工伤认定书一般何时能获批

一、工伤认定书一般何时能获批

工伤认定一般在受理后60日内作出决定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。

若遇特殊情况，经社会保险行政部门负责人批准，作出工伤认定决定的时限可以适当延长，但延长时限最长不得超过30日。劳动保障行政部门自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工（或其直系亲属）和用人单位。

二、工伤认定书未出能否辞职

工伤认定书未出时可以辞职。

从法律角度讲，劳动者享有自主择业权。辞职一般分两种情况：

协商一致解除：若与单位协商一致，可解除劳动关系。

提前通知解除：若依据《劳动合同法》第三十七条，提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，期满即可离职。

辞职后并不影响后续工伤认定及赔偿事宜。即便工伤认定书未出，只要能证明是在工作中受伤，符合工伤认定情形，依然可认定工伤。认定工伤后，按法定程序享受工伤待遇。但要注意保留好相关证据，如劳动合同、工作证、就医记录等，以备后续维权之需。

三、工伤认定书下来能获赔偿吗

工伤认定书下来只是认定了工伤事实。能否获赔还需进一步看具体情况。

首先要确定单位是否为你缴纳了工伤保险。若已缴纳，大部分赔偿由工伤保险基金支付，如医疗费、一次性伤残补助金等。若单位未缴纳，所有赔偿都由单位承担。

之后还需进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。根据等级，才能计算出具体赔偿数额，包括一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

一般来说，只要认定为工伤且按规定走完后续流程，是能获得相应赔偿的。但整个过程需遵循法定程序，与单位或社保部门妥善沟通、办理相关手续，以确保赔偿顺利落实。

当我们聚焦“工伤认定书一般何时能获批”时，除了知晓社保部门通常自受理之日起60日内作出（事实清楚、权利义务明确的15日内）这一时限，还要留意两个关键后续：一是认定书获批后，如何及时申请工伤医疗费用报销、伤残等级鉴定及对应赔偿？二是若对认定书结论不服，需在多少日内申请行政复议或提起诉讼？这些实操细节直接关系到工伤权益的兑现效率。如果您对工伤认定流程、后续赔偿申领或异议救济仍有困惑，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法务可帮您理清每一步，避免权益受损。