项目外聘员工劳动合同应该怎么写

[律师回复] 聘用方：
受聘方:
身份证号：
根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：
岗位职务
根据工作需要，受聘方聘于　 部门从事　 工作。
合同期限
聘方根据受聘人工作岗位的性质，采用第　种合同形式：
（一）固定合同期限：自2011年3 月28 日至 2014 年3 月28日止，为期三 年。其中试用期为 个月。
（二）无固定合同期限：自200 年 月 日起，至本合同终止条件出现，双方终止本合同。
工作时间
（一）聘方采取国家规定的标准工时制，即受聘人每日工作8小时，每周工作40小时（星期一～星期五）。部分管理岗位和业务岗位，因工作性质不同，可在此原则下根据工作需要灵活安排工作时间。
（二）聘方由于工作经营需要，经与受聘方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障受聘方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。加班加点每月不超过三十六小时。
（三）如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。 政府签订聘用合同仪式
工资
（一）聘方根据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度，采用第1　工资制：
1、固定工资制。受聘人固定月工资标准为人民币　1500　 元；
2、底薪+提成工资制。受聘人固定月工资标准（底薪）为人民币　元，并依业务考核制度，根据受聘人每月完成的业务额，发放业务考核工资。
3、业务提成制。聘方对受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受业务提成。聘方以此作为受聘人每月薪酬发放薪资。
（二）聘方每月15　 日为发薪日。
（三）聘方安排加班加点的，按《劳动法》第四十四条规定支付工资报酬。
（四）受聘人在工作时间内，按国家规定履行国家和社会义务时，工资照发。
（五）受聘人停工期间的工资待遇按《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策执行。
劳动条件
（一）聘方必须为受聘人提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
（二）受聘人对聘方管理人员违规指挥强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
各项待遇
（一）聘方接漳州市社会保险的有关规定，为受聘人办理养老、工伤、医疗、失业等社会保险。
（二）受聘人因工致伤残、死亡的，按《工伤保险条例》及有关规定处理。
（三）其他福利待遇根据聘方制定的有关制度执行。享受　 福利待遇。
（四）聘方在经济条件允许的情况下应不断提高受聘方的福利待遇。
工作纪律
受聘人在合同期内应努力做到：
（一）遵守聘方制定的各项规章制度。
（二）受聘人所接触的各种文件、资料等信息，均属聘方商业经营秘密，受聘人有义务对其保密，不对外扩散。 （三）不得以个人名义在聘方以外的任何单位担任要职或兼职，或从事与聘方利益有冲突的业务。
（四）按时完成聘方指派的工作任务。
（五）积极服从上级主管的工作调动。
（六）爱护聘方的财产。
（七）遵守国家和地方有关计划生育政策。
合同修订
（一）聘方可以根据工作要求，结合受聘人的能力，调整受聘人的工作岗位，以达到人和岗位合理配置与利用。调整后双方应就岗位调动事宜变更劳动合同
因合同其他因素的变化，经聘用双方协商同意后可依法变更劳动合同。变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效。
（二）有下列情形之一的，聘方可以随时解除聘用合同：
1、受聘人严重违反劳动纪律或者聘方规章制度的；
2、受聘人严重失职，营私舞弊，对聘方利益造成重大损害的；
3、受聘人未经聘方许可，违反第七条第二、三款工作纪律的；
4、受聘人被依法追究刑事责任的；
5、法律、法规规定的其他情形。
（三）有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但应当提前三十日以书面形式通知受聘人。
1、聘方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，经聘方管理当局决定确需裁减人员的；
2、受聘人患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘方另行安排的适当工作的；
3、受聘人不能胜任工作，经过培训或正调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。
（四）有下列情形之一的，聘方不得依据本条第三款的规定解除聘用合同：
1、受聘人患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
2、受聘人患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
3、受聘人在孕期、产期、哺乳期内的；
4、法律、法规规定的其他情形。
（五）有下列情形之一的，受聘人可以随时通知聘方解除聘用合同：
1、在试用期内的；
2、聘方未按照聘用合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
3、聘方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
4、法律、法规规定的其他情形。
（六）有下列情形之一的，聘用合同自行解除：
1、聘方依法宣告破产；
2、聘方依法解散或依法被撤消；
3、受聘人死亡。
（七）除本条第五款规定的情形外，受聘人解除聘用合同，应当提前三十日以书面形式通知聘方。
（八）重新订立劳动合同：合同期满，双方同意延续聘用关系的，在合同期满前三十日内双方重新订立聘用合同。
（九）合同终止：合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。

