一级工伤保险待遇的标准是多少

一、一级工伤保险待遇的标准是多少

一级工伤保险待遇主要包括：

一次性伤残补助金：标准为27个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。

伤残津贴：按月支付，标准为本人工资的90%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

生活护理费：依据生活自理障碍程度分三档。生活完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理的标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%和30%。

职工因工致残被鉴定为一级伤残，应保留劳动关系，退出工作岗位，享受以上待遇。

二、一级工伤认定及待遇申领法律流程是怎样的

一级工伤认定及待遇申领流程如下：

认定流程：职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

待遇申领流程：工伤认定后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。确定为一级伤残后，工伤职工或其近亲属可携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料，向社保经办机构申请工伤待遇，社保经办机构审核通过后发放待遇。

三、一级工伤认定后赔偿争议法律解决途径有哪些

一级工伤认定后赔偿有争议，法律解决途径如下：

协商：工伤职工或其近亲属可与用人单位就赔偿进行协商，达成一致后签订协议解决纠纷。

调解：可向本单位劳动争议调解委员会等调解组织申请调解。经调解达成协议的，制作调解协议书，双方按协议履行。

仲裁：不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁需在规定时效内提出，且要准备好相关证据材料。

诉讼：对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当我们了解一级工伤保险待遇的标准是多少后，还需知晓一些相关拓展内容。一级工伤职工在享受待遇期间，其近亲属也可能有相应权益，例如配偶每月可获得职工本人工资一定比例的供养亲属抚恤金。此外，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。如果你对一级工伤保险待遇标准的具体计算、近亲属权益细节等还有疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，让专业人士为你答疑解惑。