劳动能力鉴定过后多久去要赔偿

一、劳动能力鉴定过后多久去要赔偿

1.通常来讲，当劳动能力鉴定结论确定之后，用人单位就得在15天的时间内，为劳动者去申请工伤保险待遇。

要是用人单位没有按照规定来申请，那么工伤职工自身，或者其近亲属，再或者工会组织，在1年的时间范围内，是可以自己去申请的。

2.关于赔偿的具体时间以及流程，这往往会因为地区的不同以及具体情况的差异而有所变化。

一般情况下，社保经办机构在收到申请之后，会开展审核工作，对相应的赔偿金额等进行核定。

通常来说，会在60天的时间内作出核定决定。

但如果情况比较复杂，那么还可以额外延长30天。

而赔偿款项到账的时间，也会受到各种各样因素的影响，可能会在核定决定作出之后的一段时间里，陆续地到账。

3.总之，我们一定要时刻留意相关部门的处理进度，只有这样，才能够确保我们自身的合法权益得到有效的保障。

要是大家有任何疑问的话，都可以去咨询当地的劳动保障部门，或者是寻求专业律师的帮助。

二、劳动能力鉴定结束后多久可以仲裁

1.在劳动能力鉴定完成后的15天之内，如果劳动者对鉴定结论存在不服的情况，那么就可以向省级劳动能力鉴定委员会递交再次鉴定的申请。

倘若没有提出再次鉴定的申请，又或者再次鉴定的结论没有对原鉴定结论进行改变，那么从收到鉴定结论的那一天起，在1年的时间内都可以去申请劳动仲裁。

2.劳动仲裁的时效期间是固定为一年的，它是从当事人知晓或者理应知晓自身权利遭受到侵害的那一天开始进行计算。

当劳动关系处于存续状态的时候，倘若因为拖欠劳动报酬而引发了争议，此时劳动者申请仲裁是不会受到上述第一款所规定的仲裁时效期间的限制的。

然而，要是劳动关系已经终止了，那么就必须要在劳动关系终止之日起的1年之内去提出申请。

3.综上所述，要确切地确定劳动能力鉴定结束之后多久可以进行仲裁，这需要综合考虑诸多因素，其中就包括是否对鉴定结论持有异议等情况，然后再做出相应的判断。

三、劳动能力鉴定15天从哪天算起

1.劳动能力鉴定所需的15天时间，通常是从劳动能力鉴定委员会正式收到劳动能力鉴定申请的那一天开始计算的。

2.在这15天的时间里，鉴定机构会严格按照规定的程序展开工作。

首先是对申请进行审核，确保各项资料的完整性和准确性。

接着，会组织专业的鉴定人员进行鉴定工作，他们会依据相关的标准和规范，对劳动者的劳动能力进行全面、细致的评估。

在这个过程中，每一个环节都有严格的要求和操作规范，以保证鉴定结果的公正性和准确性。

3.如果在规定的15天时间内未能完成鉴定，鉴定机构需要向申请人详细说明理由，并根据实际情况延长鉴定时间。

这是为了保障申请人的知情权，让他们清楚了解鉴定进展的情况。

4.然而，如果超过了规定的期限仍然没有作出鉴定结论，这可能会对劳动者的相关权益保障产生不利影响，比如在工伤待遇申领等方面。

因此，申请人应当密切关注鉴定的进程，及时与劳动能力鉴定委员会进行沟通和联系，确保自身的权益不会受到不必要的影响。

只有这样，才能让劳动能力鉴定工作顺利进行，保障劳动者的合法权益。

当我们明晰劳动能力鉴定过后多久去要赔偿这一问题后，还需关注与之相关的其他要点。比如，在索要赔偿的过程中，赔偿的具体项目和计算标准是很关键的。不同的伤残等级对应着不同的赔偿金额，像一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等，其计算方式都有明确规定。另外，若用人单位拒绝按规定赔偿，劳动者该通过何种合法途径维权也是需要了解的。要是你对这些劳动能力鉴定赔偿相关的问题还存在疑惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业的解答吧。