上班路上车祸死亡单位该赔多少钱

在生活里，每天都有无数人奔波在上班的路上，谁也无法预料意外什么时候会降临。如果有人在上班路上遭遇车祸不幸死亡，这对其家庭来说无疑是巨大的打击。而这时候，家属往往会关心单位在这种情况下该承担怎样的赔偿责任，又要赔多少钱。接下来就为大家详细解答这个问题。

一、是否属于工伤认定范围

要确定单位的赔偿情况，首先得看这起车祸是否能认定为工伤。根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。比如说小王在上班路上被一辆闯红灯的汽车撞倒不幸死亡，经交警认定对方负主要责任，这种情况下小王的死亡就符合工伤认定条件。

二、申请工伤认定的流程

家属需要在规定时间内申请工伤认定。一般是由用人单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。若用人单位不申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书等材料。

三、单位赔偿项目及标准

如果认定为工伤，单位需要承担相应的赔偿。赔偿项目主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

四、与单位协商赔偿事宜

家属可以与单位进行协商赔偿的具体事宜。在协商过程中，要注意保留相关证据，比如与单位沟通的记录、医院的诊断证明等。如果双方能够达成一致意见，就可以签订赔偿协议。但有时候可能会出现协商不成的情况，这时候家属可以考虑通过其他途径解决。

五、其他解决途径

如果协商不成，家属可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁需要提交仲裁申请书、证据材料等。对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。在整个过程中，要注意按照法律规定的程序进行，确保自身权益得到保障。

工伤认定赔偿后，后续可能还会涉及到一些问题，比如赔偿款项的支付方式和时间，家属与单位在执行赔偿协议过程中可能会产生新的分歧。另外，家属在处理完工伤赔偿后，可能还需要面对生活上的诸多困难，比如孩子的教育问题、老人的赡养问题等。这些问题如果处理不好，很容易引发新的矛盾。这时候不妨到律图网咨询专业律师，律图网的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续可能遇到的各种难题，让你在遭遇不幸后能得到更靠谱的法律支持，维护好自身的合法权益。