企业对非因工死亡员工赔偿标准是多少

一、企业对非因工死亡员工赔偿标准是多少

企业对非因工死亡员工的赔偿标准各地规定不同，通常包含丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活困难补助。

以广东为例，丧葬补助费的标准为3个月工资（月工资按当地上年度社会月平均工资计）；一次性抚恤金为6个月工资。

在山东，丧葬补助费为1000元，企业职工（含离退休人员）因病或非因工死亡后，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系遗属，每人每月补助标准按企业所在地调整为3类：530元、480元、430元。

具体赔偿标准需参照当地政策规定，你可向当地人社部门咨询，以获得准确信息。

二、企业对非因工死亡员工赔偿有啥法律依据

企业对非因工死亡员工赔偿的法律依据主要有：

《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条规定，工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，数额为死者本人工资六个月到十二个月。

《关于调整企业职工和离退休人员因病或非因工死亡待遇等问题的通知》等各地政策会细化赔偿标准，包括丧葬补助费、一次性救济金、供养直系亲属生活困难补助等。具体标准各地不同，企业应按当地规定执行赔偿。

三、企业非因工死亡员工家属索赔有何法律支撑

企业非因工死亡员工家属索赔，法律支撑主要有：根据《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，所需资金从基本养老保险基金中支付。各地也出台了相应政策，对丧葬补助费、一次性救济金等标准作出规定。如广东，丧葬补助费为3个月工资，一次性救济金为6个月工资。若企业未为员工缴纳养老保险，则需承担支付丧葬补助金和抚恤金的责任。家属可与企业协商，协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼等途径维权。

当探讨企业对非因工死亡员工赔偿标准是多少时，还有相关重要问题值得关注。比如赔偿的支付方式和时间，企业一般是一次性支付还是分期支付，在多久时间内完成支付等。另外，员工家属需要准备哪些材料来申请这笔赔偿也很关键，不同地区可能要求不同。若你对非因工死亡赔偿的具体操作流程、所需材料以及赔偿支付细节等存在疑问，别让困惑困扰你。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。