工伤脸部烧伤的伤残鉴定标准是啥

一、工伤脸部烧伤的伤残鉴定标准是啥

工伤脸部烧伤伤残鉴定适用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。其根据烧伤程度、瘢痕面积、部位等因素划分等级。

例如，头面部瘢痕面积达90%以上，伴器官严重缺损或畸形，功能基本丧失，为一级；面部瘢痕或植皮伴重度毁容，为二级；面部瘢痕或植皮≥2/3并有中度毁容，为三级；面部中度毁容，或全身瘢痕面积≥60%，四肢大关节中1个关节活动功能受限等，为四级；面部瘢痕或植皮≥1/3并有毁容标准中的一项，为五级。

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

二、工伤脸部烧伤伤残鉴定赔偿标准如何定

工伤脸部烧伤需先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。不同伤残等级对应不同赔偿标准。

一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，可获一次性伤残补助金，标准为27-21个月本人工资；按月领伤残津贴，标准为本人工资90%-75%。

五级、六级伤残，获一次性伤残补助金，标准为18-16个月本人工资；难以安排工作时，按月领伤残津贴，标准为本人工资70%-60%。经员工提出，可解除关系，获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

七级至十级伤残，获一次性伤残补助金，标准为13-7个月本人工资；劳动合同期满终止或职工提出解除，可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省级政府规定。

三、工伤脸部烧伤赔偿纠纷法律上咋解决

工伤脸部烧伤赔偿纠纷可按以下步骤解决：

首先，进行工伤认定，职工或其近亲属应在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。认定为工伤后，再申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。

若双方就赔偿达成一致，可按协商结果赔偿。若协商不成，可通过以下途径：一是申请劳动仲裁，向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提出，要求用人单位支付工伤保险待遇。二是对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。需注意收集劳动关系、医疗诊断等相关证据，以维护自身权益。

在了解工伤脸部烧伤的伤残鉴定标准是啥之后，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如，确定伤残等级后，工伤赔偿的具体流程是怎样的，这其中涉及申请赔偿的时间限制、需要准备的各类材料等。另外，赔偿的金额计算也很关键，不同伤残等级对应的赔偿项目和金额差异较大，像医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。若你在工伤脸部烧伤的伤残鉴定及后续赔偿方面存在疑问，想进一步了解详细信息，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业人士为你答疑解惑。