离职中介扣工资违法吗

最新修订 | 2024-12-02
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孟理昕律师
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专家导读 离职后,中介没权利扣除员工的薪资,这是《劳动法》明确规定的。要是中介随便扣员工的钱,员工可以去劳动监察部门进行投诉,让他们把钱还给员工。不过呢,要是员工在委托中介的时候签了同意扣薪的服务条款,那这种扣薪行为可能就被认为是合法的啦。所以员工得好好维护自己的权益,按照法律来维护自己的利益。
离职中介扣工资违法吗

一、离职中介扣工资违法

离职时,中介公司扣发员工工资是否合法

依照我国现行《中华人民共和国劳动法》相关规定,对于劳动者在依法履行法定离职程序后,中介机构并无权擅自扣发员工薪资。

倘若用人单位毫无道理地克扣劳动者应得的薪酬,那么该名劳动者有权通过向所在地区的劳动监督管理部门进行投诉举报等渠道,请求政府部门介入解决,以维护自身的合法权益,并使用人单位尽快向其支付被克扣的相应款项。然而,假如您在与中介机构签订合同时已经明确知晓并自愿接受相关条款,这种情况便属于合法行为。

《劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

二、离职后社保缴纳规定有哪些?

离职后社保缴纳规定如下:

若劳动者未就业,原单位应在其离职的当月办理停保手续,次月起社保不再缴纳。劳动者可以灵活就业人员身份自行缴纳养老保险医疗保险

若劳动者新入职单位,新单位应在入职当月为其办理参保手续,从入职之月起缴纳社保。

需注意,各地社保政策可能存在差异,如部分地区规定失业期间可享受一定期限的失业保险待遇,包括失业保险金等,可用于缴纳社保。同时,用人单位未按时足额缴纳社保的,劳动者有权要求补缴。总之,离职后社保缴纳需根据具体情况和当地政策来确定。

三、离职后公司拖欠工资合法吗

离职后公司拖欠工资不合法。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。劳动者也可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门会责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。所以,若公司在你离职后拖欠工资,你有权采取合法途径维护自己的权益。

离职后,中介无权扣除员工薪资,这是《劳动法》的规定。若中介擅自扣薪,员工可向劳动监察部门投诉,要求返还。但需注意,若员工在委托中介时签署了同意扣薪的服务条款,该行为可能被判定为合法。员工应维护自身权益,依法维权。

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1、买卖双方解除房产交易,中介无权扣押房产证;
2、《合同法》第四百二十四条规定:居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人支付报酬的合同。第四百二十六条规定:居间人促成合同成立的,委托人应当按照约定支付报酬。根据上述法律规定,促成合同成立的,居间人只有要求买卖双方支付中介费的权利。买卖双方要解除房产交易,与中介方无关,中介无权扣押房产证。
三、房产证遗失补办的手续补办房屋产权证由原来产权证的发放机关来负责办理。具体的补办手续为:
(1)由房屋的产权人来写一份申请书,写明自己产权证丢失的原因、经过、丢失的时间、地点等相关内容,产权人要签字盖章,并由产权人的单位盖章(产权人若无单位,由产权人的户口所在地派出所或者街道办签字盖章)。
(2)产权人要带着已经签字盖章之后的申请书来到各区县的房地局原来产权证的发放机关来办理相关具体事宜。由原来发证机关来开介绍信,在当地额报刊上刊来登遗失声明。
(3)声明已经见报之后,产权人要带着刊登了声明的报纸、遗失人(也就是产权人)所书写的具结(其中内容包括:
.遗失的证件找到后要交回;
.因遗失证件而产生的后果自负)、本人身份证、户口雹图章,在规定的时间内到原发证机关领取产权证。若住房属国有土地上房屋,房产证丢失的,应按以下程序办理权属证书遗失登记:
1、房屋权利人应持身份证到市房管局,填写房产证遗失声明;
2、到房产档案馆查档并出具房产权属证明(房产档案馆收取查档费用);
3、在报上刊登权属证书遗失声明;
4、6个月后,房管部门发布房屋所有权证书作废公告;
5、房屋权利人持刊登遗失声明和作废公告的原版报纸、身份证及复印件等资料到市房产交易管理处办理遗失登记发证手续。
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