工伤认定时间超过期限怎么赔偿的

最新修订 | 2024-10-02
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专家导读 工伤认定时效过期了,当事人就会很麻烦!但也别灰心,还是有法律途径可以维权的。如果是用人单位的责任导致时效过期,那用人单位得负责;要是因为个人原因,就得具体情况具体分析了。不过,要是证据充足,能证明没过期还有合理理由,还是有机会争取工伤认定和赔偿的。所以,遇到这种事,别轻易放弃,要找专业律师好好咨询一下,看看有没有办法。
工伤认定时间超过期限怎么赔偿的

一、工伤认定时间超过期限怎么赔偿

若遭遇工伤认定时效已过的情形,在一般情况之下,当事人的确可能遭遇诸多困扰与难题。

然而,尽管如此,当事人依然有机会通过运用其他相关法律手段来主张自己应有的权益。倘若确认系用人单位方面的原因导致了这一问题的发生,那么用人单位很可能需为此承担相应的法律责任。反之,若是由于劳动者个人因素所致,则需根据实际情况进行深入剖析。若能提供充分的证据以证明未超过时效确有合理的理由,那么当事人仍然有可能被认定为工伤并因此获得相应的赔偿。

工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、工伤认定时间规定有多长时间

1、工伤认定决定的期限设定:

一旦收到工伤认定申请,社会保险行政部门应立即展开调查,并在60个自然日之内作出明确且详尽的工伤认定决定,同时将结果以书面方式告知工伤申请人及相关方如该职工或其近亲属以及该职工所在单位。

对于事实清晰、双方权利义务明确无误的工伤认定申请,社会保险行政部门应在特定的15个工作日内完成工伤认定。

2、申请工伤认定的期限设定:

当职工因事故受到伤害或者根据《中华人民共和国职业病防治法》被确诊、判定患有职业病之初,所在企业必须于受害当日或者确诊/判定之日的第30天内向所在地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。

倘若在申请过程中遇到特殊情况影响正常程序,需要经过社会保险行政部门批准方可酌情延长申请期限。

若用人单位未能遵循以上要求按时提出工伤认定申请,工伤职工或其指定代理人以及工会组织均可在事故发生当日或者被确诊、判定患有职业病之日起的1年内,直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。《工伤保险条例》第二十条

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。

作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。

社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。

三、工伤认定的条件与步骤有哪些

符合我国劳动法律法规规定的工伤认定需要满足下列三个必要条件:首先,在劳动者的工作时间以及在其工作场地内,因为履行工作职责而遭受的意外伤害;其次,劳动者在工作时间之前或是之后都有可能在工作场地内从事与其职业相关的预备性工作或是收尾性的工作,并且在此过程中也有可能遭受意外事故所带来的伤害;最后,假如劳动者身患职业病的话,同样有权按照相关程序申请工伤认定。

具体程序可以归纳为四大步:第一步,雇主必须在受伤职工遭遇工伤事故后的第三十天内递交工伤认定申请,如果雇主未能按时申请的话,那么受伤职工或者是他的近亲家属以及工会组织在自事故伤害发生之日起的一年之内,都可以直接向负责的社会保险行政管理部门提出工伤认定的申请。在申请的时候,申请人需要提交工伤认定申请表格、能够证明自己与雇主之间存在劳动关系(包括事实上的劳动关系)的相关证明文件、医疗诊断证明或者是职业病诊断证明书(或者是职业病诊断鉴定书)等等。

当社会保险行政管理部门收到申请后,他们将会对所有的证据进行详细的调查核实,然后在六十天之内做出是否认定为工伤的决定,同时还会以书面形式通知申请工伤认定的受伤职工或者是他的近亲家属以及该职工所在的单位。

工伤认定时效过,当事人面临困境,但仍可通过法律途径维权。用人单位责任致过期,需担责;个人因素则需具体分析。若证据充足证明未超时有合理理由,仍可争取工伤认定及赔偿。

