公司破产欠款还不了怎么办

一、公司破产欠款还不了怎么办

面临破产困境且未能偿还债务时，该企业将依照法律卫士——《破产法》之规定，遵循严谨的破济处理流程。首要步骤便是向有管辖权的司法机关提交破产申请，以便于法院指派合格的破产管理员负责托管企业的所有财产及事务。这位受命的破产管理员将对企业的各类资产展开详尽的清点、评估并实施有效的变现措施，以此在法律和道义许可范围内，按顺序分阶段地偿还各项债务。在这个清偿过程中，最为优先的无疑是清偿相关的破产费用以及用于维持破产期间企业正常运营所需的共益债务；

其次，是支付员工的薪资、社会保险费用以及法定补偿金等重要事项；

再次，是依法缴纳各种税费；

最后，才轮到普通债权人的破产债权得到清偿。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

二、公司破产欠的债务如何处理

首先，在公司进入破产程序之后，将诞生一个专责工作组负责对公司所背负的债务进行全面且详尽的梳理。

其次，在完成对公司全部资产与债务的整理工作之后，便将正式启动资产出售以及资金回收等关键环节。

最后，我们将依据实际回收的资金额度按照预先制订的比例向相关债权人支付应得款项，进而圆满实现债务的清算过程。《企业破产法》第四十八条

债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。

债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。

三、公司破产欠的钱就不用还了吗

当企业面临破产清算时，其所背负的债务是否必须进行清偿，这需视具体状况而决定。在此期间，企业的全部固定资产将会按照法定程序进行公开清算，所有的盈余皆会被用来偿还相应的债务。若企业的可支配财产得以完全兑现所有的债务，则债权人可实现其全数债权回收的权益。然而，倘若企业的剩余资产无法完全实现全部债务的偿还，那债权人便有可能仅能收回部分债务，甚至可能面临没有任何回报的处境。然而，值得我们留意的是，对于企业的股东而言，他们只需根据自身缴纳的注册资本（或股本）按比例负担起有限范围的债权人责任。除此之外，破产清算的整个流程也涵盖了众多法律程序以及相关法规与条例，显得尤为繁复。

企业陷破产困境，将依《破产法》启动程序，首向司法机关申请破产，法院指派破产管理员接管财产。管理员将全面清点、评估资产，有序变现以偿债。优先清偿破产费用与维持运营的共益债务，确保合法有序清偿。