怎样申领工伤待遇

[律师回复]
一、公司未给员工买工伤保险，伤残津贴是公司出。
　　《工伤保险条例》第六十二条　用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
　　依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
　　
二、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
　　《工伤保险条例》 第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
　　
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
　　
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
　　
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
　　第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
　　
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
　　
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 工伤保险待主要内容包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。医疗康复待遇包括治疗费、药费、住院费用，以及在规定的治疗期内的工资待遇。伤残待遇包括一至十级工伤伤残职工的一次性伤残补助金；需要护理的，还可以享受生活护理费；需要安装辅助器具的，由基金支付费用。死亡待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金。
　　
一、工伤申报
　　
（一）单位发生工伤事故，应就近抢救，并在24小时内电话通知劳动保障部门及社保经办机构，伤情稳定后将伤者转移到服务协议医院医治。
　　
（二）在发生事故之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出书面工伤认定申请。
　　
（三）工伤职工医疗终结、评定伤残等级后，申报工伤保险待遇。
　　
二、申报资料
　　
（一）职工因工负伤或患职业病，单位在向市社保局申请工伤待遇时，应提供如下材料：
　　
1、《工伤保险待遇申请表》；
　　
2、《工伤认定决定书》；
　　
3、《茂名市因工伤病职工伤残等级评定表》；
　　
4、身份证复印件；
　　
5、医药费发票原件及复印件，住院费用明细清单；
　　
6、门诊病历复印件和明细清单、出院诊断证明、出院小结；
　　
7、《一次性支付伤残津贴申请书》（仅限于因工致残被鉴定为一至四级，本人要求一次性支付工伤保险待遇的跨统筹地区户籍职工）
　　
（二）职工因工死亡的，单位向市社保基金管理局申请工伤保险待遇时，应提供如下材料：
　　
1、《工伤保险待遇申请表》；
　　
2、《工伤认定决定书》；
　　
3、身份证复印件；
　　
4、《死亡证明》；
　　
5、门诊病历原件或复印件、门诊费用清单；
　　
6、医疗费发票，住院费用明细清单。
　　
7、供养直系亲属证明材料。包括：供养证明、户口薄、身份证，属无劳动能力的提供劳动能力鉴定结论，老人提供生存证明，在校学生提供就读证明。
　　
（三）工伤职工评定伤残等级后仍需治疗（含旧伤复发、康复治疗）的，单位在向市社保基金管理局申请工伤保险待遇时，应提供如下材料：
　　
1、《工伤保险待遇申报表》；
　　
2、《茂名市因工伤病职工伤残等级评定表》及《工伤认定决定书》原件及复印件；
　　
3、身份证复印件；
　　
4、门诊病历复印件，出院诊断证明，出院小结；
　　
5、医疗费发票原件复印件，住院费用明细清单。
　　
（四）申报辅助器具费用时应提供如下材料：
　　
1、《工伤保险待遇申报表》；
　　
2、《茂名市因工伤病职工伤残等级评定表》原件及复印件；
　　
3、上次领取待遇的《工伤保险待遇申报表》复印件；
　　
4、身份证复印件；
　　
5、医疗机构出具的安装、配置、维修、更换康复器具《建议书》；
　　
6、劳动能力鉴定委员会部门确认同意证明；
　　
7、费用的发票及复印件。
　　
（五）因工下落不明被法院宣告死亡后，单位应按因工死亡的要求申请工伤保险待遇，同时提供法院宣告死亡的文本原件及复印件。
　　
（六）因工下落不明重新出现的，单位应及时向市社保局提交书面报告，并负责退还已发放的待遇。
　　
三、工伤待遇审核
　　
1、经办人接到工伤保险待遇申请后，应当场对申请人资格和材料的完整性进行检查，材料完整后，应当场受理。
　　
2、对有下列情况之一的，不予受理：
　　
（1）未参加工伤保险的；
　　
（2）用人单位未按规定时间提交工伤认定申请的，在此期间发生的该由用人单位负担工伤保险待遇的；
　　
（3）擅自维修、更换康复器具的；
　　
（4）申请资料不完整的。
　　
3、受理工伤保险待遇申请后，经办人应在10个工作日内对申请者资料的真实性进行审查。符合规定的，应在20个工作日内完成审核待遇。
　　
4、单位如果对待遇有疑问，应在60日内向社保经办机构提出。确有误的，应予重核。
　　
四、待遇发放
　　
1、一次性待遇划拨到单位，由单位负责按规定发放。一次性待遇包括：伤残补助金、医药费、康复器具费以及因工死亡者的丧葬费、遗属抚恤金（实行与协议医疗机构直接结算医药费的，医药费不再划回单位）
　　
2、长期待遇委托银行（广东发展行茂名办事处）实行社会化发放。长期待遇包括：伤残津贴、护理费及因工死亡、失踪者的供养直系亲属抚恤金等。

