73岁农民工10级工伤赔偿多少钱

一、73岁农民工10级工伤赔偿多少钱

73岁农民工达到法定退休年龄，与用人单位一般形成劳务关系，不认定为工伤，但可按提供劳务者受害责任纠纷主张赔偿。10级伤残赔偿项目及计算方式如下：

1.医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

2.残疾赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入）×5年×10%。

3.误工费：根据误工时间和收入状况确定。

4.护理费：护理人员有收入的，参照误工费规定计算；无收入或雇佣护工的，参照当地护工同等级别护理劳务报酬标准计算。

5.营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

6.精神损害抚慰金：结合侵权人的过错程度、损害后果等因素酌定，一般10级伤残在5000元左右。

二、73岁农民工10级工伤赔偿有何法律标准

73岁农民工已超法定退休年龄，与用人单位一般按劳务关系处理，不适用《工伤保险条例》认定工伤，但可按人身损害主张赔偿。

10级伤残赔偿主要项目及标准：

1.医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证确定。

2.误工费：根据误工时间和收入状况确定。

3.护理费：参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

4.残疾赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起按5年计算，10级伤残赔偿系数为10%。

5.精神损害抚慰金：结合侵权人的过错程度、损害后果等因素确定。

三、73岁农民工工伤认定在法律上有啥规定

73岁农民工一般难以认定为工伤。依据《工伤保险条例》，认定工伤前提是双方存在劳动关系，而劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止。73岁已远超法定退休年龄，通常与用人单位不构成劳动关系，而是劳务关系。

不过，最高法相关答复指出，用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间、场所内因工作受伤或患职业病的，如未享受养老保险待遇或领取退休金，法院可支持其工伤认定申请。若无法认定工伤，因劳务关系受伤，可依《民法典》，向雇主主张人身损害赔偿，要求赔偿医疗费、误工费等费用。

当我们探讨73岁农民工10级工伤赔偿多少钱时，除了赔偿金额本身，还有一些相关问题值得关注。比如赔偿款项的支付方式，是一次性支付还是分期支付；赔偿的时间节点，多久能拿到赔偿款。此外，若对赔偿金额有异议，该通过怎样的途径去争取合理权益。工伤赔偿涉及诸多法律细节和程序问题，稍有不慎可能影响到自身权益。如果你对73岁农民工10级工伤赔偿的其他方面还有疑问，或者想进一步了解相关法律规定，别错过解决问题的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。