劳动仲裁的审理期限是多久,哪些劳动纠纷可以先予执行

最新修订 | 2024-07-18
浏览10w+
冯浩全律师
冯浩全律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:1.6万人
专家导读 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行。
劳动仲裁的审理期限是多久,哪些劳动纠纷可以先予执行
劳动仲裁的审理期限是多久,哪些劳动纠纷可以先予执行

一、劳动仲裁的审理期限是多久

1、仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。有下列情形的,仲裁期限按照下列规定计算:

(1)申请人需要补正材料的,仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算;

(2)增加、变更仲裁申请的,仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算;

(3)仲裁申请和反申请合并处理的,仲裁期限从受理反申请之日起重新计算;

(4)案件移送管辖的,仲裁期限从接受移送之日起计算;

(5)中止审理期间不计入仲裁期限内;

(6)有法律、法规规定应当另行计算的其他情形的。

2、由于近年来劳动仲裁案件较多,仲裁员人手不足等问题,导致经常会出现超出审判期限的情形。

劳动仲裁委逾期未作出仲裁裁决的,法律规定当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。但司法实践中,法院对于这种情况的案件仍有可能不予受理。

二、哪些劳动纠纷可以先予执行

仲裁庭对追索劳动报酬工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行。

仲裁庭裁决先予执行的,应当符合下列条件:

1、当事人之间权利义务关系明确;

2、不先予执行将严重影响申请人的生活。

劳动者申请先予执行的,可以不提供担保

关于劳动仲裁的审理期限应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。但要是有特殊情况的话,则可以适当的延长一点审理期限。总的来说,我国法律站在实质公平的立场上,会更保护弱势的劳动者一些,所以,当您被单位侵权时,您也不用太过担心,可以拿起法律武器勇敢的保护自己。必要时,还可以委托我们律图专业律师来帮助你。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.2k字,预估阅读时间11分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3493位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动仲裁的审理期限是多久,哪些劳动纠纷可以先予执行
一键咨询
  • 盐城用户2分钟前提交了咨询
    178****1141用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    135****3534用户3分钟前提交了咨询
    144****1356用户3分钟前提交了咨询
    176****2045用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    144****7043用户4分钟前提交了咨询
    152****7747用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    138****8511用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    178****1141用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    135****3534用户3分钟前提交了咨询
    144****1356用户3分钟前提交了咨询
    176****2045用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    144****7043用户4分钟前提交了咨询
    152****7747用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    138****8511用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
  • 147****1637用户1分钟前提交了咨询
    175****2648用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    150****1050用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    178****7632用户3分钟前提交了咨询
    144****4085用户3分钟前提交了咨询
    166****4161用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    143****7871用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    177****5434用户4分钟前提交了咨询
    147****1637用户1分钟前提交了咨询
    175****2648用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    150****1050用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    178****7632用户3分钟前提交了咨询
    144****4085用户3分钟前提交了咨询
    166****4161用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    143****7871用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    177****5434用户4分钟前提交了咨询

