工伤待遇赔偿包含哪些项目

一、工伤待遇赔偿包含哪些项目

工伤待遇赔偿项目主要有：

1.医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录等规定的治疗工伤所需费用。

2.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在此期间原工资福利待遇不变。

3.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理的，由所在单位负责；评定伤残后生活护理由工伤保险基金按月支付。

4.伤残津贴：一级至四级伤残职工按月领取，标准为本人工资的一定比例。

5.一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付。

6.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付。

二、工伤待遇赔偿申请流程有哪些规定

工伤待遇赔偿申请流程规定如下：

首先是工伤认定。职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

其次是劳动能力鉴定。职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

最后是待遇赔偿申领。工伤认定和劳动能力鉴定后，用人单位、工伤职工或其近亲属可携带相关材料，向社保经办机构申领工伤待遇赔偿。

三、工伤待遇赔偿申请流程有哪些法律规定

根据《工伤保险条例》等规定，工伤待遇赔偿申请流程如下：

首先是工伤认定。职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报同意可适当延长。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

其次是劳动能力鉴定。职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

最后是待遇赔偿申领。工伤认定和劳动能力鉴定后，用人单位、工伤职工或其近亲属可向社保经办机构申领工伤待遇赔偿。

当我们探讨工伤待遇赔偿包含哪些项目时，除了大家熟知的医疗费用、停工留薪期工资等常见赔偿项目，还有一些与之紧密相关的拓展问题值得关注。比如，工伤职工在康复期间的康复费用是否在赔偿范围内，其实符合规定的康复费用是可以由工伤保险基金支付的。另外，若工伤导致职工伤残，一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金也是重要的赔偿部分，其具体标准会因地区而异。你是否正面临工伤赔偿的难题呢？如果对于工伤赔偿的具体计算方式、申请流程等问题还有疑惑，别再苦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你解惑。