【劳动纠纷】群发愤怒邮件被解雇，索要劳动补偿金双倍案

[律师回复] 昨天读到一篇文章，说到杰克-韦尔奇当年在通用面试高级管理人员时，常常会问到这样一道题：最近一个月你愤怒过吗？


这是一道非常有智慧的题目 。想象一下，假如你去面试，面试官问你这道题，你会怎么答？


我可以负责任地告诉你，如果你的答案是“NO”，你不会被录用。


如果你懂一点心理学，你要明白，所有的情绪都是合理的，情绪没有好坏之分。很多人认为愤怒、生气、悲哀是不好的情绪，是因为有些人的表达方式让你害怕，比如有人在愤怒时想打人，或者摔桌子。


记住，不是情绪本身不好，而是情绪没有被表达好。


情绪就像邮差，传递给我们非常重要的信息，我们需要觉察它。我们需要拒绝的是不适当的情绪表达方式，而不是愤怒、生气本身。因为愤怒的背后是你的自尊，另外适当的愤怒会给你力量。


所以，多年后杰克韦尔奇说，他期望的答案是“当然有”。假如当事人回答了“YES”，他会紧跟着问二个问题：1）是什么事情让你感到愤怒？2）当时你做了什么？


好的问题，从来都是连环拳。作为一名高要求的管理人员，肯定是需要愤怒的，因为面对不良的绩效，你不能无动于衷。


但问题是，让你感到愤怒的是不是真的是大事，还是那些让你感觉不适但实际上没有必要发火的事情？比如有人早上上班，在路上被堵了半个小时，他感到非常的愤怒，当时狂按喇叭，这就显得不成熟。遇到这种情形，最好的方法是保持理智，马上想办法逃离，如果实在逃不了，就在车上安排工作，或者做一些力所能及的事情。


什么事情值得你愤怒？可以是下属的表现严格不达工作标准，或者自己犯了一个不可原谅的低级错误导致失去了原本可以获得的订单。很多人之所以一而再、再而三地在同一个地方犯错，就是过分容易放过自己，缺乏必要的愤怒推动自己，缺乏总结，更缺乏自我的承诺。


所以，第三个问题“当时你做了什么？”这个问题非常重要。比如当你看到下属的表现不好，你首先可以把他骂一通，但在表达之后应该肯定下属过往的表现，说明他的优点，让对方知道自己确实可以做得更好，让对方发自内心地进行承诺，这样通过惩戒、说明、鼓励才是愤怒之后的最佳做法。


明白这个道理，我们才会正确调解自己。比如我，偶尔也有不好的情绪，有时也会嫉妒他人或者感到失落。但我会很快调整过来，我会面对自己的嫉妒，看看自己到底渴望什么。当自己感到失落时，我会打开自己的情绪，看看这失落中有什么样的欲望，我的内在有哪些没有被满足。


接受情绪、打开情绪、觉察自己，这才是正确的情绪管理之道。我觉得作为一名现代人，应该适当学习一些心理学，懂得如何悦纳自己，让自己的绝大多数时间处于幸福、满足的状态。


我的目标就是当一名有知识、有智慧的职业培训师，去全国讲课，去各地吃美食、看美景，平时能多陪陪家人，没事的时候可以面对蓝天白云发个呆。至于要发大财、开大公司、做名人，就让那些有才华、有更大梦想的人去实现吧，我也没有那样的本事。


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[律师回复] 按照故意杀人从重处罚进行处罚，建议您及时委托律师进行辩护

[律师回复] "您好，尊敬的求助人。根据(1)机动车驾驶人将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的，扣留机动车驾驶证，可并处吊销机动车驾驶证;
(2)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或暂扣期间驾驶机动车的，或将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的，由公安机关交通管理部门处200元以上2000元以下的罚款，可并处拘留15天的处罚;
(3)对于未随身携带机动车驾驶证的，无论驾驶人在行驶过程中违法与否，均不得继续驾驶该车辆。公安机关交通管理部门应当扣留机动车，通知驾驶人提供驾驶证。根据所提供驾驶证的不同情形分别进行处理。如果你还有不清楚的，可以直接联系我，点击我头像，获取我的联系方式或者添加我的微信，我会继续给你解答，如果满意，请采纳并给我好评，也祝你生活愉快，工作顺利，谢谢"

