劳动仲裁申请法律援助需要什么材料

一、劳动仲裁申请法律援助需要什么材料

若您有意申请劳动仲裁方面的法律援助，通常需要提前做好以下几个方面的资料准备工作：

首先是身份证明文件，包括但不限于身份证或者其他具有同等效力的证件；

其次是经济困难证明，用以证明您当前的经济状况确实无法承担法律服务所需的高额费用；

第三是劳动仲裁申请书，在该文件中需明确陈述您所提出的诉讼请求以及相关的事实依据；

最后是与劳动争议相关的证据材料，例如劳动合同、工资单据、考勤记录等等。除此之外，根据不同地区法律援助机构的具体规定，您可能还需要提交一些额外的辅助性材料。

《法律援助条例》第十七条

公民申请代理、刑事辩护的法律援助应当提交下列证件、证明材料：

（一）身份证或者其他有效的身份证明，代理申请人还应当提交有代理权的证明；

（二）经济困难的证明；

（三）与所申请法律援助事项有关的案件材料。

申请应当采用书面形式，填写申请表；以书面形式提出申请确有困难的，可以口头申请，由法律援助机构工作人员或者代为转交申请的有关机构工作人员作书面记录。

二、劳动仲裁申请需要什么手续

当员工需要发起劳动仲裁时，他们应当向相关机构提交如下的证据材料：首先是原件1份的《劳动争议仲裁申请登记表》其次，是原件2份且按照被申诉人人数进行提交的《劳动争议仲裁申请书》。第三项材料为申请人身份证复印件1份，如果使用的是新一代身份证，请务必复印正反两面。紧接着，需要提供授权委托书原件1份，具体数量取决于您所选择的委托事项和代理权利。此外，还需要受委托人身份证明或是资格证书复印件1份作为辅助证明。为了证明双方之间的委托代理关系，我们建议您提供复印件1份的委托人和受托人之间的关系证明。同时，我们需要您签署并提交原件1份的《委托代理不收费协议》以确保您对该服务的理解和接受。最后，我们会要求您提交律所所函或法律援助公函原件1份来作为您有权提起本次仲裁的依据。请注意，这份证据应该在被申请人的注册信息复印件打印日起一个月内提供。另外，申请人与被申请人存在劳动关系的证明性文件复印件1份也是必不可少的，这些文件包括但不仅限于劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证以及社保单和解除或终止劳动关系证明等等。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

(二)仲裁请求和所根据的事实、理由；

(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

三、劳动仲裁律师收费一般是多少集体

针对劳动仲裁程序，律师的相关开销往往受到诸多因素影响。通常来说，主要的收费方式包括固定费用以及风险代理两种。前者的收费范围可能从数千元至上万元不等，这取决于事例的复杂性、涉案金额的规模、所需投入的工作时长及精力等多个方面。例如，对于较为简单的劳动争议事例而言，可能收取的报酬会相对较少；然而，当涉及到复杂的问题、庞大的金额或者众多的当事人参与的集体劳动仲裁时，收费水平可能会相应提高。至于风险代理收费，则是根据最终仲裁裁决所获得的赔偿金额按一定比例进行收取，这个比例通常在10%-30%之间。然而，具体的收费标准仍需要您与律师进行详细商议后才能确定。我们建议您可以多咨询几位律师，比较他们的执业经验、专业素养以及收费方案，以便做出最适合自己的选择。

申请劳动仲裁法律援助，需备：身份证等身份证明、经济困难证明、详述诉求及依据的劳动仲裁申请书，及劳动合同、工资单等争议证据。另，依各地法律援助机构要求，或需补充额外材料。请提前准备齐全。