法规为其员工办理了社会保险手续,但却未能按照规定为员工足额缴纳社会保险费用,那么社保管理部门有权根据相关法律法规对用人单位采取强制征收措施,在这种情形之下,法院将不再对这类案件进行审理和裁决。

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(2)受理。人民经审查认为符合条件的,应当在7日内立案受理。经审查不符合条件的,在法定期限内裁定不予受理。人民经过审查受理后,进入一审程序。此时,人民指定审判员组成合议庭,或者由审判员、陪审员组成合议庭。当事人认为审判人员与本案有利害关系或者有其他关系,可能影响公正审判的,有权申请审判人员回避。人民法院审理行政案件,以法律和行政法规、地方性法规为依据(地方性法规适用于本行政区域内发生的行政案件)。审理民族自治地方的行政案件,并以该民族自治地方的自治条例和单行条例为依据。同时,参照部、委根据法律和的行政法规、决定、命令制定、发布的规章及省、自治区、直辖市和省、自治区的人民政府所在地的市和经批准的较大的市的人民政府根据法律和的行政法规制定、发布的规章。人民应当在立案之日起 3 个月内作出第一审判决。有特殊情况需延长的,由高级人民批准。高级人民法院审理第一审案件需延长的,由最高人民批准。
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当事人对已经发生法律效力的判决、裁定,认为确有错误的,可以向原审人民或者上一级人民提出申诉,但判决、裁定不停止执行。
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二、必须有明确的被告劳动争议一方当事人向人民提讼,必须明确被诉人即对方当事人。
三、必须有具体的诉讼请求和事实根据具体的诉讼请求,是指原告向人民法提讼所要求解决问题。
四、必须经劳动争议仲裁机关仲裁当事人一方或双方不能就劳动争议直接向人民提讼,只有先向劳动争议仲裁机关申请仲裁后,不服仲裁裁决的,才有权。如果当事人就劳动争议问题在仲裁机关的主持下,达成调解协议并已发生法效力,当事人也无权向人民提讼。
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