工伤48小时内死亡赔偿标准如何计算

一、工伤48小时内死亡赔偿标准如何计算

员工工亡48小时内，家属可从工伤保险基金申领丧葬费、亲属抚恤金及一次性工亡补助。丧葬费为统筹区上年度职工月均工资6个月；一次性工亡补助为全国城镇居民上年度人均可支配收入20倍；亲属抚恤金按员工工资比例发放给丧失劳动能力的亲属。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

二、工伤48小时外死亡赔偿标准如何界定

在工伤领域，一般来说48小时外死亡需结合具体情况判断。若职工在48小时之外经抢救无效死亡，应认定为工伤，享受工伤待遇。赔偿项目主要包括丧葬补助金、一次性工亡补助金等。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。但具体赔偿数额会因地区差异、职工工资等因素而有所不同。需注意的是，这只是一般情况，实际赔偿还需依据相关法律法规及具体案件情况来确定。如果存在争议，可通过劳动仲裁等途径解决。

三、工伤认定后赔偿金额如何确定

工伤认定后，赔偿金额通常根据工伤职工的伤残等级来确定。伤残等级分为一至十级，一级伤残赔偿金额最高，十级伤残赔偿金额相对较低。赔偿项目主要包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。医疗费据实报销，停工留薪期工资按受伤前工资标准发放。护理费根据护理等级确定。伤残津贴根据伤残等级按月发放。一次性伤残补助金的标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推，十级伤残为7个月的本人工资。此外，若因工伤导致职工生活自理障碍，还需支付生活护理费。具体赔偿金额需根据职工的实际情况计算。

工伤48小时内死亡的，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。