确认工伤公司不赔偿怎么办

一、确认工伤公司不赔偿怎么办

若公司不赔偿工伤待遇，可采取以下措施。首先，你需向劳动保障行政部门申请工伤认定，确定属于工伤。之后，依据工伤认定结果，申请劳动能力鉴定，明确伤残等级。接着，可通过劳动仲裁主张权益，要求公司支付医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等赔偿项目。仲裁时，需提供劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等证据。若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。在整个过程中，要注意收集并保留相关证据，以维护自身合法权益。同时，劳动监察部门也可对公司进行监督，促使其依法赔偿。

二、确认工伤公司不赔偿该如何维权

若公司不赔偿工伤，可按以下步骤维权：首先，需确认工伤认定已完成。之后，可与公司协商赔偿事宜，若协商无果，可申请劳动仲裁。在仲裁申请中，需明确工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等关键证据，以证明工伤事实及伤残等级。仲裁委将根据相关法律法规及证据作出裁决。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。整个过程要注意收集并保留好如劳动合同、医疗诊断证明、工资发放记录等各类相关证据，以保障自身合法权益，确保能获得应有的工伤赔偿。

三、确认工伤公司不赔怎么合法维权

若确认工伤后公司不赔，可通过以下合法途径维权：首先，可与公司进行协商，明确告知其应承担的工伤赔偿责任，争取达成赔偿协议。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关证据。仲裁委将根据双方提供的证据和事实进行裁决。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。在整个维权过程中，要注意收集和保留与工伤相关的各类证据，如医疗诊断证明、劳动合同、工资条等，以确保自身合法权益得到有效维护，通过法律手段促使公司履行工伤赔偿义务。

当面临确认工伤公司却不赔偿的情况，这无疑给工伤职工带来巨大困扰。首先，职工可尝试与公司再次协商，阐明自身权益及法律依据。若协商无果，可申请劳动仲裁，通过法律途径强制公司履行赔偿义务。仲裁过程中，需准备好相关工伤认定材料、劳动关系证明等。另外，职工还可了解工伤保险基金支付范围，看哪些费用可由基金先行支付。若对工伤赔偿流程、仲裁细节或其他相关问题仍有疑问，不要慌张。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助力你维护自身合法权益，让工伤赔偿之路不再艰难。