[律师回复] 可以参考下面的格式来写项目部人员聘用合同
合同编号：
一、 双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、 本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）签字或盖章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）。
三、 本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。
四、 工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
五、 本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
六、 本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。
七、 本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份备查。






聘用单位（下称“甲方”）：
签约代表人： 法定代表人：
受 聘 人（下称“乙方”）： 性别：
居民身份证号码：
户口所在地： 省（市） 区（县） 乡镇 村

毕业院校： 专业：
学 制： 职称：
紧急情况家庭联络电话
1、 联系人：
2 联系人：
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条、劳动合同期限
（一）甲、乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：
1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。
2、无固定期限：从 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。具体合同期限应根据工程施工进展情况确定。
（二）无论选择以上何种形式，双方同意本合同有效期内的前 个月为试用期（即从 年 月 日起至 年 月 日止）。
第二条、工作内容和工作地点
（一）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在 公司，担任 职务。
（二）甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准，制定科学合理的工作任务；乙方必须按照甲方的要求，按时完成规定的工作（生产）任务，并达到规定的质量标准。
（三）甲方可根据工作需要以及乙方工作能力，对乙方工作岗位进行合理安排和调整。
第三条、工作时间和休息休假
（一）甲方安排乙方执行月工作时间制度（具体工作时间安排项目部管理制度执行）。施工现场项目管理人员的工作制按项目部要求执行（项目部原则上没有周末与节假日，如有特殊原因可以有4天的事假，但必须提前请假和做好自己工作安排与交接）。
（二）请休假
乙方的各种请休假，必须严格按照甲方请休假的规定执行，具体规定为《休假管理制度》。
第四条、劳动报酬
（一）、乙方试用期的工资为： 元/月。
（二）、试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，按月支付乙方工资，具体如下：
1、月薪工资。月薪工资由基本工资与其他各类补贴、津贴、奖金等相加约为人民币 元左右，工资中有关个人所得税部分由甲方代扣代缴。乙方的工资中，已经包括由于甲方工作计划以及特殊情况的需要，乙方适时加班的加班补贴以及乙方未完成本职工作范围需要的加班，同时也包括乙方上下班交通费、电话费等的补贴。月薪工资共分为两部分发放。具体规定如下：
每月发放的工资部分分为：
1、基本工资：人民币 元。
每月16日－25日发放上月基本工资，若发放日适逢周休日或假日，则顺延至假期结束。
2、职务津贴、加班补贴、交通补贴、社会保险与福利等各类补贴总计不超过人民币 元，与基本工资同时间发放。）
（三）、若乙方无任何违约违规行为，甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。
第五条、社会保险和福利待遇
（一）社会保险
1、甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。
（二）福利待遇
1、乙方在本合同履行期间，因病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按国家和省有关规定执行。
2、乙方非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费等，按国家和本省有关规定执行。

