涉外劳动争议案件的处理方法

[律师回复] 对于涉外劳动争议仲裁管辖范围这个问题，解答如下, 涉外劳动争议是否属于我国劳动争议仲裁管辖范围?涉外劳动争议是指双方当事人中有一方具有外国国籍的单位或公民的劳动争议。由于我国以来，来华投资的外资企业越越多，在这些企业中发生劳动争议也十分普遍。那么，发生涉外劳动争议应如何处理?是否也应属于我国劳动争议仲裁的管辖范围呢?
根据我国《民事诉讼法》第243条规定，因合同纠纷或者其他产权纠纷，对在中华人民共和国领域内没有住所的被告提讼，如果合同在中华人民共和国领域内签订或者履行，可以由合同签订地、合同履行地人民管辖。因此，我国公民与国(境)外企业签订的劳动(工作)合同，如果劳动(工作)合同的履行地在我国领域内，因履行劳动(工作)合同发生劳动争议，我国劳动争议仲裁机构同样具有管辖权，可按照《企业劳动争议处理条例》第2条第4款规定精神，由劳动(工作)合同履行地的劳动争议仲裁委员会受理。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 涉外劳动争议仲裁机制是这样的：境内涉外劳动关系指劳动合同履行地在中境内的涉外劳动关系，包括以下几种情况：
(1)外国公司雇用中国人在中国工作；
(2)外国公司雇用外国人在中国工作；
(3)外国公司在华分支机构或在华代表处雇用中国人在中国工作；
(4)外国公司在华分支机构或在华代表处雇用外国人在中国工作及；
(5)中国公司雇用外国人在中国工作。 下面分别一一分析： ·外国公司雇用中国人在中国工作。根据我国法律外国公司不得直接在我国开展经营业务活动，更不得直接在华招聘中国员工。外国公司必须通过其在华设立的代表处或分支机构才可以开展商业活动。如发生外国公司直接雇用中国人在华进行商业活动，一旦查出，该外国公司将要承担相应的法律责任。该外国公司与该中国员工的关系，不受我国劳动法的保护，出于保护中国公民的利益，有可能会将该类纠纷纳入普通民事纠纷审理。 ·外国公司雇用外国人在中国工作。正如前面所述，外国公司必须通过其在华设立的代表处或分支机构才可以在华直接开展商业活动。如发生外国公司直接雇用外国人在华进行商业活动，一旦查出，该外国公司和该外国人都将要承担相应的法律责任。外国公司与该外国雇员发生纠纷的不受我国法律保护。 ·外国公司在华分支机构或在华代表处雇用中国人在中国工作。根据我国现行法规，在华设立的外国公司的分公司可以依法招聘中国员工为其服务，该分公司与中国员工之间的劳动关系受我国法律保护。外国公司分公司必须根据我国劳动法律法规的规定，为中国员工缴纳社保，提供安全的劳动卫生条件，执行我国的劳动标准。双方因履行、变更、解除或终止劳动合同发生纠纷的，由该分公司注册登记地活合同履行地劳动仲裁机构受理。根据我国行政法规规定，外国公司在华设立的代表机构不得直接招聘中国员工，必须委托被授权的劳动服务机构代为招聘。各省市都设立了经营对外劳动服务性质的公司，先由代表处与拟用的职工就劳动条件和待遇达成一致，然后又外服公司出面与该中国员工签订劳动合同，之后，外服公司根据其余外国代表处订立的协议，将该中国员工派遣到外国代表处工作。从形式上看，该中国员工西外服的员工，与外服建立劳动关系，但事实上的用人单位是该外国代表处。一旦在外国公司在华代表处的中国员工与该代表处发生纠纷时，劳动者往往不能直接以该代表处作为被诉人或被告提起劳动仲裁或诉讼。这对中国员工的合法劳动权益的保护非常不利。 ·外国公司在华分支机构或在华代表处雇用外国人在中国工作。只要该外国人在我国境内就业，履行了合法的程序，获得就业许可和就业证并办居住证，则双方依法建立劳动关系并受我国劳动法的保护。双方发生劳动纠纷时，适用我国法律，由该分支机构或代表处登记地的仲裁机构或管辖。实践中，也有个别认为在华代表处没有诉讼主体资格，有的甚至认为在华代表处没有用工权，不能直接招用外国人，这是对法律的误解。根据《外国人在中国就业管理规定》第二十六条规定，用人单位与被聘用的外国人发生劳动争议，应按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。以在华代表处不具有诉讼主体资格为由将在华代表处与其雇用的外国员工之间的劳动争议排除在我国劳动法的保护之外，不符合《外国人在中国就业管理规定》的规定， 也没有任何法律依据，没有任何法律法规规定在华代表处不可以作为诉讼主体，事实上，我国大多数，包括最高人民在审判实践中度认可了代表处的诉讼主体资格。至于在华代表处是否有权招用外国员工，答案是肯定的。《外国人在中国就业管理规定》第三条规定：“本规定适用于在中国境内就业的外国人和聘用外国人的用人单位”，不适用于“外国驻华使、领馆和驻华代表机构、其他国际组织中享有外交与豁免的人员”，因而适用在华代表机构。事实上，在华代表机构招用外国员工只要经我国政府依法批准，就是合法的，应收到中国劳动法的保护。中国公司雇用外国人在中国工作。只要中国公司是依法招用该外国人，该外国人在华就业获得就业许可和就业证并办理了居住证，双方就建立了劳动关系并受我国法律的保护。
《外国人在中国就业管理规定》
第三条本规定适用于在中国境内就业的外国人和聘用外国人的用人单位。本规定不适用于外国驻华使、领馆和驻华代表机构、其他国际组织中享有外交与豁免的人员。
第二十六条用人单位与被聘用的外国人发生劳动争议，应按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》处理。

