九级工伤赔偿多少钱10级伤残标准

最新修订 | 2024-10-04
浏览10w+
律图法律咨询
信得过的好律师
咨询我
专家导读 九级工伤赔偿会受到地区和个人工资的影响,赔偿内容包括一次性伤残补贴(9个月平均工资)、工伤医疗补助和伤残就业补助。离职后可以获得后面两项补助,具体金额按照当地法律法规执行,这体现了赔偿的多样性和灵活性。
九级工伤赔偿多少钱10级伤残标准

一、九级工伤赔偿多少钱10级伤残标准

对于九级工伤赔偿事宜,具体数额往往会受到地区差异以及个人薪资水准等多种因素的影响而存在显著差异。一般的赔偿包含了一次性的伤残补贴、一次性的工伤医疗补助以及一次性的伤残就业补助等多个方面。例如在提及到一次性的伤残补贴时,根据相关法规九级伤残者可以享受9个月的个人月平均工资作为补偿。若是在据此情况下与用人单位解除劳动合同关系的话,还能够获得一次性的工伤医疗补助和一次性的伤残就业补助。但是这两项补贴的具体额度则是依照各个地区的相关法律法规进行规定与执行的。

工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、九级工伤赔付标准

根据我国九级工伤赔偿相关法律法规,九级工伤患者应享有的各项赔偿包括以下几个方面:

1.医疗费用补贴:

工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准为准进行支付;

2.伙食费补贴:

这一部分将根据统筹地区的人民政府所制定的相关规定执行;

3.交通及住宿费用:

如因出差等原因需要前往统筹地区以外治疗的患者,将按照统筹地区人民政府所规定的标准进行补贴;

4.康复治疗补偿金:

在康复过程中,必须在已签署服务协议的医疗机构接受治疗,享受的标准参考工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;

5.工伤医疗期内薪资收入:

在此期间内,员工的工资福利待遇应当保持不变,且不得超过24个月;

6.生活护理费用:

根据不同情况(生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理),按照统筹地区上年度职工月平均工资的百分之五十、四十或三十的比例,每月发放护理费用;

7.辅助器具费用:

需经过劳动能力鉴定委员会认可,并按照国家规定的标准向工伤保险基金申请支付;

8.一次性伤残补助金:

九级伤残的当事人将得到大约为九个月工资的补偿;

至于一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金的具体额度,由各省、自治区、直辖市人民政府具体规定。《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

三、九级工伤赔偿二审怎么判

对于九级工伤赔偿事例二审的判决结果而言,其主要受诸多复杂因素的影响。首要步骤是,审核法院一审时所做出的确凿事实认定以及采用的适用法律的准确性。若一审在事实调查过程中并未出现明显误差,法律选择得当,并且诉讼程序合理规范,那么通常情况下,二审将维持原判。然而,如若出现以下状况,则可能导致二审法庭启动修正或撤回重审:例如,新的证据具备充分说服力以彻底否认一审判决结果;一审在确认事实方面出现严重失误;适用法律不当;或者违反了法定程序,这些都可能对事例的公正判决产生负面影响。此外,工伤赔偿的具体金额将会根据受伤员工的工资水平、所在地的平均工资标准以及停工留薪期等多方面因素进行精确计算。在二审阶段,双方当事人提交的证据以及各自的辩论观点同样对最终判决结果具有举足轻重的影响力。总的来说,二审判决需要全面考虑整个事例的所有相关情况,并严格按照法律规定进行裁决。

九级工伤赔偿因地区差异和个人薪资不同而异,通常涵盖一次性伤残补贴(9个月平均工资)、工伤医疗补助及伤残就业补助。解约后,还可获后两项补助,具体金额依据当地法律法规执行,体现了赔偿的多元化与地域灵活性。

