厂里没交社保却扣钱了怎么办

一、厂里没交社保却扣钱了怎么办

厂里没交社保却扣钱，此行为违反《社会保险法》等相关规定。你可按以下步骤维权：

首先，与厂里沟通，要求其说明扣钱原因，并及时补缴社保，返还多扣款项。沟通时注意保留聊天记录、通话录音等证据。

若沟通无果，可向劳动监察部门投诉。你需准备劳动合同、工资条、扣款记录等能证明劳动关系和扣款事实的材料。劳动监察部门会对厂里进行调查，若查证属实，会责令其改正。

也可向社保经办机构反映，由其督促厂里补缴社保。此外，你还能申请劳动仲裁，要求厂里返还扣取的费用，并补缴社保。若因厂里未交社保给你造成损失，还可主张赔偿。

二、厂里扣社保钱却未缴纳，法律途径咋解决

厂里扣社保钱却未缴纳，劳动者可通过以下法律途径解决：

首先，可与工厂协商，明确要求其补缴社保并退还多扣费用，保留好协商记录。

若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位社保缴纳情况进行监督检查，责令其限期改正。投诉时需准备劳动合同、工资条、社保扣费记录等能证明劳动关系和扣费事实的材料。

也可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种准司法程序，需提交仲裁申请书及相关证据。对仲裁结果不服，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院进行审理和判决。

三、厂里扣社保未缴，走法律程序能获赔偿吗

厂里扣社保费用却未缴纳，员工走法律程序虽通常不能直接获赔偿，但可通过以下途径维权。

员工可向社保征收机构投诉，由其责令厂里限期缴纳或补足，厂里还可能被加收滞纳金，逾期仍不缴纳会被处欠缴数额1倍以上3倍以下罚款。

若因厂里未缴社保导致员工无法享受社保待遇遭受损失，员工可通过劳动争议仲裁或诉讼要求厂里赔偿损失，如无法报销医疗费、无法领取失业金等实际损失。同时，员工以厂里未依法缴纳社保为由解除劳动合同，可主张经济补偿，按工作年限，每满一年支付一个月工资。

当遇到厂里没交社保却扣钱了怎么办的情况，除了要解决当前费用扣除却未缴纳社保的问题，还需关注后续影响。比如未缴纳社保期间，若员工发生工伤、生病等情况，原本可由社保报销的费用就需企业承担，若企业拒绝，员工维权会很麻烦。另外，社保断缴会影响员工的社保权益累计，像医保的连续缴费年限、养老金的缴纳时长等。若你对这种情况的处理方式、维权途径及后续权益保障等还有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准解答。