[律师回复] 您好，针对您的涉外劳动争议是否属于我国管辖范围问题解答如下, 根据我国《民事诉讼法》第243条规定，因合同纠纷或者其他产权纠纷，对在中华人民共和国领域内没有住所的被告提讼，如果合同在中华人民共和国领域内签订或者履行，可以由合同签订地、合同履行地人民管辖。因此，我国公民与国(境)外企业签订的劳动(工作)合同，如果劳动(工作)合同的履行地在我国领域内，因履行劳动(工作)合同发生劳动争议，我国劳动争议仲裁机构同样具有管辖权，可按照《企业劳动争议处理条例》第2条第4款规定精神，由劳动(工作)合同履行地的劳动争议仲裁委员会受理
《中华人民共和国民事诉讼法》第243条规定

[律师回复]
1、我国一般原则
　　有关涉外离婚案件应该以“原告就被告”作为地域管辖的一般原则：对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖，被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。
　　
2、我国的特殊原则
　　1)对不在中华人民共和国国内居住的人提起的有关身份关系的诉讼，由原告住所地人民法院管辖;;原告住所地与经常居住地不一致的，由原告经常居住地人民法院管辖。
　　2)在国内结婚后，定居国外的华侨，如定居国法院以离婚诉讼需由婚姻缔结地法院所属国法院管辖为由不予受理，双方回国要求人民法院处理的，可由原结婚登记地或被告原户籍所在地人民法院受理。
　　3)在国外结婚，并定居国外的华侨，这类离婚案件人民法院原则上不予受理。如所在国以当事人的国籍所属为理由拒不受理，双方回国要求人民法院处理的，可由被告原户籍所在地人民法院受理。
　　4)中国公民一方居住在国外，一方居住在国内，不论哪一方向人民法院提起离婚诉讼，国内一方住所地的人民法院都有权管辖。如国外一方在居住国法院起诉，国内一方向人民法院起诉的，受诉人民法院有权管辖。