第六条、劳动纪律
（一）甲方依法制定的各项规章制度，应向乙方公示，乙方应遵照执行。
（二）乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律、法规、规章，遵守甲方依法制定的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。具体如下：
1、乙方应遵守国家的法律法规，服从甲方管理。若乙方违反《员工手册》或其他规章制度，造成甲方利益受到损害，如企业声誉的损害、财产的损坏等，甲方根据严重程度，可采取一次性罚款措施并可酌情决定是否开除。
2、严格执行甲方的规章与制度。如果乙方违反合同规定，贪污受贿，严重玩忽职守或有不道德、粗鲁行为引起或预示将引起严重损害到他人人身和财产利益，乙方触犯刑法受到法律制裁等，甲方有权立即予以开除。乙方贪污受贿或损害他人人身和财产利益所造成的损失，由乙方负完全赔偿责任。
3、按时完成规定的工作任务。
4、无论在受聘期间或离开甲方以后，乙方必须对所掌握和了解的与甲方相关的一切业务资料和信息绝对保密，不得有任何泄漏；否则，甲方将依法追究法律责任和相应的经济损失。
5、乙方因合同终止或其他原因离职时，应主动交回所有业务资料和与业务有关的通信、备忘录、客户清单、图标资料、电脑文档以及甲方所配备的通讯设备、办公设备和劳保用品等。
6、遵守国家和地方的有关计划生育政策。
第七条、劳动合同的变更、解除、终止和续订
一、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，不予经济补偿；
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
(三)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定及施工质量管理规定的；
（四）因责任事故或管理责任造成5000元以上损失的。
（五）主要项目负责任人造成严重拖延工期，影响工程进度造成被甲方罚款或扣减工程款的或在甲方规定期限未完成工作的。
（六）、其他部门在规定期限内未完成安排的工作任务的，对甲方工作造成重大影响的。
（七）、有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的；
（八）严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；
（九）严重失职、营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方利益造成重大损害的（5000元以上损失）；
（十）、被依法追究刑事责任的。
（十一）公司考核连续两年为不合格人员的。
二、（一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更合同条款的，必须提前 天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。变更后的合同文本或合同条款经双方签字（盖章）后生效。
（二）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前 以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方经考核不能胜任本合同约定的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
（五）甲方因生产经营需要，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，须按国家、省有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。
（六）有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同，但应当提前十 日以书面形式通知甲方，并不得擅自离职。甲方应办理解除合同手续，并支付乙方相应的劳动报酬：
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲方克扣或者无故拖欠工资达三个月的；
4、甲方低于当地最低工资标准支付工资的。
（七）符合下列条件之一的，本合同即行终止：
1、合同期限届满，任何一方不同意延续劳动关系的；
2、合同约定的终止条件出现的；
3、乙方达到法定退休条件的；
4、法律、法规、规章规定的其他情形。
（八）除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前 日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月的日平均工资为标准，支付赔偿金给对方。
（九）有下列情形之一的，应续订合同并及时办理续订手续：
1、合同期满，甲乙双方同意续订劳动合同的，应在合同期满前 日内重新签订劳动合同；
2、本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，双方协商一致续订劳动合同的。
（十）变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。
第八条、经济补偿和违约责任
（一）有关经济补偿金的计发政策与标准按国家和省有关规定统一办理。
（二）当事人一方无故违反合同约定时，应承担违约责任，向对方支付违约金 元。
（三）乙方如未经甲方同意擅自离职，甲方有权要求乙方返回工作岗位。乙方需赔偿由此给甲方造成的经济损失。
（四）其他违约责任：
1、 因一方过错给对方造成损失的，过错方应全额赔偿损失；
2、项目负责人或部门主管违反公司规定及制度，因管理责任造成重大人员伤亡事故的，项目负责人或部门主管应承担管理责任。
3、 。
第九条、当事人约定的其他内容

。
第十条、劳动争议处理及其它
双方因履行本合同发生争议，应当向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向公司所在地( 区、县)有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
第十一条、其他
（一）甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与本劳动合同具有同等法律效力。
（二）本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的，按照有关规定执行。
（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。

甲方： （公章） 乙方：
签约代表人：
签订日期： 年 月 日 签订地点：

[律师回复] 聘 用 合 同 编号：
甲方：
乙方（受聘人）：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及公司制定的各项规章制度，按照自愿、平等、诚实、信用的原则，双方经友好协商，自愿签订本合同：
一、 合同期限：自 年 月 日起至工程结束。
二、岗位职务及工作内容
1、乙方从事担任