看完还有疑惑?建议直接问律师
最快9秒应答
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文6.6k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6688位律师在线平均3分钟响应99%好评
九级工伤赔偿多少钱10级伤残标准
一键咨询
  • 盐城用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    171****4722用户1分钟前提交了咨询
    140****1706用户4分钟前提交了咨询
    151****6152用户2分钟前提交了咨询
    160****3684用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    178****1712用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    147****4258用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    153****2657用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
  • 南通用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    133****0048用户1分钟前提交了咨询
    137****7342用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    157****8516用户2分钟前提交了咨询
    158****7325用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    147****2278用户2分钟前提交了咨询
    171****1717用户3分钟前提交了咨询
    152****2318用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    148****3481用户4分钟前提交了咨询

大家也在问

为你推荐
吐鲁番156****6569用户3分钟前已获取解答
哈密188****9510用户4分钟前已获取解答
伊犁156****9856用户2分钟前已获取解答
工伤九级九级伤残能赔偿多少钱
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工伤九级九级伤残能赔偿多少钱的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿
伤残九级能赔付10万吗
[律师回复] 您好,针对您的问题解答如下, 2015年九级工伤赔偿标准是:
一、医疗费
医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
二、住院伙食补助费、交通、食宿费
1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;
2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;
交通费根据地方标准规定;
食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。
3、法律依据:《工伤保险条例》第三十条。
三、辅助器具费用
1、工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;
2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;
四、停工留薪期工资
1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇
2、停工留薪期时间长短的确定,参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出,其确定的部门和程序依地方规定。
3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。
五、停工留薪期护理费
1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。
六、一次性伤残补助金
1、九级伤残,一次性伤残补助金为9个月本人工资。
2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1、九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;
2、具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。
快速解决“损害赔偿”问题
当前6688位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
九级工伤赔偿多少钱10级
九级和十级工伤赔偿金额会因地区和工资水平等因素而有很大差异。九级工伤的赔偿项目较多,其中一次性伤残补助金为9个月的工资。假如月薪是6000元,那么这一项大约是5.4万元。十级的赔偿则相对较低,为7个月的工资。具体的赔偿金额需要根据个人情况和当地法规进行评估。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
6688 位律师在线,高效解决问题
九级伤残赔多少钱
根据我国《工伤保险条例》,工伤职工伤残等级鉴定达到九级的,并没有明确赔偿数额,但具有以下赔偿标准:一、医疗费:以医院发票金额为准。其中社保支付百分之八十左右,单位支付百分之二十。二、住院伙食补助费:住院天数乘以100元每天乘以百分之七十,由社保支付。
10w+浏览
损害赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
伤残等级九级赔偿多少钱
九级伤残的赔偿标准在不同地区、不同伤者身上会有差异,主要包括医疗、误工、护理、营养等费用。赔偿金是根据当地人均可支配收入来算的,各地的标准有很大不同,一般来说,赔偿金在数万元到十多万元之间。所以,具体的赔偿金额要根据所有费用综合考虑后才能确定。
10w+浏览
损害赔偿
九级伤残赔偿标准九级伤残赔偿多少钱
[律师回复] 对于这个问题,解答如下, 【法律意见】
工伤九级赔偿项目包括:
医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费。一次性伤残补助金:9个月本人工资。 解除劳动合同的,还需赔偿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(16个月统筹地区上年度职工月平均工资)。
【法律依据】
《工伤保险条例》第十七条:
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
问题紧急?在线问律师 >
6688 位律师在线,高效解决问题
九级伤残能赔多少钱?
根据我国《工伤保险条例》,工伤职工伤残等级鉴定达到九级的,并没有明确赔偿数额,但具有以下赔偿标准:一、医疗费:以医院发票金额为准。其中社保支付百分之八十左右,单位支付百分之二十。二、住院伙食补助费:住院天数乘以100元每天乘以百分之七十,由社保支付。
10w+浏览
工伤赔偿
湖州九级伤残赔偿标准,九级伤残赔多少钱
[律师回复] 对于这个问题,解答如下, 【法律意见】
工伤九级赔偿项目包括:
医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费。一次性伤残补助金:9个月本人工资。 解除劳动合同的,还需赔偿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(16个月统筹地区上年度职工月平均工资)。
【法律依据】
《工伤保险条例》第十七条:
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤赔偿标准 > 九级工伤赔偿多少钱10级伤残标准
顶部