[律师回复]
1.根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料；
（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
2.申请工伤认定需要去你单位所在地的劳动部门。
3.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定，如单位不给职工申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。
4.因为各地区在具体操作上有所不同，所以建议你在申请前拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。

[律师回复] 您好，针对您的生育保险待遇申领表怎么样填问题解答如下,
一、填写生育保险待遇申领表的注意事项
1．职工生育保险待遇申报表是一式二份，财务、生育保险科各一份，按照表格要求进行填写。
2．一般职工在准备申领生育待遇时需要的申报材料主要有：婴儿出生证、结婚证、双方身份证原件及复印件，医院收据、费用明细、诊断书、病历复印件，男职工申报生育待遇需另提供夫妻双方户口原件及复印件，二胎的另提供准生证原件及复印件。
3．申领计划生育待遇申报材料：双方身份证、结婚证原件及复印件，医院收据及诊断书、门诊医疗手册，退休职工需持退休审批单复印件。
4．由企业生育保险经办人统一办理。
二、填写生育保险待遇申领表的后续程序
1．女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；
2．工作人员受理核准后，签发医疗证；
3．生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；
4．工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
一、工伤医疗费报销职工在工伤认定后，其发生的工伤医疗费用，凭工伤认定结论、出院小结复印件（包括：出入院日期、入院主诉、现病史、检查、诊断、治疗、手术经过、治疗后转归情况、出院注意事项。加盖就诊医院章）、医疗费用明细清单（包括：药物、检查、治疗、手术、化验等每项的名称、用量、次数，单价，每项总价）、有效报销单据（有财政部门监制章或税务部门监制章和就诊医院收费专用章），由单位到医保经办机构（审核一部）申请报销。
二、旧伤复发、康复治疗核准工伤职工旧伤复发或康复需要治疗的，填写《工伤职工旧伤复发治疗申请表》或《工伤职工康复申请表》，凭就诊的协议医疗机构提出诊断意见，由单位到医保经办机构（审核一部）核准后到协议医疗机构就医。对旧伤复发有争议的，由市劳动能力鉴定委员会确认。
三、转诊转院工伤职工因伤情确需转到协议医疗机构以外就医的，由协议医疗机构提出建议、单位填写《工伤职工转诊转院申请表》并签明意见，到医保经办机构（审核一部）核准后转到协议医疗机构以外就医。其转诊转院就医的医疗费用由单位或职工垫付，治疗终结由单位到医保经办机构（审核一部）申请报销。
四、个人医药费用报销工伤职工报销个人医药费用的范围：已备案的驻外人员、异地定居工伤人员在自己选择备案的协议医疗机构治疗工伤的费用；经批准转到协议医疗机构以外就医的费用；工伤职工国内探亲或在外地旧伤复发治疗（只能在非营利性医疗机构）的费用；因公出差期间因工伤所致的急诊、急救的费用。报销个人医药费用须报送下列资料：转诊转院审批手续，参保单位的探亲、出差证明或相关医院的证明，出院小结（包括：出入院日期、入院主诉、现病史、检查、诊断、治疗、手术经过、治疗后转归情况、出院注意事项。加盖就诊医院章）、医疗费用明细清单（包括：药物、检查、治疗、手术、化验等每项的名称、用量、次数，单价，每项总价）、有效报销单据（有财政部门监制章或税务部门监制章和就诊医院收费专用章），由单位到医保经办机构（审核一部）申请报销。
五、辅助器具配置核准与费用结算工伤职工需要配置辅助器具的，凭劳动能力鉴定结论，填写《工伤职工配置辅助器具申请表》，协议医疗机构提出诊断意见，由单位到医保经办机构（审核一部）核准后，到协议辅助器具配置机构配置。协议辅助器具配置机构配置费用，按月填报《工伤保险辅助器具配置费用申报结算表》，提供配置辅助器具明细和《工伤保险辅助器具配置核准单》，到医保经办机构（审核一部）审核结算。
六、驻外人员和异地定居工伤人员的备案单位须报送下列资料办理备案手续：个人填报的《贵阳市驻外人员和异地定居工伤人员就诊协议医疗机构备案表》、异地定居工伤人员户口或暂住证的复印件、单位填写的驻外人员、异地定居工伤人员花名册并加盖公章。
七、一次性工伤待遇申领一次性工伤待遇包括：一次性工亡补助金、丧葬补助金、一次性伤残补助金。单位凭工伤认定结论、劳动能力鉴定结论，填写《工伤保险待遇申领表》，到医保经办机构（帐户部）核定。
八、供养亲属的待遇资格审核单位凭工伤认定结论、劳动能力鉴定结论，填写《供养亲属资格核定表》，并提供供养亲属身份证明材料，到医保经办机构（帐户部）进行供养亲属的待遇资格审核。身份证明材料包括：居民身份证或户口簿；工亡职工供养亲属身份及供养关系公证材料；民政部门出具的孤寡老人或孤儿的证明。
九、经常性待遇申领工伤保险经常性待遇包括：一至四级工伤职工伤残津贴、生活护理费和工亡职工供养亲属抚恤金。单位凭工伤认定、劳动能力鉴定结论，供养亲属资格确认的《供养亲属资格核定表》，到医保经办机构（帐户部）填写《工伤保险待遇申领表》核定经常性待遇。符合享受一至四级工伤职工伤残津贴条件的发给《伤残人员经常性待遇发放证》，符合享受工亡职工供养亲属抚恤金条件的发给《供养亲属抚恤金核领证》。
十、经常性待遇资格年审《伤残人员经常性待遇发放证》、《供养亲属抚恤金核领证》有效期为一年。每年年审一次，在有效期满前30日之内年审。年审时需填写《贵阳市工伤保险待遇享受资格年审表》，凭工伤职工生存状况证明、供养亲属生存状况证明及工伤职工、供养亲属享受待遇条件发生变化的证明，由单位或本人持《伤残人员经常性待遇发放证》、《供养亲属抚恤金核领证》到医保经办机构（帐户部）盖章确认。

