一、职务侵占罪食堂工作人员如何定罪
依据我国现行《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的明确规定,所谓职务侵占罪乃是针对公司、企业或其它特定机构的工作人员,利用其所担任职务之便,将所在单位之财产非法据为己有之犯罪行为。
若食堂员工利用职务之便,未经合法途径私自占有单位财物,并且涉及金额较大,则极有可能触犯职务侵占罪。
关于此类案件的定罪与量刑,需依据实际案情进行具体分析。
若食堂员工非法占有之财物数额较大,依照该法条款,他们可能面临三年以下有期徒刑或拘役,同时还须缴纳罚金。
若数额巨大,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
而若数额特别巨大,则可能被判罚十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同样需缴纳罚金。
值得注意的是,具体的数额标准以及情节严重程度等因素,均需结合案件的具体事实及相关法律规定进行全面评估。
若食堂员工的行为并不符合职务侵占罪的构成要件,或者涉案金额尚未达到法律规定的标准,那么他们可能无法被判定有罪。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
二、职务侵占罪该如何起诉法院
职务侵占罪作为一种典型的公诉类犯罪,其审理程序通常由人民检察院负责起诉事宜。在犯罪事实得到充分查明且证据确凿无误的情况下,检察院有权利依据相关法律法规,做出提起诉讼的决定,同时依照审判权限的有关规定,向具有管辖权的人民法院提交诉讼文件和相关证据资料,正式启动刑事诉讼程序。
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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