试用期企业应注意什么

[律师回复] 不论是应届生或者用工作经验的，千篇一律，上来肯定是要进行简短的自我介绍的。之后，若你是应届生，他们会问你在学校有无做过什么项目，得过什么奖项，有无奖学金等等，顺带着会问你一些专业知识，然后会问你对你所寻找工作的看法等等。如果你是有工作经验的，人家肯定会问你为什么来他们单位？为什么现在想辞职？之前做过的工作项目有什么？在项目中你承担了什么角色，做了什么工作？有哪些收获和总结？基本上就这些。用英语回答，这个就看你自己的英文水平了，基本上面试就这些东西。
以上就是对“外资企业英文”的相关回答，希望对您有帮助

[律师回复] （一）当事人的名称或者姓名和住所。这是每一个合同必须具备的条款，当事人是合同的主体。合同中如果不写明当事人，谁与谁做交易都搞不清楚，就无法确定权利的享受和义务的承担，发生纠纷也难以解决，特别是在合同涉及多方当事人的时候更是如此。合同中不仅要把应当规定的当事人都规定到合同中去，而且要把各方当事人名称或者姓名和住所都规定准确、清楚。
（二）标的。标的是合同当事人的权利义务指向的对象。标的是合同成立的必要条件，是一切合同的必备条款。没有标的，合同不能成立，合同关系无法建立。

[律师回复] 在企业劳动合同争议处理在试用期问题上，需要强调以下几点：
（一）试用期是一个约定的条款，如果双方没有事先约定，用人单位就不能以试用期为由解除劳动合同。
劳动合同双方当事人用人单位和劳动者必须就试用期条款充分协商，取得一致，试用期条款才能成立。合同是双方当事人意思表示一致的结果，是在互利互惠基础上充分表达各自意见，并就合同条款取得一致后达成的协议。因此，任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得把自己的意志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签订劳动合同试用期条款。
（二）同时劳动合同法限定了试用期的约定条件，劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利。
这些权利包括取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。还包括依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商的权利。不能因为试用期的身份而加以限制，与其他劳动者区别对等。
（三）试用期包括在劳动合同期限内。
也就是说，不管劳动合同双方当事人订立的是一年期限的劳动合同，还是三年、五年期限的劳动合同，如果约定了试用期，劳动合同期限的前一段期限（比如可能是三天、五天或者一个星期，可能是一个月或者两个月）是试用期，试用期是包括在整个劳动合同期限里。不管试用期之后当然订立劳动合同还是不订立劳动合同，都不允许单独约定试用期，。
（四）劳动合同法关于试用期的规定体现了劳动合同双方当事人权利义务的大体平等。如关于劳动合同的解除中规定，劳动者在试用期内可以通知用人单位解除劳动合同；劳动者在试用期期间被证明不符合录用条件的，用人单位也可以解除劳动合同。
（五）有的用人单位为了规避法律，约定试岗、适应期、实习期，这些都是变相的试用期，其目的无非是为了将劳动者的待遇下调，方便解除劳动合同。为了保护劳动者的合法权益，应当明确这些情形按照试用期对待。

[律师回复] 您好,微信企业号是微信为企业客户提供的移动服务，旨在提供企业移动应用入口,微信企业号暂不支持注销,但是长时间不用的话，微信企业号注销会自动办理

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 公司注册人与法人的不同 主要区别分析如下： 一、公司注册人公司注册人是指做公司注册营业执照办理这一套行政手续的自然人，他只要是股东委托的有民事行为能力的自然人即可。注册人就是股东。最明显的问题是如果这个公司支持不下去了，注册人名字在工商局将会被拉入黑名单，以后的三年都不可以再注册。如果公司经营过程中出现问题，股东是需要承担一定责任的。公民可以通过代理人实施民事法律行为，代理人在代理权限内，以被代理人的名义实施民事法律行为。被代理人对代理人的代理行为承担民事责任。 二、法人通俗的说就是指一个的单位，法律上把一个单位看作一个法律上的人，他就像自然人一样有自己的财税和荣誉。最常见的是公司，比如有限责任公司，股份公司等。法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法享有民事权利和承担民事义务的组织。具有法人资格的企业称之为企业法人这一概念的另一含义就是存在不具备法人资格的企业。换句话讲，并不是所有企业都是法人。 法人是世界各国规范经济秩序以及整个社会秩序的一项重要法律制度。各国法人制度具有共同的特征，但其内容不尽相同。不同的法人形成了不同的法人理论，法人制度理论成为世界各国建立和完善法人制度、规范经济秩序以及整个社会秩序的理论基础。

[律师回复] 外资企业启动解散、清算程序前，须向企业原审批机关(各地区外经贸委)请求批准，并向外经贸委提供下列所需材料：
　　
(1)申请书;
　　
(2)股东会决议、董事会决议;
　　
(3)营业执照;
　　
(4)批准证书。
　　审批机关收到终止申请书和相关材料后，于10个工作日内作出批准企业解散的批件，并在全国外商投资企业审批管理系统中增加批准企业解散的信息。

