60岁以上老人工伤赔偿多少

一、60岁以上老人工伤赔偿多少

60岁以上老人一般已达退休年龄，与用人单位多形成劳务关系，而非劳动关系，不适用《工伤保险条例》认定工伤。但在工作中受伤，可按《民法典》中人身损害赔偿相关规定处理。

赔偿数额需根据具体情况确定。赔偿项目通常有医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等。若造成残疾，还有残疾赔偿金等。医疗费按实际支出赔偿；误工费根据误工时间和收入状况确定；残疾赔偿金根据伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残日起按二十年计算，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年。

具体赔偿金额要结合实际花费、伤残鉴定结果等综合计算。

二、60岁以上遇车祸能不能拿到误工费

60岁以上遇车祸能否拿到误工费，关键看其是否有实际误工损失。

依据《民法典》及相关司法解释，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。即便年龄超60岁，只要能证明事故发生前有劳动能力且从事一定劳动获取收入，因车祸导致收入减少，就有权主张误工费。

比如退休后返聘工作、从事个体经营等，可通过单位出具的误工证明、工资流水、劳动合同等证实收入情况及误工损失。但如果没有工作，不存在实际收入减少，主张误工费较难获法院支持。所以，60岁以上老人遇车祸，有实际工作和收入损失的，可依法主张误工费。

三、60岁以上老人在工地受伤怎么赔偿

60岁以上老人在工地受伤，赔偿需分情况处理。

若老人与工地形成劳务关系，根据《民法典》，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应责任。老人可要求工地按过错比例赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等合理费用。如工地存在安全防护不到位等过错，需担责；若老人自身有违规操作等过错，会减轻工地责任。

若属于工伤情形（比如老人未享受养老保险待遇等符合工伤认定条件），可申请工伤认定，按《工伤保险条例》享受工伤保险待遇，赔偿项目包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。

老人应及时收集劳动关系、受伤事实等证据，与工地协商赔偿；协商不成，可通过民事诉讼或劳动仲裁维权。

当探讨60岁以上老人工伤赔偿多少时，除了赔偿金额本身，其实还有一些相关问题值得关注。比如赔偿的计算方式会因不同地区的政策以及工伤的具体情况而有所差异，不同的伤残等级对应的赔偿标准也大不相同。另外，赔偿的流程也较为复杂，需要准备一系列的证明材料和进行相应的鉴定。如果您身边有60岁以上老人遭遇工伤，对于赔偿金额的确定、赔偿流程以及相关政策还有疑问，别让自己在这些问题中迷茫。赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为您详细解答。