63岁可以申请工伤鉴定吗

一、63岁可以申请工伤鉴定吗

63岁一般难以申请工伤鉴定。通常，达到法定退休年龄并享受基本养老保险待遇或领取退休金的人员，与用人单位建立的是劳务关系而非劳动关系，而认定工伤的前提是存在劳动关系。不过，若63岁人员未享受基本养老保险待遇或领取退休金，与用人单位签订劳动合同，因工作原因受到事故伤害或患职业病，在符合工伤认定条件下，可以申请工伤鉴定。在申请时，需准备劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，按规定程序向社保行政部门提出申请。

二、63岁申请工伤认定法律上可行吗

一般分两种情况。若63岁劳动者未享受养老保险待遇或领取退休金，与用人单位建立劳动关系，在工作中受伤，可依据《工伤保险条例》申请工伤认定。如超龄农民工，符合条件就能认定。

若已享受养老保险待遇或领取退休金，再返聘到单位工作，与单位形成劳务关系，此时不能依据《工伤保险条例》认定工伤。但在工作中受伤，可按《民法典》中关于侵权责任的规定，向单位主张人身损害赔偿，要求单位承担相应赔偿责任。

三、63岁申请工伤赔偿法律上支持吗

63岁申请工伤赔偿是否获支持需分情况。若63岁人员未享受养老保险待遇或领取退休金，与用人单位形成劳动关系，在工作中受伤，符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，可申请工伤认定并获赔偿。

若已享受养老保险待遇或领取退休金，再就业与单位形成劳务关系，工作中受伤不认定为工伤，但可依《民法典》中关于侵权责任的规定，向单位主张人身损害赔偿，要求单位承担相应赔偿责任，赔偿医疗费、误工费等费用。

当探讨63岁可以申请工伤鉴定吗这个问题时，除了能否申请本身，还有一些相关情况值得关注。若63岁老人被认定可以进行工伤鉴定且鉴定为工伤，后续的工伤赔偿标准是怎样的，这涉及到医疗费用、伤残津贴等多方面的赔偿金额计算。另外，申请工伤鉴定的流程中，所需的材料和时间周期也是大家比较在意的。如果您对63岁申请工伤鉴定的后续赔偿、申请流程等还有疑问，别让困惑困扰您，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业人员会为您详细解答。