工伤认定书下发后公司不给劳动者如何处理

一、工伤认定书下发后公司不给劳动者如何处理

工伤认定书是劳动者享受工伤待遇的重要凭证。若公司不给劳动者，劳动者可采取以下措施：首先，与公司进行协商，明确表达自己索要工伤认定书的诉求，要求公司及时提供。若协商无果，劳动者可携带本人有效身份证件，前往作出工伤认定决定的社会保险行政部门申请复印工伤认定书。根据相关规定，社会保险行政部门应留存工伤认定的有关材料，劳动者有权获取相关材料的复印件。拿到复印件后，其与原件具有同等法律效力，劳动者可凭借此去主张后续的工伤赔偿等权益。若公司因扣留认定书给劳动者造成损失，劳动者可依法要求公司赔偿。

二、工伤认定书下来以后要怎么办理

工伤认定书下来后，可按以下步骤办理：首先，若伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力的，应在规定时间内，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，需准备工伤认定决定和医疗诊断等材料。其次，根据鉴定结果计算赔偿数额。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。最后，与用人单位协商赔偿事宜。若单位已缴纳工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金支付，部分由单位承担；若单位未缴纳工伤保险，全部赔偿由单位承担。协商不成的，可通过劳动仲裁、民事诉讼等法律途径解决。

三、工伤认定书下来后赔偿金应该怎么获取

工伤认定书下来后获取赔偿金，需按以下步骤操作。首先，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是计算赔偿的重要依据。之后，若单位已缴纳工伤保险，由单位或个人向社保经办机构申请工伤待遇审核，需提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等材料，社保经办机构审核通过后会支付相关费用，如医疗费用、一次性伤残补助金等。若单位未缴纳工伤保险，相关赔偿由单位承担，单位拒绝支付的，劳动者可与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿金。对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。

工伤认定书下发后公司不给劳动者，这确实是个棘手的问题。首先要明确，工伤认定书是劳动者权益保障的关键凭证。如果公司不给，劳动者可以尝试与公司沟通协商，要求其归还。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由相关部门介入调查处理。同时，劳动者也可凭借其他能证明劳动关系及工伤事实的材料，申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。在这个过程中，弄清楚每一步的具体流程和可能遇到的问题至关重要。要是你在工伤认定书相关事宜上还有疑问，比如仲裁的具体程序、监察部门的处理时限等，就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。