盘锦五险一金缴纳比例和标准

最新修订 | 2024-06-09
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江丽春律师
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专家导读 单位缴纳比例21%,个人缴纳比例8%医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%失业保险:单位缴纳比例2%,个人缴纳比例1%工伤保险:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间,个人不用缴费生育保险:单位缴纳比例0.8%。

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五险一金是人们非常关注的切身利益之一,身在盘锦的朋友可能对盘锦五险一金缴纳比例和缴费标准知道的并不详细,五险一金缴纳额的算法也比较简单,依据基本的公式即可计算出来。另外,据了解盘锦市为每年7月份对五险一金缴纳额进行一次调整。下面律图小编特地为您搜集整理了盘锦地区的五险一金相关知识,供您参考。

一、盘锦社保缴纳比例大致如下

养老保险:单位缴纳比例21% ,个人缴纳比例8%

医疗保险:单位缴纳比例10% ,个人缴纳比例2%

失业保险:单位缴纳比例2% ,个人缴纳比例1%

工伤保险:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间,个人不用缴费

生育保险:单位缴纳比例0.8% ,个人不用缴费

二、盘锦公积金缴纳比例及规定

按《住房公积金管理条例》的规定,公积金缴存基数是职工本人上一年度的月平均工资额,以此来计算本年度的缴存额。早在2005年1月,建设部'财政部'中国人民银行就发 出《住房公积金管理中若干问题的指导意见》规定,职工和单位住房公积金缴存比例不应低于5% ,原则上不高于12% ,缴存住房公积金的月工资基数

住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例,(注:个人缴存比例和单 位缴存比例分别与月平均工资总额相乘,其积相加。)

住房公积金月缴存额随工资总额而变动。

由上可知,五险一个月交多少钱主要与五险一金缴费基数和五险一金缴纳比例有关。

五险一金一个月交多少钱计算公式:五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例

要想知道当地的五险一个月交多少钱,可以参照五险一金计算公式,查词当地的社保缴费基数'社保缴纳比例' 公积金缴存基数和公积金缴存比例,也可以使用五险一金计算器,输入相关查词数据,轻松算出个人五险一个月交多少钱与单位五险一个月交多少钱。

各参保单位必须以参保员工的实际工资数额为标准踊定各险种(含住房 公积金)的缴费基数。

凡是有少报、漏报、瞒报本单位职工工资数额以及其他申报不实问题的,1执 法机构查出,将按相关法规条例受到责令补缴费用罚款等处理,由此产生的经济、法律责任由参保单位自行负责。

凡是在12月31日前,没有按时以书面形式申报调整基数的单位,为确保大多数单位的参保业务能够正常进行,我们继续按照该单位申报的缴费基数办理该职工度的各项保险及住房公积金业务。并在政府部门公布各险种的最低及最高缴费基数后,若该单位申报的缴费基数或高于最低或最高缴费基数的,我们按照政策自行将其缴费基数调整为的最低或最高缴费基数,并在1年内不 另作调整。

各单位在结算社保缴费时,必须将全年社保费缴纳完毕。预交度社保经费的单位,仍先按原的基数预先缴纳费用;或根据本单位参保人员情况预先核定缴纳一笔社保费用,待政府机构公布新的缴费基数以后,再按单位实际发生的缴费金额进行补缴和结算。

很多盘锦的职场小白甚至连五险都没有认识全面,更何况知道盘锦五险一金缴纳比例和基数。五险一金的缴纳关乎到自身的切身利益,多了解这方面的知识对自己也是非常有好处的。另外,不同地区对五险一金的缴纳比例是不同的,所以不在盘锦的朋友以上所介绍的五险一金比例并不一定适合您所在的城市。

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A、药费:辅助检查:心脑电图、光透视、拍片、化验、理疗、针灸、
C、核磁共振等各项检查费,限额200元;手术费(参照国家标准,超过1000元的按1000元报销)。
B、60周岁以上老人在镇卫生院住院,治疗费和护理费每天补偿10元,限额200元。报销比例:镇卫生院报销60%;二级医院报销40%;三级医院报销30%。大病补偿镇风险基金补偿:凡参加合作医疗的住院病人一次性或全年累计应报医疗费超过5000元以上分段补偿,即5001到10000元补偿65%,10001到18000元补偿70%。镇级合作医疗住院及尿毒症门诊血透、肿瘤门诊放疗和化疗补偿年限额1.1万元。新型农村合作医疗基金报销支付特殊病种有:恶性肿瘤化疗、放疗;重症尿毒症的血透和腹透;组织或器官移植后的抗排异反应治疗;精神分裂症伴精神衰退;系统性红斑狼疮(有心、肺、肾、肝及神经系统并发症之一者);再生障碍性贫血;心脏手术后抗凝治疗。其余可报销的特殊病种,以当地具体政策为准。特殊病种的特定门诊治疗包括治疗期间必须的支持疗法和全身、局部反应对症处理,一般辅助治疗不列入报销范围。
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南通五险一金缴纳比例
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一、南通五险一金缴纳比例单位和个人各承担多少五险一金缴纳比例由单位缴纳比例与个人缴纳比例组成,具体的南通五险一金缴纳比例单位和个人各自承担如下:养老保险:单位缴纳比例14%,个人缴纳比例8%医疗保险:单位缴纳比例11.5%,个人缴纳比例2%失业保险:单位缴纳比例2%,个人缴纳比例1%(农民不交)生育保险:单位缴纳比例1.2%,个人不承担任何费用工伤保险:单位缴纳比例0.8%,个人不承担任何费用住房公积金:单位缴纳比例5%-12%,个人缴纳比例5%-12%,同一单位职工采用同一比例。
二、五险一金什么时候能用养老保险在退休前缴纳满15年可以领取退休金。医疗缴纳满6个月即可享受住院报销,日常社保卡里的金额可以在门诊使用或药店消费。生育、工伤、失业缴纳满一年即可享受其中的福利。公积金:符合当地政策,缴纳满6-12个月即可办理贷款,缓解自身房贷压力;离职后可以将个人账户金额,按自身条件进行部分或销户提取。
三、五险一金的作用五险一金指:失业险、生育险、养老险、医疗险、工伤险、住房公积金。
1、失业险:一旦你离职,可以凭离职证明办理失业证,领取两年的失业保险金;失业期间可以领取的失业金。
2、生育险:有宝宝后可以报销一部分。
3、养老险:退休的时候可以享受按月领取养老金待遇。
4、医疗险:可以享受看病的医疗费按比例报销的待遇,减轻自己的经济负担。
5、工伤险:因某些不可抗力的因素导致的意外,减轻我们的负担,也是对自己的保护。
6、住房公积金:买房子或者装修时都可以用得上。南通五险一金缴纳比例单位和个人应承担的比例如上所示。五险一金中每个险种都有各自的作用,它作为员工在公司工作期间的福利,是国家规定强制进行办理的,如果企业没有为员工办理五险一金,员工可以投诉到相关的部门,争取自己的合法权益。
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