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四级工伤鉴定标准是怎样的
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2024-07-08
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李世英律师
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专家导读
1）中度智能损伤；2）精神病性症状致使缺乏社交能力者；3）单肢瘫肌力≤2级；4）双手部分肌瘫肌力≤2级，5）一手全肌瘫肌力≤2级；6）脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败。
在司法实践中，如果行为人的伤残情况被依法鉴定为四级工伤，那么，赔偿义务人将会按照四级工伤赔偿标准向受伤者支付赔偿金，下面，请大家跟随我们一起来具体了解下四级工伤鉴定标准吧，希望律图小编的解答对您有所裨益。
1)中度智能损伤;
2)精神病性症状致使缺乏社交能力者;
3)单肢瘫肌力≤2级;
4)双手部分肌瘫肌力≤2级，
5)一手全肌瘫肌力≤2级;
6)脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败;
7)面部中度毁容;
8)全身瘢痕面积≥60%，四肢大关节中1个关节活动功能受限;
9)面部瘢痕或植皮≥1/2并有轻度毁容;
10)双拇指完全缺失或无功能;
11)一侧手功能完全丧失，另一手部分功能丧失;
12)一侧膝以下缺失，另一侧前足缺失;
13)一侧膝以上缺失;
14)一侧踝以下缺失，另一足畸形行走困难;
15)双膝以下缺失或无功能;
16)一眼有或无光感，另眼矫正视力<0.2或视野≤32%(或半径≤20°) ;
17)一眼矫正视力<0.05，另眼矫正视力≤0.1
18)双眼矫正视力<0.1或视野≤32 %(或半径≤20°);
19)双耳听力损失≥91dB;
20)牙关紧闭或因食管狭窄只能进流食;
21)一侧上颌骨缺损1/2，伴颜面部软组织缺损>20 cm2(注：2为平方);
22)下领骨缺损长6cm以上的区段，伴口腔、颜面软组织缺损>20 cm2(注：2为平方)
23)双侧颞下颌关节骨性强直，完全不能张口;
24)面颊部洞穿性缺损>20 cm2(注：2为平方);
25)双侧完全性面瘫;
26)一侧全肺切除术;
27)双侧肺叶切除术;
28)肺叶切除后并胸廓成形术后;
29)肺叶切除并隆凸切除成形术后;
30)一侧肺移植术;
31)心瓣膜置换术后;
32)心功能不全二级;
33)食管重建术后吻合口狭窄，仅能进流食者;
34)全胃切除;
35)胰头、十二指肠切除;
36)小肠切除3/4;
37)小肠切除2/3，包括回盲部切除;
38)全结肠、直肠、肛门切除，回肠造瘘;
39)外伤后肛门排便重度障碍或失禁;
40)肝切除2/3;
41)肝切除1/2，肝功能轻度损害;
42)胆道损伤致肝功能中度损害;
43)甲状腺功能重度损害;
44)肾修补术后，肾功能不全失代偿期，
45)输尿管修补术后，肾功能不全失代偿期;
46)永久性膀胱造瘘;
47)重度排尿障碍;
48)神经原性膀胱，残余尿≥50 mL;
49)尿道狭窄，需定期行扩张术;
50) 双侧肾上腺缺损;
51)未育妇女双侧卵巢切除;
52)尘肺II期;
53)尘肺I期伴肺功能中度损伤或中度低氧血症;
54)尘肺Ⅰ期伴活动性肺结核;
55)病态窦房结综合征(需安装起搏器者);
56)肾上腺皮质功能明显减退;
57)免疫功能明显减退。
从上面内容可知，四级伤残鉴定标准，又名工伤四级劳动能力鉴定标准，并且，一般情况下，只要职工的受伤程度符合上述情形的，就应当被鉴定为四级伤残，享受四级伤残赔偿标准。如果你对此还有其他疑问，欢迎你随时咨询我们律图的在线律师，我们将尽快为您答疑解惑。
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四级工伤鉴定标准是怎样的
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四级工伤鉴定标准
保留劳动关系，退出工作岗位。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的75%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
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工伤赔偿
工伤鉴定一级，伤残鉴定为四级，有什么补偿
[律师回复] (一)医疗费
1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。
3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
(二)住院伙食补助费
1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。
2、要求：住院期间。
3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款
4、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。
(三)交通费、食宿费
1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。
2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。
3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。
(四)康复治疗费
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2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。
3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。
(五)辅助器具费
1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
3、法律依据：《工伤保险条例》第32条。
(六)停工留薪
1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。
2、要求：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。
4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。
(七)护理费
1、标准：
(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。
(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30% ;
2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。
3、法律依据：《工伤保险条例》第33条第3款、第32条。
(八)伤残补助金
八级伤残=本人工资×11个月
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
《工伤保险条例》
第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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工伤鉴定四级赔多少钱
[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 赔偿60-90万左右。工伤待遇包括：
1.医疗费，
2.住院伙食补助费，
3.护理费，
4.一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等)，
5.一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数)，
6.一次性伤残就业补助金或伤残津贴，
7.停工留薪期工资：治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资，
8.后续治疗费，
9.残疾辅助器具费，
10.交通费等。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
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工伤鉴定一级和四级能赔偿多少