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交通事故超过工伤认定期限怎么救济
[律师回复] 您好,关于交通事故超过工伤认定期限怎么救济这个问题,我的解答如下, 交通事故超过工伤认定期限怎么救济
根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。
那如果超过了一年的认定期限怎么办?是否就不能认定工伤,不能主张合法权益了呢?
答案是否定的。
超过工伤认定的, 还可以主张人身损害赔偿。工伤案件属于一种特殊的人身伤害案件。在《民法通则》中规定,人身损害的诉讼时效是自知道或者应当知道权利受到侵害之日起算一年。如果用人单位一直在负责劳动者的治疗,劳动者知道权利被侵犯是在单位停止对劳动者的治疗时开始。因此,如果没有超过《民法通则》规定的人身损害的诉讼时效,法律应当保护其合法的权益。劳动者可以要求劳动仲裁部门出具不予受理的决定书,然后向提起工伤赔偿诉讼,由作出工伤认定,判定劳动者获得应有的赔偿
此外,除申请工伤赔偿外,劳动者还可以找交通事故的责任方,要求交通事故赔偿。
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1、在交警到处理交通事故时,最好复印肇事车辆的行驶证、肇事司机的驾驶证和身份证及保险单。这些证据在立案阶段是必备材料,用以确定被告主体信息。
2、就诊时,保管好相应的门诊病历、医疗费票据。门诊病历上的问诊记录要与医疗费票据的时间相对应。在实务中,一些当事人将医疗费票据提供过来,却没有提供相应的问诊记录,很容易被断定为伪造证据。
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根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
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那如果超过了一年的认定期限怎么办?是否就不能认定工伤,不能主张合法权益了呢?
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超过工伤认定的, 还可以主张人身损害赔偿。工伤案件属于一种特殊的人身伤害案件。在《民法通则》中规定,人身损害的诉讼时效是自知道或者应当知道权利受到侵害之日起算一年。如果用人单位一直在负责劳动者的治疗,劳动者知道权利被侵犯是在单位停止对劳动者的治疗时开始。因此,如果没有超过《民法通则》规定的人身损害的诉讼时效,法律应当保护其合法的权益。劳动者可以要求劳动仲裁部门出具不予受理的决定书,然后向提起工伤赔偿诉讼,由作出工伤认定,判定劳动者获得应有的赔偿
此外,除申请工伤赔偿外,劳动者还可以找交通事故的责任方,要求交通事故赔偿。
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1、在交警到处理交通事故时,最好复印肇事车辆的行驶证、肇事司机的驾驶证和身份证及保险单。这些证据在立案阶段是必备材料,用以确定被告主体信息。
2、就诊时,保管好相应的门诊病历、医疗费票据。门诊病历上的问诊记录要与医疗费票据的时间相对应。在实务中,一些当事人将医疗费票据提供过来,却没有提供相应的问诊记录,很容易被断定为伪造证据。
3、关于主张误工费的证据,一般需要当事人提交劳动合同、工资条等记录。
4、受害人因交通事故致残的,应提供伤残等级鉴定报告,该报告是用以索赔残疾赔偿金、精神损害抚慰金等赔偿项目基础证据。如果受害人因交通事故死亡的,应提供死亡证明、火化证明等,方便受害人家属主张死亡赔偿金、丧葬费等赔偿项目。
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一,根据《中华人民共和国公路法》
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二,根据《中华人民共和国公路法》
第七十六条
第五项之规定:有下列违法行为之一的,由交通主管部门责令停止违法行为,可以处三万元以下的罚款:(五)违反本法第五十条规定,车辆超限使用汽车渡船或者在公路上擅自超限行驶的;《关于印发全国车辆超限超载长效治理实施意见的通知》等相关规定明确由路政部门开展路面执法,查处违法超限运输车辆并明确了各部门的具体分工和职责。所以说路政部门是有权对该违法行为进行查处的。

三,根据(以浙江省为例各省具体限定可能有所不同)《浙江省公路路政管理条例》
第二十九条之规定,在公路上行驶的车辆的车货总质量,轴载质量,车货总长度、总宽度和总高度,不得超过以下最高限值:一车货总质量为四十吨,其中集装箱半挂列车为四十六吨;二轴载质量:双轮组单轴的标准轴载为十吨;三车货总长度为十八米;车货总宽度为二点五米;车货总高度为从地面算起四米,其中集装箱车货总高度为从地面算起四点二米。所以说烦超过上述限定的车辆只要在浙江省内公路上行驶,一旦经有关部门发现并勘查确认就属超限车辆。根据浙江省有关规定,浙江路政部门就可对涉嫌违法超限行驶车辆所属当事人进行查处。所以说开的平板挂车的宽度在浙江省内的话就是属于超限车,涉嫌超高。
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