2、乙方应按公司管理制度和各职能部门的管理细则及项目部《管理目标分解责任书》中规定的工作范围内容、公司制定的相关岗位工作内容、会议纪要等文件中安排的工作任务，按时保质保量完成。
3、领导临时安排的其他工作任务。
三、工资发放： 日记月结下发制。
四、奖罚制度
1、指标奖励发放：依据公司和项目部签订的经济指标、公司各职能部门制定的对项目部管理检查考评奖罚办法中规定的奖罚额度，由项目经理报审，经公司审核，在主体工程竣工及项目验收交工后发放。
2、在外地施工的项目管理人员、每季度报销一次路费、实报实销、（限火车票、汽车票）、确因工作需要不能休假回家的、公司将路费以现金的形式发放给本人，以示奖励。
五、试用期：试用期为3个月，试用期工资为 元，试用期内达不到公司考核要求的，随时解除合同，试用期间工资按约定发放。试用合格，试用期工资按双方约定工资发放。
六、工资
1、乙方工资 元/月（税后），工资已包括医疗医药费用、法定假日双休日及临时加班工资等其它费用。社会保险按国家规定执行。按实际出勤天数发放工资，病事假无工资。节假日及休假由项目经理统一安排。停工期间，由公司统一安排，不服从公司安排的不发放工资。
~ 1 / 3 ~
2、住宿：甲方免费提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐：甲方食堂按一定标准提供饭菜，如想提高膳食标准和营养配餐费用自理，在规定用餐时间不到食堂用餐者，用餐自己负责。交通费及电话费报销标准按公司规定执行。在本市乙方上班和回家的交通费用自理。
七、劳动纪律
1、乙方应严格遵守国家法律和公司制定的所有规章制度及规定，严格遵守公司的劳动纪律，自觉服从公司的管理和教育，做到遵纪守法、服从领导、尊重同事、团结友爱、敬岗爱业、树立团队精神。
2、乙方应遵守职业道德，保守公司的商业机密，不营私舞弊，自觉维护公司的利益。
3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按公司的有关规定给予处罚。
4、乙方违反本合同劳动纪律及甲方公司规章制度的有关规定，甲方可给予其相应的纪律处分，直至解除合同和追究其相应的经济及法律责任。
八、聘用合同的变更、解除、终止和续签

1、视乙方工作任务完成的情况，在合同期内甲方需对乙方升、降职的，双方应另行签订合同，本合同自然终止。

2、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：

（1）试用期内不合格；

（2）违反本合同有关规定的；

（3）工作失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的；

（4）被追究刑事责任的；

（5）乙方不能胜任工作。
3、本合同期限届满，合同终止。双方经协商同意，可续订聘用合同，但须一方提前30天提出续订意向。
九、违约及其他
1、甲乙双方合同签订，试用期满正式合作后，双方都不得违约，违约方承担以下责任：
（1）甲方应认真履行合同，按合同规定发放乙方工资及完成各项指标所得奖励。
（2）在合同履行期间，乙方有特殊原因，不能继续工作，经甲方同意，乙方移交完手续后没有其它遗留问题或纠纷，甲方按约定的工资金额及出勤天数全额支付乙方工资。
（3）在合同履行期间，乙方中间有事不能继续工作，不移交办理完手续，甲方拒发乙方应得工资。
（4）乙方应认真按合同规定完成工作任务，如有违规违约被甲方辞退解除合同的甲方拒发乙方余额工资。
~ 2 / 3 ~
（5）合同发生纠纷，双方协商解决，解决不成可向有管辖权的人民法院诉讼解决。
2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，甲方财务一份，双方签字盖章生效。
3、甲方或乙方在合同期间因某种原因需提前解除合约的须提前30天提出意向，否则即为违约。
甲方：（章） 乙方（签字）：
身份证号码（附复印件）：
负责人： 家庭住址：
签订日期： 年 月 日
以上是对于项目管理人员聘用合同的回答