[律师回复] 文章被侵权可以采取以下措施：
自行协商。如果双方能在侵权行为发生之后和解，则既可以使著作权人迅速有效地实现和维护自己的权益，也可以使侵权人避免声誉的损害。不愿意协商或者协商不成，当事人可以直接向法院提起民事诉讼。
调解。调解不是解决著作权纠纷的必经程序，当事人愿意调解、达不成调解协议或调解后反悔的，都可以直接向人民法院起诉。
仲裁。仲裁往往合同纠纷中较多，但是不乏有侵权仲裁的情形关键还是在于是否达成仲裁的合意。
民事诉讼。发生著作权纠纷后，如果双方不愿意协商或者协商不成不愿意调解协议或是调解后反悔的而且当事人没有有书面仲裁协议，也没有在著作权合同中订立仲裁条款的或是虽经仲裁裁决但人民法院认为仲裁裁决有法定不应执行的情形的，都可以直接向人民法院起诉。

[律师回复] 你好，建议沟通协商，不要冲动

[律师回复] 应当判处死刑以下刑法，根据情节，可能会低于三年。
第二十三条　已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。

[律师回复] 实践中认定劳动者是否加班时，首先看用人单位是否对劳动者提出了加班的要求，其次要看是否在法定标准工作时间以外，再次要看劳动者是否提供劳动以及根据单位的规章制度劳动者提供劳动是否属于加班，还要结合劳动者是否实施综合工时制或不定时工时制等情况综合判断。

[律师回复] 未签劳动合同？你工作了多久？现在合同签订了吗？如果超过一个月没签你可申请劳动仲裁

[律师回复] 你好，对方伤势呢

[律师回复] 就你的问题和装修公司终止合同是否可以，为你做出以下解释：你现在要求装修公司立刻返工不合格的地方如果他不肯你可以与他终止合同另外材料进场的时候你要监督好质量不过关你不要同意使用因为中期款和尾期款都在你的手中他们也不敢明目张胆的蒙你工艺方面和材料质量方面如果出现问题或者你不满意都有权利让装修公司返工或换料这是你的权利合理合理合法的。让他尽快出具施工范围清单以及每项的质量要求还有工期违约责任否则停止施工终止合同

[律师回复] 具体视情况而定。
1、故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
2、故意伤害他人身体，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
3、故意伤害他人身体，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
4、故意伤害他人身体，本法另有规定的，依照规定，这里是指实施其他故意犯罪，而其行为又伤害他人身体的行为。具体说来，即在本法条文标有“致人重伤”、“致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的”等字样的犯罪，应当按照本法各该条的规定，定罪量刑，不再适用本条的规定。例如，放火、决水、爆炸、投毒致人重伤的。

[律师回复] 《刑法》第二百三十二条　【故意杀人罪】故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
（一）犯罪分子犯罪后，犯罪事实及犯罪分子均未被发觉，因其自首才得以顺利侦破该案的，轻处40%；
（二）犯罪分子犯罪后，犯罪事实已被发觉，但尚未明确犯罪分子而自首的，轻处30%；
（三）犯罪分子犯罪后，仅因形迹可疑或因其它问题被审查、查询、盘问，而主动供述司法机关未掌握的罪行的，轻处20%；
（四）犯罪分子犯罪后，犯罪事实和犯罪分子均已被发觉，犯罪分子尚未受到司法机关讯问或者被采取强制措施而自首的，轻处20%；
（五）犯罪分子已被追捕或通缉，自动投案，如实供述罪行的，轻处15%；
（六）交待司法机关尚未掌握的同种较重罪行的，轻处10%；交待司法机关尚未掌握的同种较轻罪行的，轻处5%；
（七）被告人自愿认罪的，轻处10%；既自首又自愿认罪的，按自首的比例轻处；