[律师回复] 原劳动部《关于涉外劳动争议管辖权问题的复函》（劳部发[1994]42号）指出：《中华人民共和国民事诉讼法》第243条规定，因合同纠纷或者其他财产权益纠纷，对在中华人民共和国领域内没有住所的被告提出诉讼，如果合同在中华人民共和涉外劳动争议管辖权怎样确定？
　　原劳动部《关于涉外劳动争议管辖权问题的复函》（劳部发[1994]42号）指出：“《中华人民共和国民事诉讼法》第243条规定，因合同纠纷或者其他财产权益纠纷，对在中华人民共和国领域内没有住所的被告提出诉讼，如果合同在中华人民共和国领域内签订或者履行，可以由合同签订地、合同履行地人民法院管辖。据此，我国公民与国（境）外企业签订的劳动（工作）合同，如果劳动（工作）合同的履行地在我国领域内，因履行劳动（工作）合同发生争议，可按照《企业劳动争议处理条例》第2条第四款规定，由劳动（工作）合同履行地的劳动争议仲裁委员会受理。”
朋友您好，以上是为您提涉外劳动争议仲裁机制相关法律法规，希望能够帮助到您！

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 要知道涉外协议离婚如何处理，应先清楚涉外协议离婚的条件，具体有： 1、双方均为完全行为能力人; 2、双方完全自愿同意离婚; 3、双方对子女抚养问题达成一致意见； 4、双方对财产和债权债务处理达成一致意见; 5、一方为内地居民或者婚姻缔结地在内地，符合涉外协议离婚条件后，还需按照《婚姻登记管理条例》的规定，准备相应的证件和证明材料，如：户口本、身份证、通行证、护照、结婚证、男女双方共同签署的离婚协议书等。其中，离婚协议书应当载明双方当事人自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产分割及债务处理等事项协商一致的意见。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 要知道涉外协议离婚如何处理，应先清楚涉外协议离婚的条件，具体有： 1、双方均为完全行为能力人; 2、双方完全自愿同意离婚; 3、双方对子女抚养问题达成一致意见； 4、双方对财产和债权债务处理达成一致意见; 5、一方为内地居民或者婚姻缔结地在内地，符合涉外协议离婚条件后，还需按照《婚姻登记管理条例》的规定，准备相应的证件和证明材料，如：户口本、身份证、通行证、护照、结婚证、男女双方共同签署的离婚协议书等。其中，离婚协议书应当载明双方当事人自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产分割及债务处理等事项协商一致的意见。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 涉外离婚抚养协议书 协议人：张 某(出生年月、国籍、居住地、身份证) 协议人：王 某(出生年月、国籍、居住地、身份证) 协议人双方于____年____月____日在____区人民政府办理结婚登记手续。因双方性格不合无法共同生活，夫妻感情已完全破裂，现双方就自愿离婚一事达成如下协议： 一、 张某与王某自愿离婚。 二、夫妻婚后购有坐落在____路____号的楼房一套，合同价人民币 ————万元，现值人民币————万元(包括房内装修内附属设施)。购房时以男方为主贷人贷款——万元，现尚剩余贷款本金——万元。该房购买时首付——万元，首付款来源于婚后双方存款。现协商该套房产归女方所有，由女方给付男方房屋折价款 ——万元，折价款计算公式为：房屋现价————万元-未还贷款本金——万元/——。女方给付男方的折价款————万元在————年内分————次付清： 第一次，办理完离婚手续当天给付人民币——万元; 第二次，办理完离婚手续的当年——月——日之前，给付男方人民币——万元; 第三次，办理完离婚手续的次年——月——日之前，给付男方人民币——万元。 女方若不按时支付，每逾期一日按逾期支付数额的日万分之五支付逾期违约金。 男方有义务配合女方办理贷款主贷人变更手续，以及产权变更手续，相关变更手续在办理完离婚手续后即予以办理。若由于男方不予配合女方办理房产转移而给女方带来的不必要的损失，男方必须双倍返还。 房内的家用电器及家具等等(见清单)，双方同意作价——万元，归女方所有，女方向男方支付——万元。 三、夫妻无共同债权及债务。 四、儿子张某某由女方抚养，由男方每月给付抚养费(包括生活费、教育费、医疗费)500元，在每月10号前付清，直到孩子完成高中教育阶段止。高中教育阶段之后的有关费用双方日后重新协商。 五、张某可在每月的 第一个星期六早上八点接儿子到其居住地，于星期日早上九点送回王某居住地。如临时或春节探望，可提前一天与王某协商，达成一致后可按协商的办法进行探望。 本协议一式叁份，双方各执一份，婚姻登记机关存档一份，在双方签字，并经婚姻登记机关办理相应手续后生效。 协议人： 协议人： 年 月 日 年 月 日