[律师回复] 工伤职工在第一次住院治疗终结后，因治疗需要确需第二次住院(主要是指为取出第一次住院时使用的内置材料而重新住院)，由用人单位或工伤职工本人先到市社会保险中心工伤科办理备案手续，待治疗终结后，用人单位在30日内到工伤科办理医疗费报销手续。在申报材料完备的前提下，工伤科于10个工作日内完成费用审核工作，用人单位再到市社会保险中心基金统计科办理结账手续。
申报材料：
1、经市社会保险中心工伤科备案的《工伤职工二次住院申请备案表》一份
2、填写完备并加盖单位公章的《职工工伤待遇申请表》一份(表样在社保局网上下载或来市社会保险中心工伤科领取);
3、工伤认定书原件及复印件一份;
4、工伤职工身份证原件及复印件一份;
5、定点医疗机构医疗费用发票原件;
6、费用清单(包括门诊发票清单或者住院发票清单，在医院缴费窗口打印，具体情况可向医院咨询);
7、门诊病历原件和复印件一份;
8、住院病案一份(有住院发票的提供，在医院复印并加盖医院专用公章，使用了钢板等特殊材料的还要提供所用材料的合格证或说明书并加盖医院专用公章);
9、诊断证明原件及复印件一份。
办理程序：
1、由用人单位或职工本人来市社会保险中心工伤科领取并填写《工伤职工二次住院申请备案表》一式二份并加盖单位公章;
2、持《工伤职工二次住院申请备案表》至定点医院填写病史及医疗经过，由定点医疗提出二次住院的意见，并加盖医院专用公章;
3、用人单位或职工本人将上述《备案表》送至市社会保险中心工伤科进行备案盖章，用人单位和市社会保险中心工伤科各持一份以备医疗费报销时查证。

[律师回复] 1.根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料；
（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

