在工地上摔断腰和腿该怎样赔偿多少钱

一、在工地上摔断腰和腿该怎样赔偿多少钱

关于工伤赔偿这事，给你讲讲要点。

一、明确工伤性质

这事儿得先确定属于工伤范畴。认定工伤，单位得在事故发生30天内，向社保部门提出申请；要是单位不给力不申请，职工或者近亲属可在1年内自己去申请。而且得满足一些条件，像在工作时间、工作场所，因为工作原因受伤等。

二、进行能力鉴定

等治疗后伤情相对稳定了，得做劳动能力鉴定，确定伤残等级。比如腰部、腿部受伤，可能会有八级、九级等不同伤残等级。

三、算清赔偿款项

医疗费，有工伤保险基金出（单位没参保就单位掏）；停工留薪期工资按原来待遇按月发；伤残补助金按等级有不同标准，像八级伤残是11个月本人工资，由工伤保险基金付（没参保单位付）。还有医疗、就业补助金等，要综合多方面算金额。

二、在工地上摔伤骨折了算工伤怎么赔偿

1.明确有无签订劳动合同至关重要。若签有合同，单位需在事故发生30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。若单位未按时申请，工伤职工、近亲属或者工会组织，可在1年内直接向用人单位所在地的相关部门提出申请。这是保障权益的重要环节，不能忽视。

2.认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。鉴定结果关乎后续赔偿。赔偿项目多样，有医疗费、停工留薪期工资、护理费等，伤残津贴和一次性伤残补助金会根据伤残等级确定。比如十级伤残，一次性伤残补助金是7个月本人工资。

3.若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这些赔偿是对工伤职工的合理补偿，职工应了解并依法争取自身应得权益。

三、在工地上摔伤公司没有保险怎么办

1.这种情形明确属于工伤范围。公司即便没给职工买工伤保险，也得担起对工伤职工的赔偿责任，这是跑不掉的。

2.要赶紧着手收集在工地干活以及摔伤相关的证据。像劳动合同，要是没有，那就尽量找能证实劳动关系的，比如工友的证言、工作证啥的。还有事故现场的照片、视频，以及就医的病历等，这些都很关键。

3.可以要求公司按工伤保险待遇标准赔偿，赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资，构成伤残的还有伤残补助金等。

4.要是公司不肯赔，那在事故发生一年内，自己向劳动保障行政部门申请工伤认定，接着做劳动能力鉴定，最后通过劳动仲裁或者诉讼来维权。

当谈到在工地上摔断腰和腿该如何赔偿多少钱时，这不仅涉及到具体的伤残鉴定等级，还关乎工地的用工性质等多方面因素。比如，如果是劳动关系，赔偿项目可能包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等；若是劳务关系，则主要是根据双方过错承担相应的人身损害赔偿责任。而且后续的康复费用、护理依赖程度等也会影响赔偿金额。你是否正在为工地受伤赔偿的事情而困扰呢？要是对赔偿的具体标准、计算方式或者赔偿流程等还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师会为你详细解答。