[律师回复]
1、
首先打所在银行卡的客服电话，试试电话是否能否帮你查清或是明细；
2、如果电话当中不能提供你所要的明细或具体的信息，可以网上登录（注册），上面也会有明细列出的；
3、
其次，要看你的银行卡是信用卡（可透支扣款）或是普通储蓄卡，再去查被扣1000元的去向问题，至少这一点很重要，可以帮你排除是否为盗用；
4、
然后，你还要看是否曾注册或是在电脑上透露或是无意泄露过银行卡的信息（密码之类）；
5、
最后，查询是否有朋友或是亲人曾拿你的卡刷过或是电话银行信息被盗用。
先查清相关信息再做一些分析，但愿你是自己未记清余额而出现的小意外，或者没有损失。

[律师回复] 《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 我国刑法第二百三十二条规定：故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。故意杀人罪是行为犯，只要行为人实施了故意杀人的行为，就构成故意杀人罪。 　　由于生命权利是公民人身权利中最基本、最重要的权利，因此，不管被害人是否实际被杀，不管杀人行为处于故意犯罪的预备、未遂、中止等哪个阶段，都构成犯罪，应当立案追究

[律师回复] 不能，《中华人民共和国刑法》第二百六十四条　盗窃公私财物，数额较大或者多次盗窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金

[律师回复] 《中华人民共和国刑法》第二百三十二条　故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。。。。。第十七条　【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。

[律师回复] 致：牛×× 先生首先感谢您长期以来对徐州××房地产开发有限公司(以下简称“我公司”)开发的“××·东南郡”项目的支持和认可，我们将不断为您提供更完善的服务。您于2009年5月24日在 “××·东南郡” 定购了东南郡一期4号楼1单元2××室，并于2009年6月3日与我公司签订了《商品房买卖合同》(合同编号：018××03)。按照该合同第六条的规定，您如约支付了首期放款，余款应由您向银行申请按揭贷款的方式支付给我公司。自2009年6月3日起，直至2010年 月 日我公司至今未收到您通过银行代付的按揭贷款。我公司于2009年10月22日向您发出了书面的《催款通知书》，其后又有几次电话通知，希望您按照合同约定履行付款义务，但您至今没有支付购房余款计人民币199000元整。您与我公司之间签订的《商品房买卖合同》是双方真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，合法、有效。双方应当严格按照合同的约定全面履行自己的义务。您迟延支付购房款，经我公司催告后在合理的期限内仍未履行。现依据《中华人民共和国合同法》 第九十四条，《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十五条之规定，郑重通知如下：
一、自本通知到达您的同时，即解除您与我公司签订的《商品房买卖合同》(合同编号：0189××3);
二、我公司将采取相应的法律手段就您迟延付款的违约行为追究您的法律责任，并就我公司可能因此所遭受的经济损失向您进行索赔。特此通知!如有未尽事宜，请您和您的销售顾问 王 ×× 联系。联系电话： 838××666 ;838××505徐州××房地产开发有限公司二○一○年 月 日

[律师回复] 一般是不会的，我国刑事诉讼法第一百四十条规定：
人民检察院审查案件，可以要求公安机关提供法庭审判所必需的证据材料。人民检察院审查案件，对于需要补充侦查的，可以退回公安机关补充侦查，也可以自行侦查。对于补充侦查的案件，应当在一个月以内补充侦查完毕。补充侦查以二次为限。补充侦查完毕移送人民检察院后，人民检察院重新计算审查起诉期限。对于补充侦查的案件，人民检察院仍然认为证据不足，不符合起诉条件的，可以作出不起诉的决定。

[律师回复] 算恐吓。恐吓威胁是以加害他人权益或公共利益等事项威胁他人，使他人心理感到畏怖恐慌。恐吓威胁后果比较严重的话,，考虑报警处理，公安机关可以根据治安管理处罚法的规定对对方采取行政拘留的措施，情节严重者会按照寻衅滋事罪追究对方的刑事责任。恐吓威胁违反了治安管理处罚法，严重的会构成刑事犯罪。单纯的恐吓行为一般是不构成犯罪的，但是有些行为也构成犯罪，如恐吓时索要财物，有可能构成敲诈勒索罪。法律依据：
1.《中华人民共和国刑法》第二百九十三条【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
2.《治安管理处罚法》第四十二条 有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）写恐吓信或者以其它方法威胁别人人身安全的；（二）公然侮辱别人或者捏造事实诽谤别人的；（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰别人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。