[律师回复] 你好，这个不一定，可以代领的，所以问题申领工伤保险待遇由本人申领吗回复如下具体环节：工伤人员申报登记、四级以下的工伤伤残人员待遇申报、一至四级工伤人员伤残津贴及护理费的申报、因工死亡人员待遇的申报、一至四级工伤人员死亡待遇的申报、工伤供属的申报、工伤供属减少申报、工伤辅助器具费用申报、工伤人员工伤复发费用申报
（一）工伤人员申报登记
⒈填写表格：《苏州市工伤认定申报登记表》。
⒉报送材料：无。
⒊操作时间：工作日。
⒋业务办理科室:待遇审批科。
⒌注意事项：
⑴按规定属高新区处理的工伤；
⑵单位应在事故发生或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30天内申报属正常申报，超过30天至一年内为逾期申报，超过一年不予受理。
（二）四级以下的工伤伤残人员待遇申报
⒈填写表格：《苏州市职工工伤保险待遇审批表》。
⒉报送材料：
⑴劳动保障部门出具的《工伤认定决定书》；
⑵《苏州市劳动能力鉴定结论通知书》、无需劳动鉴定的，由本人提出自愿放弃劳动伤残鉴定的书面申请（本人签字,单位盖公章）；
⑶由道路交通事故造成的伤害，提供公安部门出具的《道路交通事故损害赔偿调解书》或者《交通事故逃逸证明书》；
⑷医疗费用原始发票、门诊病历、出院记录及明细费用清单的原件及复印件。
⒊操作时间：工作日。
⒋业务办理科室:待遇审批科。
⒌注意事项：
⑴在发生工伤时已正常缴纳工伤保险；
⑵逾期申报登记的，前期费用由单位承担，社保从接报登记之日起承担费用；
⑶工伤保险待遇结付手续办理完毕前，用人单位不得以任何理由与工伤职工解除劳动关系或办理社会保险参保减少手续。
（三）一至四级工伤人员伤残津贴、护理费的申报：伤残等级被鉴定为一至四级的，应退出生产、工作岗位，保留劳动关系，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，并按当年度缴费基数上、下限规定进行调整，缴纳基本医疗保险费。并按规定享受相关待遇。
⒈填写表格：
⑴《苏州市职工工伤保险待遇审批表》；
⑵《苏州市工伤人员一至四级定期待遇审批表》。
⒉报送材料：
⑴劳动保障部门出具的《工伤认定决定书》；
⑵《苏州市劳动能力鉴定结论通知书》；
⑶由道路交通事故造成的伤害，提供公安部门出具的《道路交通事故损害赔偿调解书》或者《交通事故逃逸证明书》；
⑷医疗费用原始发票、门诊病历、出院记录及明细费用清单的原件及复印件。
⒊操作时间：工作日。
⒋业务办理科室:待遇审批科。
⒌注意事项：
⑴在发生工伤时已正常缴纳工伤保险；
⑵逾期申报登记的，前期费用由单位承担，社保从接报登记之日起承担费用；
⑶工伤保险待遇结付手续办理完毕前，用人单位不得以任何理由与工伤职工解除劳动关系或办理社会保险参保减少手续；
⑷一至四级工伤职工在领取定期伤残津贴期间到达退休年龄的，由单位于到龄当月办理退休相关手续；
⑸农民工一至四级伤残，可选择一次性支付或长期支付，一次性支付除提供以上材料，还须附《苏州市工伤人员一次性待遇审批表》、本人自愿提出一次性领取的书面申请、本人提供的户籍所在地派出所的户籍证明、本人提出与单位解除或者终止劳动关系的协议；
⑹伤残津贴（定期伤残抚恤金）、生活护理费根据市劳动保障行政部门公布的办法于每年7月1日进行调整。
（四）因工死亡人员待遇的申报
⒈填写表格：《苏州市职工工伤保险待遇审批表》。
⒉报送材料：
⑴劳动保障部门出具的《工伤认定决定书》；
⑵工亡证明；
⑶由道路交通事故造成的伤害，提供公安部门出具的《道路交通事故损害赔偿调解书》或者《交通事故逃逸证明书》；
⑷医疗费用原始发票、门诊病历、出院记录及明细费用清单的原件及复印件；
⑸《职工养老保险手册》。
⒊操作时间：工作日。
⒋业务办理科室:待遇审批科
⒌注意事项：
⑴在发生工伤时已正常缴纳工伤保险；
⑵逾期申报登记的，前期费用由单位承担，社保从接报登记之日起承担费用。
（五）一至四级工伤人员死亡待遇的申报
⒈填写表格：《苏州市职工工伤保险待遇审批表》。
⒉报送材料：
⑴劳动保障部门出具的《工伤认定决定书》复印件；
⑵《苏州市劳动能力鉴定结论通知书》复印件；
⑶工亡证明；
⑷《职工养老保险手册》。
⒊操作时间：工作日。
⒋业务办理科室:待遇审批科。
⒌注意事项：死亡当月及时办理手续。