[律师回复] 如果需要进行注销企业，需要提供以下资料
公司申请注销登记，应向登记机关提交下列文件
1、公司清算组织负责人签署的注销登记申请书;
2、公司法定代表人签署的《公司注销登记申请书》;
3、法院破产裁定、行政机关责令关闭的文件或公司依照《公司法》作出的决议或者决定;
4、股东会或者有关机关确认的清算报告;
5、税务部门出具的完税证明;
6、银行出具的帐户注销证明;
7、《企业法人营业执照》正、副本;
8、法律、行政法规规定应当提交的其他文件。

[律师回复] 改制后的新设立公司是原企业法人资格的延续，原企业法人无须办理注销手续。公司改制后变更法人的流程： 1、带齐资料到公司注册地所管辖的工商部门办理执照变更，受理后5-10个工作日后领取新法人代表的执照 2、带齐资料到质量监督管理局办理企业组织机构代码证变更，受理后2-3个工作日后领取 3、到税务部门变更登记证，这里涉及到一个股权转让的个人所得税的问题，需要向地税部门申报和缴纳所得到股权的股东的个人所得税，还有必须出具新股东和法人的新验资报告。 4、最后变更公司基本户，变更公司法人的预留在银行的印鉴和公司资料。

[律师回复] 试用期注意事项：
1、试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定。
2、试用期最长不得超过6个月。
3、根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
试用期工资根据《劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工

[律师回复] 在试用期里，用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。
1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
法律依据：《劳动合同法》
第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 谨慎处理。

[律师回复] 一、各地工商局注册公司的流程不相同，建议大家登陆当地部门网站或者直接打电话询问。
二、办理流程为：
1、用数字证书用户注册。经办人使用数字证书登录深圳市市场和质量监督管理委员会网上注册系统，按照网页提示填写经办人基本信息，完成用户注册。
2、填报信息。经办人进入全流程电子登记系统，在电子申请表上按规范格式填写申请信息，
3、电子签名。在核对电子申请表的信息内容无误后，经办人、法定代表人、股东及董事成员等相关签字人均需按要求使用数字证书进行电子签名。
4、验证签名信息。完成全部电子签名后，在连接互联网的情况下，点击申请表上的“提交”，完成提交申请，由网上注册系统自行验证相关签字人信息。
5、网上审核。
6、网上发放电子营业执照。商事登记机关网上审核后，经办人可登记网上注册系统查看办理结果，准予登记的，经办人可在网上注册登记系统查看到电子营业执照并可下载其复制件。

[律师回复] 您好，天津外资企业注销流程如下：
　第一步：成立清算组
　　公司除因分立、合并需要解散的，均应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算。
　　第二步：注销公司国、地税登记证
　　先到国税拿表格：按国税的要求填写、签字?、盖章、缴销发票、补税后，它会收回国税税务登记证，给你一张国税注销税务登记通知书。
　　拿着国税的注销税务登记通知书，到地税拿表格，补税后，它会收回地税税务登记证，给你一张地税注销税务登记通知书。如果公司有税务问题(税务师事务所出具查帐报告(企业注销要)，提供所有报表，凭证，帐本及银行对帐单)。
　　第三步：公司主管工商局办理公司注销备案
　　所需资料：
　　
1、公司清算组织负责人签署的《公司注销登记申请书》(登记机关领取或网上下载，公司加盖公章)。
　　
2、《企业(公司)申请登记委托书》(登记机关领取或网上下载，公司加盖公章)，应标明具体委托事项和被委托人的权限。
　　
3、股东提交股东会决定公司注销的决议，股东会决议由股东盖章或签字(自然人股东)。
　　法院宣告公司破产或行政机关依法责令公司关闭的提交法院的裁定文件或行政机关的决定。
　　
4、公司清算组织成立文件：
　　有限责任公司提交股东会关于组织公司清算组织的决议;有限责任公司股东会决议由股东盖章或签字(自然人股东)。
　　法院宣告公司破产或行政机关依法责令公司关闭的，提交法院或者行政机关关于组织公司清算组织的文件。
　　
5、经确认的清算报告：
　　有限责任公司、股份有限公司提交股东会关于确认公司清算报告的决议;有限责任公司股东会决议由股东盖章或签字(自然人股东)。
　　法院宣告公司破产或行政机关依法责令公司关闭的提交法院或者行政机关确认公司清算报告的文件。
　　
6、法律、行政法规规定应当提交的其他文件。
　　
7、《企业法人营业执照》正、副本。
　　
8、出示公司在报纸上刊登的三次清算公告。
　　需要注意的是：依照公司登记管理条例登记的公司申请注销登记适用本规范。以上各项未注明提交复印件的一般均应提交原件;提交的复印件均需持原件到登记部门核对，不能提交原件的，由原件持有方核对复印件并加盖公章或签名并署明与原件一致。
　　第二步和第三步可以同时办理。
　　第四步：通知已知债权人及登报公告
　　清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。