[律师回复] 1、劳动争议纠纷可以申请仲裁,按照《劳动法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2、除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。

[律师回复] 您好，针对您的涉外协议离婚怎么处理问题解答如下, 要知道涉外协议离婚如何处理，应先清楚涉外协议离婚的条件，具体有：
1、双方均为完全行为能力人;
2、双方完全自愿同意离婚;
3、双方对子女抚养问题达成一致意见；
4、双方对财产和债权债务处理达成一致意见;
5、一方为内地居民或者婚姻缔结地在内地，符合涉外协议离婚条件后，还需按照《婚姻登记管理条例》的规定，准备相应的证件和证明材料，如：户口本、身份证、通行证、护照、结婚证、男女双方共同签署的离婚协议书等。其中，离婚协议书应当载明双方当事人自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产分割及债务处理等事项协商一致的意见。

[律师回复] 您好，关于涉外协议离婚怎么办理这个问题，我的解答如下,
(一)办理涉外协议离婚需要的材料有哪些?
1.外国人、港澳台居民、华侨、出国留学等人员须持本人的有效护照或其他有效证件;
2.内地居民须持本人的户口簿(户口卡上婚姻状况一栏应注明“有配偶”，未注明须到户籍所在地派出所变更;集体户口须本人户口卡原件及集体户口簿首页复印件并加盖保管部门印章)、居民身份证;
3.当事人持有离婚协议书一式三份，协议书中载明双方自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的意见(双方应在婚姻登记员面前签名);
4.当事人持有内地婚姻登记机关或者中国驻外使(领)馆颁发的结婚证;
5.当事人各提交2张2寸单人近期半身免冠照片。
(二)办理涉外协议离婚的流程是什么?
1.受理
(1)双方当事人填写《申请离婚登记声明书》(登记机关提供);
(2)婚姻登记员监誓并签名。
2.审查
(1)审查证件、证明材料是否齐全、规范、有效;
(2)询问相关情况。
3.登记
(1)符合离婚条件的，当场予以登记，发给离婚证;
(2)不符合离婚条件的，不予登记并当场向当事人说明理由。
(三)办理涉外协议离婚注意事项有哪些?哪些情况下不能办理离婚?有下列情形之一的婚姻登记机关不予受理：
1.在中国内地或驻外使领馆以外办理结婚登记的，要求在中国内地婚姻登记机关办理离婚登记的;
2.外国人、港澳台居民、华侨、出国人员之间离婚，要求在中国内地婚姻登记机关办理的;
3.在内地办理结婚登记后，双方均取得到国外或港澳台地区合法居留资格、长期或权的;
4.在内地办理结婚登记后，当事人的姓名、身份证件和结婚登记时的信息不一致又不能书面证明变动原因的;
5.一方当事人无法通过中文语言表达其真实意愿，又没有第三方做中外文翻译的;
上述情形不能在婚姻登记机关办理离婚登记的，当事人可以到人民速裁法庭办理协议离婚。

[律师回复] 您好，针对您的涉外婚姻双方协议离婚问题解答如下, 在国内办理涉外协议离婚的条件
涉外协议离婚的地点可以由当事人选择，如果选择在国外或港澳台地区办理协议离婚，需要按照当地法律的相关规定，如果要在国内办理协议离婚，则需要按照国内婚姻登记管理条例的相关规定。并不是所有的涉外离婚当事人均可在国内办理协议离婚，除非满足以下的条件：
1、双方均具有完全民事行为能力
2、当事人在内地婚姻登记机关或中国驻外使(领)馆登记结婚并持有上述机构颁发的结婚证
3、双方至少有一方的户籍所在地在国内。
4、当事人持有离婚协议书，协议书中载明双方自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的意见
5、双方必须共同到婚姻登记处办理
若双方不在国内办理登记离婚的或未就离婚事宜达成合意的，只能由一方通过诉讼的途径解除婚姻关系。
申办协议离婚所需材料
办理离婚登记应提交的材料包括：本人的户口簿、身份证件(港澳台同胞需要提供的是本人的有效通行证、身份证外籍人士需要提供的是本人的有效护照或其他有效的旅游证件)结婚证件双方当事人共同签署的离婚协议书。
办理登记离婚的程序。
涉外离婚管辖的主管机关应为省级或直辖市的民政局或其确定的婚姻登记机关，协议离婚的程序较为简单，双方当事人亲自携上述材料到主管机关申请登记离婚，如果条件符合材料齐全，经审核后，当天即可拿到离婚证，双方即可解除婚姻关系。

