在工地干活摔断了腿怎么赔偿多少钱

一、在工地干活摔断了腿怎么赔偿多少钱

1.明确关系很关键，得先确定是劳动关系还是雇佣关系。若是劳动关系且属于工伤范畴，得先做工伤认定。通常用人单位要在事故发生30日内申请，要是单位没申请，工伤职工或者近亲属可在1年内去申请。

2.认定为工伤后要做劳动能力鉴定，依据伤残等级来确定赔偿数额。赔偿包含医疗费、停工留薪期工资等多项。

3.若为雇佣关系，按双方过错担责。赔偿有医疗费、误工费等，若构成残疾还有残疾赔偿金。具体赔偿数额得结合实际花销、伤残程度和当地经济水平定。

4.一定要及时收集相关证据，像工友证言、就医记录之类的。

二、在工地干活骨折了怎么赔付的

1.明确关系是关键。若和建筑公司等存在劳动关系，那就是工伤范畴。工伤认定得及时，用人单位要在事故发生30日内申请，要是没申请，工伤职工或者近亲属可在1年内去申请。

2.认定工伤后，要做劳动能力鉴定定伤残等级。赔付方面，医疗费得赔，停工留薪期工资按原待遇发，护理费看护理依赖程度，伤残补助金按伤残等级定金额等。

3.若是劳务关系，就按双方过错担责。提供劳务者自身有错，接受劳务方赔偿责任可能减轻。赔偿项目有医疗费、误工费等，具体数额结合实际损失和责任分担定。

三、在工地干活骨折了应该得到赔偿吗

1.在工地干活骨折这种情况，属于工伤范畴，理应获得赔偿。当在工地遭遇骨折事故，首先得明确劳动关系。像和建筑公司这类单位有劳动关系时，单位要在事故发生后的一个月内去申请工伤认定。要是单位没主动申请，劳动者本人或者其近亲属可以在一年的时间内自行申请。

2.完成工伤认定后，接着要做劳动能力鉴定，以此来明确伤残等级。伤残等级不同，赔偿项目也不一样。例如医疗费，正常是由工伤保险基金来支付，要是单位没给交工伤保险，那就得单位掏腰包。此外，停工留薪期工资、按伤残等级确定的伤残津贴以及一次性伤残补助金等，劳动者都有权利拿到。

3.要是和单位商量赔偿的事没达成一致，劳动者可以借助劳动仲裁等法律手段来解决问题，维护自身合法权益。

当探讨在工地干活摔断了腿怎么赔偿多少钱这一问题时，还有许多与之紧密相关的要点。比如赔偿的具体项目除了常见的医疗费、误工费，还涵盖护理费、营养费、残疾赔偿金等，每一项都有其详细的计算标准。而且，确定赔偿金额前，需要先进行工伤认定与劳动能力鉴定，鉴定结果会直接影响最终赔偿数额。倘若你正在遭遇此类困扰，对赔偿项目计算方式、工伤认定流程等存在疑问，别再烦恼。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的解答与建议。