做了3年工伤怎么赔偿

一、做了3年工伤怎么赔偿

工伤赔偿需综合多方面因素确定具体数额。首先要认定工伤，这是获得赔偿的前提。认定后，可主张多项赔偿。

停工留薪期内，原工资福利待遇不变。若有伤残，根据劳动能力鉴定等级确定赔偿。例如，十级伤残可获一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。劳动合同期满终止或职工提出解除合同，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准依当地规定。

此外，还可能涉及医疗费、康复费、护理费、住院伙食补助费等。建议你先向劳动保障行政部门申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，依据鉴定结果与单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁等法律途径解决。

二、做3年工伤赔偿标准及流程是怎样的

工伤赔偿与工伤认定时劳动能力鉴定等级相关，而非工作年限。赔偿标准如下：一级至四级伤残有一次性伤残补助金及按月支付的伤残津贴；五级、六级伤残有一次性伤残补助金，保留劳动关系难以安排工作的有伤残津贴，解除劳动关系有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；七级至十级伤残有一次性伤残补助金，劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除有一次性工伤医疗和就业补助金。

流程：1.申请工伤认定，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。2.进行劳动能力鉴定，伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向劳动能力鉴定委员会提出申请。3.申请赔偿，根据鉴定结果，向社保经办机构或用人单位索赔。

三、做3年工伤未获赔偿走法律途径可行吗

做3年工伤未获赔偿，走法律途径有可行性，但需考虑时效问题。按规定，单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；单位未申请的，职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。若超1年未申请，认定可能受阻。不过，存在不可抗力等正当理由，仍可能被受理。

若已完成工伤认定和劳动能力鉴定，可通过协商、调解、仲裁、诉讼维权。若未获认定，需先确定是否存在可延长申请期限情形。建议尽快收集劳动关系证明、医疗诊断证明等证据，咨询专业律师，评估维权可行性。

在探讨做了3年工伤怎么赔偿时，除了了解赔偿的基本流程和标准，还有一些相关问题值得关注。比如工伤赔偿后，如果后续旧伤复发产生新的治疗费用该如何处理，通常符合规定的复发治疗费用依然可以继续享受工伤医疗待遇。另外，工伤可能会导致劳动者劳动能力下降，影响后续的工作和收入，这种情况下是否可以申请劳动能力复查鉴定，以重新确定赔偿标准也是很多人关心的问题。如果您对工伤赔偿的后续问题、劳动能力鉴定等方面还有疑问，别错过获得专业解答的机会，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业人员将为您详细解答。