交通事故赔偿结束还可以进行工伤赔偿吗

前不久，有位朋友跟我倒苦水，他在上班路上遭遇了交通事故，对方负主要责任。经过协商，交通事故的赔偿已经处理完了。可他又想起自己这种情况好像符合工伤认定条件，就犯了难，不知道交通事故赔偿结束后还能不能进行工伤赔偿。相信很多人在遇到类似情况时也会有同样的困惑，接下来就详细说说这个问题。

一、交通事故赔偿与工伤赔偿的关系

交通事故赔偿和工伤赔偿是两种不同的法律关系。交通事故赔偿基于侵权责任，由肇事方及其保险公司对受害者进行赔偿；工伤赔偿则基于劳动关系，是用人单位和工伤保险基金给予劳动者的补偿。一般情况下，两者并不冲突。比如小张在上班途中被汽车撞伤，汽车司机承担事故主要责任。小张既可以向司机和保险公司要求交通事故赔偿，也可以向单位申请工伤赔偿。

二、认定工伤的条件

要获得工伤赔偿，首先得认定为工伤。根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。所以，在交通事故中自己不是主要责任是关键。就像前面提到的小张，因为他在事故中不是主要责任，就满足了认定工伤的一个重要条件。此外，还得有劳动关系证明，比如劳动合同、工资发放记录等，以及医疗机构的诊断证明等材料。

三、赔偿项目的重合与差异

交通事故赔偿和工伤赔偿的项目有重合部分，也有不同的地方。重合的部分像医疗费，一般不能重复赔偿。因为医疗费是实际支出的费用，不能通过赔偿获利。而差异部分，比如交通事故赔偿里有精神损害抚慰金，工伤赔偿里就没有；工伤赔偿有伤残津贴，交通事故赔偿里通常没有这一项。如果小王在交通事故中受伤，交通事故赔偿中获得了误工费赔偿，在工伤赔偿中，如果停工留薪期工资和误工费性质一样，就不能重复获赔，但可以主张其他不同的赔偿项目。

四、申请工伤赔偿的流程

1.申请时间：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定时间内提出申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。

2.所需材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。

3.鉴定与赔偿：等工伤认定下来后，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定赔偿标准，由用人单位和工伤保险基金进行赔偿。

交通事故赔偿结束后，如果符合工伤认定条件，是可以申请工伤赔偿的。不过，后续还可能会遇到一些问题，比如工伤赔偿的具体金额和交通事故赔偿有出入该怎么处理，申请工伤赔偿过程中用人单位不配合怎么办等。这些问题处理起来比较复杂，一不小心可能就会影响自己的合法权益。这时候就可以到律图网咨询专业律师，律图网的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你解决这些难题，保障你的合法权益。