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一、一家公司的监事如何注销
需要股东会决议,变更监事即可。
《公司法》第五十二条规定,监事的任期每届为三年。
监事任期届满,连选可以连任。
监事任期届满未及时改选,或者监事在任期内辞职导致监事会成员低于法定人数的,在改选出的监事就任前,原监事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定,履行监事职务。
《公司法》第一百八十条
公司因下列原因解散:
(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;
(二)股东会或者股东大会决议解散;
(三)因公司合并或者分立需要解散;
(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;
(五)人民法院依照本法》第一百八十二条
的规定予以解散。
二、一家公司的法人还能在其它公司上班吗
法人代表能否在其他公司担任职务,需要综合考虑许多因素。
首先,关键在于其担任法定代表人的公司与他所谋求新的工作机会的公司之间,是否存在任何形式的竞争关系。
其次,还需了解担任法人代表的企业股东会对其行为的态度及看法,是否同意其在外部企业中任职。
若经股东大会认定并批准,且所选择的两份工作并非属于同一或类似行业,两者之间并不存在竞争性关系,而且也未涉及任何违规的竞业禁止规范条例,那么,这位法人代表就具备了在另一家公司岗位上任职的合法性。
《劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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