工伤出现九级和十级伤残要怎么算

一、工伤出现九级和十级伤残要怎么算

在工伤中同时出现九级和十级伤残，一般以重者定级，如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。若最终按九级伤残计算赔偿，赔偿项目及计算方式如下：

一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以解除或终止劳动关系时的当地标准计算。

医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。

若最终按十级伤残计算，一次性伤残补助金为7个月本人工资，其他赔偿项目计算方式同理，只是标准可能不同。

二、工伤九、十级伤残赔偿法律标准是怎样的

工伤九、十级伤残赔偿依《工伤保险条例》确定。

九级伤残：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

十级伤残：一次性伤残补助金标准为7个月本人工资。劳动合同期满终止或职工提出解除，同样由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府制定。

本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。

三、工伤九、十级伤残认定的法律程序是怎样的

工伤九、十级伤残认定需按以下程序进行：

1.申请工伤认定：职工发生事故伤害或被诊断为职业病，所在单位应在30日内提出申请；单位未申请的，职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。需提交申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。

2.受理与调查核实：社保行政部门收到申请后，对材料进行审核，材料不完整的，要求申请人补充。必要时进行调查核实。

3.作出认定决定：社保行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定；事实清楚的，15日内作出。

4.劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，提供工伤认定决定和诊断证明等材料。鉴定委员会60日内作出结论，必要时可延长30日。

当我们了解了工伤出现九级和十级伤残要怎么算后，还有一些相关问题值得关注。比如，伤残等级评定后后续的康复费用该如何处理，这笔费用通常也可纳入工伤赔偿范围。另外，若因工伤导致劳动者无法从事原工作，工作岗位的调整以及相应的工资待遇变化也是常见问题。工伤不仅关乎当下的赔偿计算，更影响着劳动者未来的工作与生活。如果您对工伤伤残等级评定后的康复费用、工作调整等问题还有疑问，别让难题困扰您，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士将为您精准解答。