什么样的情况算是工伤

一、什么样的情况算是工伤

在员工工伤这个领域中，常见的情形主要涵盖了如下几个方面：

1.劳动者在正常工作时间以及工作场所范围之内，因为执行自身的职务而遭遇到事故伤害的情况；

2.员工在正式开始工作之前或者完成工作任务之后的一段时间内在同一个工作区域内进行与本职工作相关联的准备性或收尾性工作时，因为遭遇事故而导致身体受伤的情况；

3.劳动者在正常工作时间以及工作场所范围之内，因为履行自身的工作职责而遭受到了来自外界的暴力行为或者其他突发事件所带来的意外伤害；

4.劳动者因为长期接触某种有害物质或者在特定环境下工作，从而引发了职业病的情况；

5.劳动者在因公出差的过程当中，因为工作原因而受到了身体上的伤害或者因为事故而失去了行踪的情况；

6.劳动者在上下班的途中，因为遭遇了非本人主要责任的交通事故或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而导致身体受伤的情况等等。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、什么样的情况可以迁入济南社区集体户口

明确指出，根据相关政策，申请人应满足以下七项要求之一方能依法申请迁入社区集体户口：

首先，因产权或者使用权变更导致原先对房屋拥有所有权或使用权力的业主（对于从市外购买房产而后申请落户者，其必须在本市获得户籍满两年）暂时不能完成户口迁出；

其次，在夫妻双方离婚之后，若尚未找到固定且稳定的居所；

再次，原被拘捕、判处有期徒刑或者劳动教养的人员，在市内户口被注销。

如今他们在刑期结束（包含缓刑及假释）后，或解除劳动教养重新获得户口，因为他们原来的户口注销地址不符合户口迁入规定；

然后是经法院宣告破产清算或企业间合并重组后，原有的集体户口会被取消，户口无处迁移的人员；

接着是从原单位离职，现在的就业单位并不提供落户条件的员工；

最后是依据市政府发布的《关于解决无户口人员登记户口有关问题的通知》（济公通〔2017〕25号），但通过居住地乡镇政府、街道办事处的劝导后，养父母仍然拒绝送养的非法收留儿童。

此外，历史遗留下的由于各种原因产生的难以处理的户口以及长期悬挂而未实际居住的户口也可考虑纳入申请范畴。《济南市贯彻落实<关于进一步深化户籍制度改革的实施意见>调整完善户口迁移政策实施细则》第五十条

房屋所有权、使用权发生转移，原住户应当在发生转移前将户口迁出。原落户人员拒不迁出的，经现房主提出书面申请，公安派出所履行告知程序后，可将其户口迁至户籍地社区集体户。

三、什么样的情况下才可以刑事拘留

刑事拘留乃是一项强制性的法律措施。其适用的情况往往包括如下几种：首先，行为人正处于预备阶段或者实行犯罪之际，亦或是在实施犯罪之后立即被察觉到违法行为存在；其次，受到被害人或现场目击证人明确指控犯有罪行的；再者，警方在执行公务时，在行为人本人身边或者居住场所内检测到了犯罪相关证据；此外，行为人在犯罪后试图自残、逃避司法机关追捕，或者已经逃离了犯罪现场的；还有，行为人在犯罪过程中存在销毁、篡改证据，或者试图串通他人提供虚假证言的可能性；最后，行为人在接受调查期间，始终未透露自己的真实姓名和住所信息，导致身份无法确认的。值得注意的是，刑事拘留必须按照法定程序进行，并且对拘留期限有着严格的规定。

员工工伤常见情形包括：工作时因职务受伤；工作前后在工作区准备或收尾时受伤；工作时遭外界暴力或突发事件伤害；长期接触有害物质致职业病；因公出差工作受伤或失踪；上下班途中非主责交通事故等伤害。