[律师回复] 您好，针对您的涉外协议离婚如何办理问题解答如下,
(一)办理涉外协议离婚需要的材料有哪些?
1.外国人、港澳台居民、华侨、出国留学等人员须持本人的有效护照或其他有效证件;
2.内地居民须持本人的户口簿(户口卡上婚姻状况一栏应注明“有配偶”，未注明须到户籍所在地派出所变更;集体户口须本人户口卡原件及集体户口簿首页复印件并加盖保管部门印章)、居民身份证;
3.当事人持有离婚协议书一式三份，协议书中载明双方自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的意见(双方应在婚姻登记员面前签名);
4.当事人持有内地婚姻登记机关或者中国驻外使(领)馆颁发的结婚证;
5.当事人各提交2张2寸单人近期半身免冠照片。
(二)办理涉外协议离婚的流程是什么?
1.受理
(1)双方当事人填写《申请离婚登记声明书》(登记机关提供);
(2)婚姻登记员监誓并签名。
2.审查
(1)审查证件、证明材料是否齐全、规范、有效;
(2)询问相关情况。
3.登记
(1)符合离婚条件的，当场予以登记，发给离婚证;
(2)不符合离婚条件的，不予登记并当场向当事人说明理由。
(三)办理涉外协议离婚注意事项有哪些?哪些情况下不能办理离婚?有下列情形之一的婚姻登记机关不予受理：
1.在中国内地或驻外使领馆以外办理结婚登记的，要求在中国内地婚姻登记机关办理离婚登记的;
2.外国人、港澳台居民、华侨、出国人员之间离婚，要求在中国内地婚姻登记机关办理的;
3.在内地办理结婚登记后，双方均取得到国外或港澳台地区合法居留资格、长期或权的;
4.在内地办理结婚登记后，当事人的姓名、身份证件和结婚登记时的信息不一致又不能书面证明变动原因的;
5.一方当事人无法通过中文语言表达其真实意愿，又没有第三方做中外文翻译的;
上述情形不能在婚姻登记机关办理离婚登记的，当事人可以到人民速裁法庭办理协议离婚。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
一、涉外仲裁协议的形式有哪些
仲裁协议有两种形式：一种是在争议发生之前订立的，它通常作为合同中的一项仲裁条款(AaCa)出现另一种是在争议发生之后订立的，它是把已经发生的争议提交仲裁的协议()。这两种形式的仲裁协议，其法律效力是相同的。
二、仲裁协议的作用
1、约束双方当事人只能以仲裁方式解决争议，不得向。
2、排除对有关案件的管辖权，如果一方违背仲裁协议，自行向，另一方可根据仲裁协议要求不予受理，并将争议案件退交仲裁庭裁断。
3、仲裁机构取得对争议案件的管辖权。
上述三项作用的中心是第二条，即排除对争议案件的管辖权。因此，双方当事人不愿将争议提交审理时，就应在争议发生前在合同中规定出仲裁条款，以免将来发生争议后，由于达不成仲裁协议而不得不诉诸。
根据中国法律，有效的仲裁协议必须载有请求仲裁的意思表示、选定的仲裁委员会和约定仲裁事项(该仲裁翦项依法应具有可仲裁性)必须是书面的当事人具有签订仲裁协议的行为能力形式和内容合法。否则，依中国法律，该仲裁协议无效。