[律师回复] 给你一份企业注销的清算报告（范本），可以借鉴：
×××公司清算报告（范本）
你的报告数字似乎不太真实，如清算开始日资产帐面总值1937925.20元，2009年7月1日，公司债权债务已清算完毕，清算费用已支付，剩余财产净额还是1937225.20元，让人难以置信。
营业执照、公章等应交公司登记机关处置
你们清算组应认真清理清算，实事求是地按范本要求写出清算报告。

[律师回复] 您好，建议您们咨询一下专业的律师关于如何注销企业？一般流程大概有一下几步
1、分别到国税和地税提出提出注销申请，填表，表格在税务领，各地可能不一样。至于国地税先去哪申请，要看你的所得税在哪交，负责所得税的税务部门后办理注销。
2、肯定是要查账的，如何查，主要是看你们是否买发票及是否开票，如没买发票要简单一些。
3、如果你单位没买发票，可能就不要对账单了，税务查对账单主要是查银行的增加，是否该走收入没走收入。如果没大的增加数，就没关系，和单位银行帐是否对上没关系，查账人员一般只看银行对账单，不看单位银行账。
不管是否先去哪个部门要求注销，首先要去国地税办理注销，注销后出材料证明你不欠税了，工商才给你办理注销。
4、老板跟公司借款税务部门不关心，关心的是通过银行还公司的款，要能说清不是收入。
5、注销前是否还清老板的借款倒不主要，公司注销后钱都是老板的，不过有利润就要交企业所得税了。

[律师回复] 请详细说明具体情况

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 当一个公司宣告破产，或者被其它公司收购、公司章程规定营业期限届满、公司内部分立解散，或者由于一些业务经营方式不规范被依法责令关闭，这时公司可以申请注销。注销相当复杂，最好请税务师事务所予以帮助。 根据《中华人民共和国公司法》[1]第一百八十四条、第一百八十五条、第一百八十六条、第一百八十七条、第一百八十八条、第一百八十九条规定，注销公司依法依照如下步骤组织清算后，方能办理注销登记，公告终止公司。

[律师回复] 外商独资企业注销流程如下：
一、办理依据 《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国公司登记管理条例》、《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国中外合作经营企业法》、《中华人民共和国外资企业法》
二、办理需提交材料
1、公司清算组负责人签署的《外商独资的公司注销登记申请书》
2、原审批机关同意注销的批准文件 经营期限已满、法院裁定解散、破产的、行政机关责令关闭、吊销营业执照、吊销设立许可或撤销公司设立登记的毋须提交。
3、依法作出的决议或者决定 指根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国中外合作经营企业法》、《中华人民共和国外资企业法》以及公司章程规定做出的决议或决定，决议或决定的内容与所申请的事项应当一致。法院裁定解散、破产的，行政机关责令关闭、吊销营业执照、吊销设立许可的，应当分别提交法院的裁定文件、行政机关责令关闭、吊销营业执照或吊销设立许可的决定。因违反《公司登记管理条例》有关规定被公司登记机关依法撤销公司设立登记的，提交公司登记机关撤销公司设立登记的决定。
4、经依法备案、确认的清算报告 应包括刊登注销公告的报纸报样。
5、税务和海关部门出具的完税证明
6、分公司的注销登记证明
7、营业执照正、副本； 注：以上文件除标明复印件外，应提交原件。以上所提交的文件若用外文书写，需提交中文译本，并加盖翻译单位印章。
三、办理程序 公司按要求备齐资料——工商受理人员初审——工商审核人员核准——核发注销核准通知书
四、办理期限 对申请材料齐全，符合法定形式的，自收到《受理通知书》之日起三个工作日后领取注销核准通知书。
五、收费标准 不收费

[律师回复]
1、公司被依法宣告破产;
　　
2、公司章程规定营业期限届满或者其他解散事由出现;
　　
3、公司因合并、分立解散;
　　
4、公司被依法责令关闭，可申请注销
　　备注：吊销营业执照即公司注销，如果以后不打算再开公司的话，事实上无需办理注销手续，因为工商营业执照在每年年检时如果不年检，将会自动注销公司的执照。另外如果公司不再去报税，税务局也会停止公司的税务登记证。不过如此做法的前提是，3年内将不再有资格成为公司法人，3年后才可恢复正常。

[律师回复] 对于国企试用期工资是多少?这个问题，解答如下, 《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第十八条　劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商协商不成的，适用集体合同规定没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
《劳动法》第四十八条　国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。