工伤认定十级伤残的标准是怎样的

最新修订 | 2025-12-03
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王颖律师
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专家导读 十级伤残是工伤认定较轻等级,器官部分缺损、无功能障碍等符合条件之一可认定。常见情形包括中度毁容、面部瘢痕等多种。如符合中度毁容标准一项、面部有特定瘢痕等。具体认定由劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》作专业判断,像急性外伤致椎间盘髓核突出伴神经刺激征等也在此列。
工伤认定十级伤残的标准是怎样的

一、工伤认定十级伤残的标准是怎样的

十级伤残是工伤认定中的较轻等级。器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍,符合系列条件之一的,可认定为十级伤残。常见情形有符合中度毁容标准之一项;面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>2cm²;全身瘢痕面积<5%,但≥1%;急性外伤导致椎间盘髓核突出,并伴神经刺激征者;一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;手掌、足掌植皮面积>30%者等。具体认定需依据劳动能力鉴定委员会根据《劳动能力鉴定职工工伤职业病致残等级》作出专业判断。

二、工伤认定十级赔偿的标准是啥

工伤认定十级赔偿标准如下:-一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资。-劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。-治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等,按照国家规定从工伤保险基金支付。-停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

三、工伤认定十级后多久获赔偿

工伤认定十级后赔偿时间不固定,受多因素影响。

单位缴纳工伤保险,社保审核通过后,1-2个月支付一次性伤残补助金等。单位支付停工留薪期工资等,在停工留薪期结束或确定赔偿额后支付。

单位未缴纳,赔偿由单位承担,支付时间看单位态度和经济状况。双方对赔偿额有分歧,可仲裁诉讼。仲裁45天结案,复杂可延长15天;诉讼一审普通程序6个月、简易程序3个月结案。

工伤认定十级伤残有着明确的标准。比如在器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍等情况下可认定为十级伤残。像日常活动能力部分受限、工作和学习能力有所下降、社会交往能力部分受限等也在十级伤残的考量范围内。了解工伤认定十级伤残标准,对于保障自身权益至关重要。若你对十级伤残标准的具体条款适用、后续赔偿流程等还有疑问,别错过获取专业解答的机会,赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士将为你详细解读,助你明晰自身权益。

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