[律师回复] 《中华人民共和国民事诉讼法》第三十八条对劳动争议仲裁管辖地异议申请书做出了规定：“人民法院受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出。人民法院对当事人提出的异议，应当审查。异议成立的，裁定将案件移送有管辖权的人民法院;异议不成立的，裁定驳回。” 管辖权异议，是当事人一项重要的诉讼权利，当事人正确行使该项权利，有利于帮助人民法院正确确定对案件的管辖权。

[律师回复] 您好，被告对该域名或其主要部分不享有权益，也无注册、使用该域名的正当理由；被告对该域名的注册、使用具有恶意。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条的规定，劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民的，人民应当分别情况予以处理：
（一）属于劳动争议案件的，应当受理；
（二）虽不属于劳动争议案件，但属于人民主管的其他案件，应当依法受理。由此可见，A与单位的劳动纠纷如果被认定为劳动争议或者属于人民主管的其它案件，都应当依法受理。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
一、涉外仲裁协议的形式有哪些
仲裁协议有两种形式：一种是在争议发生之前订立的，它通常作为合同中的一项仲裁条款(AaCa)出现另一种是在争议发生之后订立的，它是把已经发生的争议提交仲裁的协议()。这两种形式的仲裁协议，其法律效力是相同的。
二、仲裁协议的作用
1、约束双方当事人只能以仲裁方式解决争议，不得向。
2、排除对有关案件的管辖权，如果一方违背仲裁协议，自行向，另一方可根据仲裁协议要求不予受理，并将争议案件退交仲裁庭裁断。
3、仲裁机构取得对争议案件的管辖权。
上述三项作用的中心是第二条，即排除对争议案件的管辖权。因此，双方当事人不愿将争议提交审理时，就应在争议发生前在合同中规定出仲裁条款，以免将来发生争议后，由于达不成仲裁协议而不得不诉诸。
根据中国法律，有效的仲裁协议必须载有请求仲裁的意思表示、选定的仲裁委员会和约定仲裁事项(该仲裁翦项依法应具有可仲裁性)必须是书面的当事人具有签订仲裁协议的行为能力形式和内容合法。否则，依中国法律，该仲裁协议无效。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
一、涉外仲裁协议的形式有哪些
仲裁协议有两种形式：一种是在争议发生之前订立的，它通常作为合同中的一项仲裁条款(AaCa)出现另一种是在争议发生之后订立的，它是把已经发生的争议提交仲裁的协议()。这两种形式的仲裁协议，其法律效力是相同的。
二、仲裁协议的作用
1、约束双方当事人只能以仲裁方式解决争议，不得向。
2、排除对有关案件的管辖权，如果一方违背仲裁协议，自行向，另一方可根据仲裁协议要求不予受理，并将争议案件退交仲裁庭裁断。
3、仲裁机构取得对争议案件的管辖权。
上述三项作用的中心是第二条，即排除对争议案件的管辖权。因此，双方当事人不愿将争议提交审理时，就应在争议发生前在合同中规定出仲裁条款，以免将来发生争议后，由于达不成仲裁协议而不得不诉诸。
根据中国法律，有效的仲裁协议必须载有请求仲裁的意思表示、选定的仲裁委员会和约定仲裁事项(该仲裁翦项依法应具有可仲裁性)必须是书面的当事人具有签订仲裁协议的行为能力形式和内容合法。否则，依中国法律，该仲裁协议无效。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 要知道涉外协议离婚如何处理，应先清楚涉外协议离婚的条件，具体有： 1、双方均为完全行为能力人; 2、双方完全自愿同意离婚; 3、双方对子女抚养问题达成一致意见； 4、双方对财产和债权债务处理达成一致意见; 5、一方为内地居民或者婚姻缔结地在内地，符合涉外协议离婚条件后，还需按照《婚姻登记管理条例》的规定，准备相应的证件和证明材料，如：户口本、身份证、通行证、护照、结婚证、男女双方共同签署的离婚协议书等。其中，离婚协议书应当载明双方当事人自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产分割及债务处理等事项协商一致的意见。