危险驾驶罪是否需要开除

一、危险驾驶罪是否需要开除

在判断危险驾驶罪是否会导致人被开除时，必须结合具体情境进行细致分析。若涉案者为公共机构的职员，那么通常而言，他（她）将会承受更为沉重的处罚，其中甚至可能包含被解雇的风险。这是因为，作为公共机构的工作人员，他们理应严格遵守法律法规，树立起良好的公众形象，而任何犯罪行为都无疑会对其个人形象以及公共信任度造成极大的损害。

然而，对于普通企业员工来说，是否会因涉嫌危险驾驶罪而遭到解雇，则主要取决于该企业自身的规章制度。倘若企业的规章制度明确规定，犯罪行为属于可解除劳动合同的范畴，那么涉案员工便有可能面临被解雇的命运。

《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一

【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：

(一)追逐竞驶，情节恶劣的；

(二)醉酒驾驶机动车的；

(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；

(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。

机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。

有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

判断危险驾驶罪是否导致开除，需具体分析。公共机构职员通常面临更重处罚，可能包括解雇，因其需遵守法规、维护形象。对普通企业员工，是否解雇取决于企业规章制度是否将犯罪行为列为例外解除劳动合同的情形。

二、危险驾驶罪是否为过失犯罪

危险驾驶罪并非过失犯罪，而是出于行为人的故意所为。

此项罪行被视为行为犯，也就是说，无论是否造成实质危害，只要存在相关的危险驾驶行为，皆可定性为危险驾驶罪。

依照现行法律规范，在道路上驾驶机动车辆过程中，如发生醉酒驾驶的行为，司机构以依法追究其刑事责任，处以拘役刑罚，并附加罚金制裁。

《刑法》第一百三十三条之一

在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：

（一）追逐竞驶，情节恶劣的；

（二）醉酒驾驶机动车的；

（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；

（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。

机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。

有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

第十五条

应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果的，是过失犯罪。

过失犯罪，法律有规定的才负刑事责任。

三、危险驾驶罪律师代理费由谁支付

在大多数常见的事例中，危险驾驶罪相关的律师代收费用均应由委托方即邀请律师的方面来承担负责。然而，在某些特定情况下，例如双方法定事前已经达成了一致协议规定由对方来承担律师费用，或者一些伴随而来的民事诉讼程序之中，经过法院合法判决结果可能显示需要由败诉的一方承担部分或全部的律师费用。但值得注意的是，在涉及到刑事事例类型的问题上，若犯罪嫌疑人、被告人由于财务困境等客观因素导致无法够负担产请刑事辩护人所需的支出，且满足法定的援助条件，那么法律援助机构将会指派专属律师为其进行刑事辩护任务，无需付出任何律师费用。总的来说，我们往往遵循着"谁委托谁付费"这一基本原则，当然也不排除存在特定的约定以及法定的特殊情况。

判断危险驾驶罪是否导致开除，需具体分析。公共机构职员通常面临更重处罚，可能包括解雇，因其需遵守法规、维护形象。对普通企业员工，是否解雇取决于企业规章制度是否将犯罪行为列为例外解除劳动合同的情形。