[律师回复] 职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，终止与企业的劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件，并享受以下待遇：
（一）按月发给伤残抚恤金，标准分别为本人工资的百分之九十至百分之七十五。其中：一级百分之九十，二级百分之八十五，百分之八十，四级百分之七十五。
（二）发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人十八至二十四个月工资。其中：一级二十四个月，二级二十二个月，二十个月，四级十八个月。
（三）患病时按医疗保险有关规定执行，对其中执行由个人负担部分有困难的，由工伤保险基金酌情补助。
（四）易地安家的，发给相当于本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资六个月的安家补助费。旅途所需车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，按照本单位职工因公出差标准报销。 因工致残被鉴定为一级至四级领取待遇的，到达退休年龄时，继续由工伤保险基金支付伤残抚恤金。伤残抚恤金低于按养老保险规定计发的养老金标准的，应当按养老金的标准由工伤保险基金补足差额部分。社会保险经办机构同时应将该职工在养老保险基金中个人帐户的个人缴费部分转入工伤保险基金。
（一）按月发给伤残抚恤金，标准分别为本人工资的百分之九十至百分之七十五。其中：一级百分之九十，二级百分之八十五，百分之八十，四级百分之七十五。
（二）发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人十八至二十四个月工资。其中：一级二十四个月，二级二十二个月，二十个月，四级十八个月。
（三）患病时按医疗保险有关规定执行，对其中执行由个人负担部分有困难的，由工伤保险基金酌情补助。
（四）易地安家的，发给相当于本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资六个月的安家补助费。旅途所需车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，按照本单位职工因公出差标准报销。 因工致残被鉴定为一级至四级领取待遇的，到达退休年龄时，继续由工伤保险基金支付伤残抚恤金。伤残抚恤金低于按养老保险规定计发的养老金标准的，应当按养老金的标准由工伤保险基金补足差额部分。社会保险经办机构同时应将该职工在养老保险基金中个人帐户的个人缴费部分转入工伤保险基金。
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四级伤残鉴定标准
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1.伤残补助金
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。
伤残补助金一次性给付受伤者本人。
2.伤残津贴
从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
等于按月领取工资。直至退休。
3。离开工作岗位后，工伤复发的，仍然按照工伤医疗待遇，全费报销。看其他病的钱，按医疗保险制度报销。
4.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
达到退休年龄，由原单位负责办理退休手续。退休后，停发伤残津贴，开始领取退休金。
工伤津贴有工伤保险基金中支付，退休金从养老基金中支付，只是资金来源不同，对于受伤者来说，继续按月领钱，没有变化。
退休金与劳动者的工作年限挂钩，受伤职工定为工伤后单位继续给上养老保险，因此，多数情况下，退休金的数额会高于工伤津贴。如果劳动者工龄短，受伤级别又低，退休金可能会比工伤津贴少，遇到这种情况，劳动者仍然继续按照工伤津贴的金额领取退休金。
对于劳动者可以这样理解：工伤完全丧失劳动能力的一辈子吃上单位，不干活月月领工资，看病给报销，到时候单位还得给办退休，退休后领取的养老金只许比原来多，不许比原来少。
1.伤残补助金
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工伤津贴有工伤保险基金中支付，退休金从养老基金中支付，只是资金来源不同，对于受伤者来说，继续按月领钱，没有变化。
退休金与劳动者的工作年限挂钩，受伤职工定为工伤后单位继续给上养老保险，因此，多数情况下，退休金的数额会高于工伤津贴。如果劳动者工龄短，受伤级别又低，退休金可能会比工伤津贴少，遇到这种情况，劳动者仍然继续按照工伤津贴的金额领取退休金。
对于劳动者可以这样理解：工伤完全丧失劳动能力的一辈子吃上单位，不干活月月领工资，看病给报销，到时候单位还得给办退休，退休后领取的养老金只许比原来多，不许比原来少。
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工伤鉴定四级赔偿多少钱
[律师回复] 对于工伤鉴定四级赔偿多少钱这个问题，解答如下, 赔偿60-90万左右。工伤待遇包括：
1.医疗费，
2.住院伙食补助费，
3.护理费，
4.一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等)，
5.一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数)，
6.一次性伤残就业补助金或伤残津贴，
7.停工留薪期工资：治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资，
8.后续治疗费，
9.残疾辅助器具费，
10.交通费等。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
1.医疗费，
2.住院伙食补助费，
3.护理费，
4.一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等)，
5.一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数)，
6.一次性伤残就业补助金或伤残津贴，
7.停工留薪期工资：治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资，
8.后续治疗费，
9.残疾辅助器具费，
10.交通费等。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
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四级伤残估计多久能鉴定
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 表述错误，工伤四级伤残，只会存在部分生活自理障碍，也可能无生活自理障碍但是可能存在特殊医疗依赖。r对于特殊医疗依赖，只要是旧伤复发，确需治疗的，按治疗工伤医疗机构书面证明，社会保险经办机构核准，享受工伤医疗待遇，不存在多少年的问题。r对于部分医疗依赖，由工伤保险基金按统筹地区上年度职工月平均工资30%按月支付生活护理费，直至失去护理条件为止。所谓失去护理条件，是指复查鉴定不再存在生活自理障碍，或者死亡。rr中华人民共和国国家标准r《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》rGB/Tr5.4四级r5,4.1定级原则r器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分生活自理障碍或无生活自理障碍。
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5.一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数)，
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尘肺2期，已鉴定为四级，能评上级别吗
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1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为18个月的本人工资;
2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：四级伤残为本人工资的75%;伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。可以与单位协商，协商不成建议通过法律途径解决。如有疑问可以随时来电咨询请采纳。
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