工伤险骨折赔多少钱合适

最新修订 | 2024-12-03
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专家导读 工伤致骨折的赔偿金额没固定标准,得综合多因素确定。通常包含医疗费、康复费、停工留薪期工资、护理费等。要是造成伤残,就有一次性伤残补助金等。赔偿金额受伤残等级、治疗费用、工资水平等影响。像骨折被鉴定为十级伤残,赔偿费用一般有一次性伤残补助金,是7个月的本人工资。具体赔偿金额得根据实际情况计算,不同情况差异较大。
工伤险骨折赔多少钱合适

一、工伤险骨折赔多少钱合适

工伤骨折赔偿额度需综合考量,包括医疗、康复、误工护理费。若致残,将追加一次性残障补助。具体金额视残障级别、治疗费用和个人收入而定,如10级残障可获7个月工资的补助。

工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工伤认定赔偿金额如何计算

工伤认定后,赔偿金额主要根据伤残等级来计算。一般包括医疗费停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。医疗费据实报销。停工留薪期工资按原工资待遇发放。护理费根据护理等级确定。伤残津贴根据伤残等级,由工伤保险基金按月支付,一至四级为本人工资的90%至75%,五至六级为本人工资的70%至60%,七至十级为一次性伤残补助金,分别为13个月、11个月、9个月、7个月、5个月、3个月的本人工资。此外,若解除劳动关系,还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准由各省、自治区、直辖市规定。总之,要根据具体情况,依据相关法律法规准确计算赔偿金额。

三、工伤险骨折赔偿标准及范围是多少

工伤骨折赔偿标准主要包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。医疗费按实际医疗费用支付。停工留薪期工资通常按照受伤前的工资待遇发放,一般不超过12个月。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。一次性伤残补助金根据伤残等级确定,一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资等,以此类推。

赔偿范围还包括劳动能力鉴定费、辅助器具费等。若因工伤导致生活不能自理,还需支付生活护理费。具体赔偿数额需根据工伤认定情况、伤残等级及相关工资标准等因素综合计算。

需注意,不同地区可能在具体标准上略有差异,以当地工伤保险法规及相关政策为准。

工伤导致骨折的赔偿金额没有固定的标准,要综合多方面因素来确定。一般会包括医疗费、康复费、停工留薪期间的工资、护理费等。如果造成了伤残,还会有一次性伤残补助金等。赔偿金额取决于伤残等级、治疗费用、工资水平等因素。比如骨折后被鉴定为十级伤残,赔偿费用通常包括一次性伤残补助金(7个月的本人工资)。

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我的朋友其实是昨天发生了交通事故并且自己还是受伤了的,那么请问下律师关于眉骨骨折赔偿多少合适呢
[律师回复]
1、医疗费的赔偿标准
医疗费是指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支出的费用。
《人身损害赔偿解释》第19条规定:医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
《人身损害赔偿解释》在医药费等具体损失上采取差额赔偿方式,实际支出多少即赔偿多少的原则。对后续治疗费采取定型化赔偿的标准。后续治疗费是指“对损伤经治疗后体征固定而遗留功能障碍确需再次治疗的或伤情尚未恢复需二次所需要的费用”。定型化赔偿不考虑具体受害人个人财产损失的算术差额,而是损害赔偿的社会妥当性和社会公正性出发,为损害确定固定标准的赔偿原则。
2、误工费的赔偿标准
误工费是受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内(即误工时间),因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收人的赔偿费用。
《人身损害赔偿解释》第20条规定:误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收人的,按照其最近三年的平均收入计算; 受害人不能举证证明其最近三年的平均收人状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。《人身损害赔偿解释》对实际支出的费用和误工损失,按照差额据实赔偿的办法。原《道路交通事故处理办法》中规定有固定收入的当事人的误工损失最高不能超出交通事故发生地平均生活费三倍,而无固定收人者则按国营同行业的平均收入计算。《解释》对误工费损失不设最高限额。对于“受害人有固定收人的,误工费按照实际减少的收人计算”,有两点需要明确:
(1)该固定收入须有合法证明;
(2)该固定收入必须是受害人实际减少的,如果受害人受到损害后,其供职单位没有扣发或者没有全部扣发其收人,其误工费应不赔或者少赔。
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