大家也在问

为你推荐
南京181****2849用户1分钟前已获取解答
常州135****8804用户1分钟前已获取解答
淮安180****4229用户1分钟前已获取解答
南京181****2849用户1分钟前已获取解答
常州135****8804用户1分钟前已获取解答
淮安180****4229用户1分钟前已获取解答
南京181****2849用户1分钟前已获取解答
常州135****8804用户1分钟前已获取解答
淮安180****4229用户1分钟前已获取解答
劳动仲裁裁决先予执行的情况
从我国《劳动争议调解仲裁法》的规定中了解到,对于劳动仲裁裁决,当事人可以申请先予执行的情况主要有四种,包括追索劳动报酬、追索工伤医疗费、追索经济补偿以及追索赔偿金。裁定先予执行的,移送人民法院执行。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
哪些劳动仲裁案件能先予执行
从我国《劳动争议调解仲裁法》的规定中了解到,对于劳动仲裁裁决,当事人可以申请先予执行的情况主要有四种,包括追索劳动报酬、追索工伤医疗费、追索经济补偿以及追索赔偿金。裁定先予执行的,移送人民法院执行。
10w+浏览
劳动纠纷
就是我那个闺蜜是要去仲裁的,但是也不是特别了解,想知道申请不予执行仲裁裁决 期限是什么?
[律师回复] 撤销仲裁裁决和不予执行仲裁裁决的区别
不予执行仲裁裁决和撤销仲裁裁决都是人民法院对仲裁行使司法监督权的体现,都是在符合法律规定的特定情形下对仲裁裁决的否定。但两者也有不同之处,其具体体现在:
(一)提出请求的当事人不同
有权提出撤销仲裁裁决申请的当事人可以是仲裁案件中的任何一方当事人,不论其是仲裁裁决确定的权利人还是义务人;而有权提出不予执行仲裁裁决的当事人只能是被申请执行仲裁裁决的一方当事人。
(二)提出请求的期限不同
当事人请求撤销仲裁裁决的,应当自收到仲裁裁决书之日起6个月内向人民法院提出;而当事人申请不予执行仲裁裁决则是在对方当事人申请执行仲裁裁决之后,法院对是否执行仲裁裁决作出裁定之前。
(三)管辖法院不同
当事人申请撤销仲裁裁决,应当向仲裁委员会所在地的中级人民法院提出,而当事人申请不予执行仲裁裁决只能向申请执行人所提出执行申请的法院提出。
(四)法定理由不同
仲裁法第58条关于申请撤销仲裁裁决理由的第4项和第5项分别是:裁决所依据的证据是伪造的,对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;而申请不予执行仲裁裁决理由的第4项和第5项分别是:认定事实的主要证据不足的、适用法律确有错误的。而且,人民法院还可以以违背杜会公共利益为由撤销仲裁裁决。法定理由的不同表明,人民法院在审查撤销仲裁裁决时,侧重对于仲裁裁决的事实认定进行审查;而在审查不予执行仲裁裁决时,既审查仲裁裁决所认定的事实,又审查仲裁裁决所适用的法律。
(五)法律程序不同
在撤销仲裁裁决的程序中,法院认为可以由仲裁庭重新仲裁的,应通知仲裁庭在一定期限内重新仲裁;而在不予执行仲裁裁决的程序中,法院不可要求仲裁庭重新仲裁。
问题紧急?在线问律师 >
3493 位律师在线,高效解决问题
哪些情况下劳动仲裁先予执行
从我国《劳动争议调解仲裁法》的规定中了解到,对于劳动仲裁裁决,当事人可以申请先予执行的情况主要有四种,包括追索劳动报酬、追索工伤医疗费、追索经济补偿以及追索赔偿金。裁定先予执行的,移送人民法院执行。
10w+浏览
劳动纠纷
你好我想请问一下,有关不与仲裁的相关知识,因为我之前向法院提交了我与公司的劳动仲裁,可是很久都没有答复申请不予执行仲裁裁决的期限是多久?不予执行仲裁裁决的必要性及重要性
[律师回复] 由于我国目前尚没有法律和相关司法解释对不予执行的申请期限作出明确的规定,则被执行人可以在案件执行中的任何阶段、任何时间提出不予执行申请。但如果被执行人在案件执行过程中的任意时间都能提出不予执行,则会导致诸多不良后果。
1、房屋损失和申请人占有期间的费用难以处理。涉及房屋的执行回转问题非常复杂,主要应区分两种情况。一种情况是房屋产权尚在申请执行人名下,其或自用或已出租至第三人用于商业经营。
2、申请执行人合法权益受到严重损害。一是严重损害了申请执行人的时间利益。如果被执行人在10年前即提出不予执行且得到支持,申请人早就可以通过诉讼或协商等方式解决该纠纷,到如今本案可能早已处理完毕,申请人早就可以投入到新的生产和生活,创造新的的社会价值了。二是严重损害申请人的物质利益。
3、司法效率和司法效果受到严重影响。此时执行回转,不仅使法院10年前进行的执行工作全部作废,还将被迫继续做财产回转的无用功,造成司法资源的严重浪费,降低司法效率。同时,极大的挫伤司法人员的工作积极性,增加申请执行人对司法公正性的怀疑,损害司法的权威和严肃性。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动仲裁先予执行条件有什么?
根据我国相关的规定,劳动仲裁先予执行条件有当事人之间权利义务关系明确、不先予执行将严重影响申请人的生活,且只有在符合上述两个条件的情况下,仲裁庭才会裁决先予执行,其劳动申请执行可以不提供担保。
10w+浏览
诉讼仲裁
问题紧急?在线问律师 >
3493 位律师在线,高效解决问题
劳动仲裁哪些情况可以先予执行
从我国《劳动争议调解仲裁法》的规定中了解到,对于劳动仲裁裁决,当事人可以申请先予执行的情况主要有四种,包括追索劳动报酬、追索工伤医疗费、追索经济补偿以及追索赔偿金。裁定先予执行的,移送人民法院执行。
10w+浏览
劳动纠纷
您好,我叔叔前段时间在出差的途中,我叔叔因为公司不给我叔叔差旅费,现在已经打算去申请劳动仲裁去了,到了仲裁部门,不予仲裁裁决的执行期限是多长时间
[律师回复] 劳动争议调解仲裁法:第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:适用法律、法规确实有错误的。
劳动争议仲裁委员会无管辖权的;违反了法定程序的;裁决所根据的证据是伪造的;对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民。
扩展资料:
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
快速解决“诉讼仲裁”问题
当前3493位律师在线
立即咨询
劳动仲裁中什么时候可以先予执行
[律师回复] 1.劳动仲裁过程中,仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决,可以申请先予执行。
2.《劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
3.仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
4.第四十四条 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行。
5.仲裁庭裁决先予执行的,应当符合下列条件:
(一)当事人之间权利义务关系明确;
(二)不先予执行将严重影响申请人的生活。
6.劳动者申请先予执行的,可以不提供担保。
7.第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:
(一)适用法律、法规确有错误的;
(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;
(三)违反法定程序的;
(四)裁决所根据的证据是伪造的;
(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;  
(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动仲裁 > 劳动仲裁的审理期限是多久,哪些劳动纠纷可以先予执行
顶部
请向右滑动验证
法律风险自测隐私保护
00