[律师回复] 如果用人单位拒却支付工伤待遇，劳动者需要按下列步奏进行：
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在意外发生的一个月内申请，如果公司不申请，则工伤工人或者其近亲属在2年内提议认定申请。需提交手续：工伤认定申请表（劳动局的网站通常有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明手续、医疗诊断证明等；通常60天内做出工伤认定；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动本领的，应当申请劳动本领判定，向设区的市级劳动本领判定委员会提议申请（通常设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、各省的赔偿准则是不相同的。根据分别的伤残等级，得到的赔偿是不相同的。主要的赔偿是：医疗费、一次性伤残补贴金、一次性伤残就业补贴金、一次性工伤医疗补贴金、停工留薪期薪水、伙食补贴费、护理费等。
4、如果工伤工人无劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，不能申请工伤认定，能够先申请劳动仲裁确认工伤工人与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及工伤工人所在省的工伤保险条例.

[律师回复] 你好，一般失业保险需要满足几个条件，才能申请失业保险的申领，其条件主要有：　
(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的；
(二)非因本人意愿中断就业的；
(三)已办理失业登记，并有求职要求的。

[律师回复] 你好，一般情况下生育津贴待遇申请表都是由当地的人社局医保处制作的，你可以到那里领取或者去单位工会领取。

[律师回复] 用人单位应在发生工伤事故24小时内报告社会保险经办机构。职工因工伤亡，在市医务劳动鉴定机构作出鉴定结论后三十个至六十个工作日内，轻伤在医疗期满后三十个工作日内，由用人单位到社会保险经办机构办理申领待遇手续。 办理手续时请提供以下资料：
1、《社会工伤保险待遇申请表》；
2、《广州市职工工伤确认表》；
3、《广州市伤病职工劳动能力鉴定表》；
4、非本市、县(市)城镇户口的职工提供本人《身份证》复印件；
5、评定为1—4级残废本市、县(市)城镇户口的职工，提供《职工提前退休(职)审批表》及工伤前12个月的工资收入情况；
6、交通事故伤亡的，提供交警部门的《责任认定书》、《赔偿调解书》；
7、失踪的
(1)失踪者重新出现，提供单位证明；
(2)失踪后法院宣告死亡或宣告死亡后失踪者重新出现，法院撤消死亡结论的，提供法院《裁决书》。
8、有供养直系亲属的
(1)城镇户口的提供劳保关系卡或证明及小一寸相片一张；
(2)非城镇户口的提供死者和供养人的《户口簿》及复印件，当地派出所证明；
(3)本市户口职工死亡后，其非本市户口的供养人要求支付一次性待遇的，提供供养人申请报告。

[律师回复] 你好，可以去潍坊市人力资源和社会保障局网站上下载

[律师回复] 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
2.申请工伤认定需要去工伤职工单位所在地的劳动部门。
3.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定，如单位不给职工申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。
4.因为各地区在具体操作上有所不同，所以建议在申请前拨打12333咨询一下当地劳动部门。

[律师回复]
一、办理依据
《上海市工伤保险实施办法》（上海市人民政府第29号令）。
二、办理条件
1、工伤人员须经过劳动行政部门工伤认定、劳动能力鉴定。
2、单位按时缴纳工伤保险费。
3、工伤人员事故发生月已参加本市城镇（或小城镇）社会保险，并按规定缴纳了社会保险费。
三、办理凭证
1、工伤认定结论书；
2、工伤医疗费用凭证：
（1）门、急诊治疗工伤的须携带医疗费原始收据、门急诊病历原件及复印件；
（2）急诊住院治疗工伤的须携带医疗费原始收据、住院医疗费用明细清单、出院小结和相关的病史资料原件及复印件；
（3）现金就医的还须提供由本市医疗保险事务中心出具的《医疗费零星报销结算单》或《医疗费用核定凭证》。
3、劳动能力鉴定费支付凭证；
4、工伤人员需配置辅助器具的，提供劳动能力鉴定机构出具的辅助器具配置确认意见书和配置辅助器具的费用付款凭证；
5、非全日制从业人员（小时工）、协保人员，须提供劳动手册
以及与承担工伤责任的用人单位签定的有效劳动合同、劳务协议原件及复印件；
6、工伤人员的身份证、本人“实名制”银行结算帐户原件及复印件；（工商银行、上海银行、浦发银行、农业银行、邮政储蓄）
7、委托他人办理工伤保险待遇申请手续的,须提供委托人的委托书和被委托人的身份证原件及复印件；
8、填写完整的《工伤保险待遇申请表》一式二份，其中个人申请的须经承担工伤责任的用人单位盖章；
9、其他相关材料。
四、受理部门及时间
工伤人员或被委托者可在工伤认定或劳动能力鉴定的次月，于
每月5―26日到就近的区（县）社会保险经办机构工伤保险结算岗位办理工伤保险待遇申请手续，办理期限为三十天。
五、受理结果
审核通过：打印《工伤保险待遇核定表》二份，申领人核对并签字后，由区（县）社会保险经办机构盖章，一份交申领人，一份留存。
审核不通过：承办人应当场告知申领者不予受理的理由（条件不符明确告知，材料不齐要求补齐），同时退还申报的材料，并打印出《工伤保险待遇申请不予受理通知书》交申领人，待材料补齐后，重新报区（县）社会保险经办机构核定。

[律师回复] 劳动者因工受到伤害时，企业或个人应当自伤害发生之日起一年内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
如有特殊情况超过申请时限的，应由企业书面报请市劳动保障行政部门同意，但属于下列情形之一的，劳动保障行政部门不予受理：
（一）与企业就赔偿问题达成协议并已执行的；
（二）已经就伤害待遇问题向人民法院提起诉讼，人民法院作出判决的。
劳动者在规定的申请时限内提出工伤认定申请时，企业已被吊销或注销营业执照的，劳动保障行政部门也应予以受理。
劳动保障行政部门对申请人受伤事实无法核实的，应作出“所提供的证据或事实无法确认”的结论。
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劳动者与原企业未终止或解除劳动合同又被另一企业雇用，在雇用期间受到伤害的，工伤认定申请由雇用企业或个人向雇用企业营业执照住所地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤人员的工伤待遇应由雇用的企业承担。
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与企业存在劳动关系但未签订劳动合同的劳动者在工作中受伤，企业或个人应当向企业营业执照住所地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
认定为工伤的工伤待遇应由企业承担，该企业参加工伤保险并为其缴纳了工伤保险费的，符合工伤保险基金支付的待遇由工伤保险基金支付。

[律师回复] 申请工伤认定最长期限为一年，与用人单位发生争议申请劳动争议仲裁时效为一年。
《工伤保险条例》
第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
《劳动争议调解仲裁法》
第二十七条　劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
《民法通则》
第一百三十六条 下列的诉讼时效期间为一年：
(一)身体受到伤害要求赔偿的；

[律师回复] 用人单位或工伤职工申报工伤伤残待遇，到市社会保险服务大厅医疗工伤生育待遇窗口填报《伤残待遇核定表》一式三份并提供以下材料（复印件必须注明“与原件相符”字样并加盖印章）：
一、工伤职工有效身份证、社保卡原件及复印件1份;
二、认定工伤决定书原件及复印件1份;
三、《劳动能力鉴定结论书》原件及复印件1份;
四、工伤职工的社保卡（银行卡）复印件1份（如转单位的提供双方协议书）；
五、申领一次性工伤医疗补助金的，提供职工本人提出与用人单位解除劳动、聘用合同的证明。

[律师回复] 工伤职工评定伤残等级后需继续治疗(含旧伤复发)的，申办人须提供医疗机构签署意见、单位盖章、劳动能力鉴定机构盖章确认的《工伤职工旧伤复发治疗申请表》。符合规定的，经社保经办人员在表上加盖公章后交申办人。

[律师回复]
1.工伤认定书;
2.工伤保险待遇申领资格认定表;
3.工伤职工身份证(复印件);
4.医疗费报销申请表;
5.医疗诊断证明(原件或复印件);
6.门诊医疗票据(附门诊记录);
7.住院医疗票据(附住院明细);
8.出院证明(出院结论);
9.道路交通事故责任认定书;
10.交通事故民事赔偿调解书。
(二)申请伤残待遇：
1.工伤认定书;
2.劳动能力鉴定(确认)结论通知书;
3.工伤保险待遇申领资格认定表;
4.工伤职工身份证(复印件);
5.工伤职工伤残待遇申请表;
6.劳动能力鉴定费票据原件。