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 公司解雇员工，可以要求支付赔偿金，法律依据如下，劳动合同法，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法
第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十一条　有下列情形之
一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
(一)依照企业破产法规定进行重整的;
(二)用人单位被依法宣告破产的;
(三)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法
第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法
第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、
第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 编号：
甲方： 乙方：
一、 工作范围：
乙方在甲方授权下负责甲方承接家装工程项目施工管理。
二、 工作要求：
装修工程的工程合格率、工程优秀率以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同为准。伤亡事故为零。
三、 工作形式：
1. 甲方授权乙方，以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同为依据，由乙方负责该项目工程的全部施工生产管理事宜。乙方无权向建筑单位提款及改变资金去向。乙方无权代表甲方购材料。
2. 乙方的工资计算、发放：
I. 乙方实行效益工资：效益工资＝工程总造价×___％（含材料款、税金、乙方工人工资、乙方及乙方工人保险和其他支出费用等项目）
II. 工资的发放时间是与建筑单位签订的合同履行结束后。
四、 工程质量保证金：
乙方以现金形式一次性交存甲方 元作为工程质量保证金，合同终止时，如不发生违约事项，本金一次性退还乙方。
六、 甲乙双方的权利、责任和义务：
1. 甲方的权利、责任和义务：
1) 要向乙方传达贯彻国家的政策、法律、法规以及区委、区政府的决定，引导和规范施工队走上法制化、规范化轨道，保证经营者合法权益,支持乙方依法在甲方授权范围内的经营自主权。
2) 按规定交齐平帐票据后由甲方为乙方开据发货票。
3) 设工程监督员参加乙方项目工程和施工生产的决策，并经常深入施工现场检查工程进度和质量。
4) 督促检查乙方执行甲方各项规章制度情况，并按有关制度规定收取设备租赁费、占用资金利息等（按其他支出费用计算）。工程结束后返还甲方，损坏按价赔偿。
5) 甲方各部门要积极为乙方施工生产服务。乙方对甲方人员的推、拖、卡、要行为乙方有权予以抵制并向总经理报告。
2. 乙方的权利、责任和义务：
1) 乙方依法在甲方授权范围内的经营自主权。禁止以甲方名义对外赊购材料。
材料的供应实行定点材料供应制度：
I. 乙方可以推荐材料供应商。由甲方与材料供应商签订材料供应合同。
II. 供应合同主要内容：
A. 合同双方为公司与材料供应商。
B. 乙方无权代表甲方购材料。乙方所赊欠购材料属于其个人行为。
~ 1 / 3 ~
C. 工程结束时，由材料供应商出具已无债权债务证明。
2) 乙方开发票时，所交的平帐票据必须是定点材料供应商出具的发票。负责财务部有权拒开。
3) 不得拖欠工人工资、保险。如有特殊情况工人的工资、保险不能按时结清，在工程决算时乙方必须提供工人的签字声明表。（表中体现欠工人工资、保险和医疗费等金额；声明所欠的款项由乙方个人承担；工人的签字；乙方的签字。）
4) 工程决算乙方必须持有供应商的材料款结清证明、工人工资及相关保险结清证明方可办理决算手续。
5) 依法按章履行建筑、安装各项审批手续，主要人员要持证上岗，建立健全单项工程技术档案并交甲方一份存档。
6) 对本项目施工队的施工生产和行政管理全方面负责，保证工程质量和进度，接受甲方对工程质量的监督检查。
7) 认真执行甲方的各项规章制度，主动向甲方汇报工作情况。
8) 工程款项的发生及时向甲方汇报。并接受甲方的财务监督。
9) 对使用的设备要妥善保管、使用、定期保养，并按规定缴纳租金（记入其他支出费用），损坏设备按价赔偿。
10) 组织施工现场严格执行安全生产操作规则，配备必要的安全防护用品，落实安全生产技术组织措施，一旦出现伤亡事故必须及时按有关法律、法规、规定上报。
11) 认真落实综合治理措施，抓好两个文明建设，避免各种违法现象的发生。
12) 对建筑单位要求变更的合同事项必须及时上报，并经甲方批准后变更的合同方可生效。
七、 违约责任。
违约一方给另一方造成的经济损失，应由违约一方赔偿另一方。双方都有责任的，各自责任范围内的承担。乙方在施工过程中违约甲方可以扣取保证金、责令乙方整顿、停工直至解除合同。
八、 争议的解决
1) 甲乙双方本着友好的原则进行协商解决。
2) 可直接向当地人民法院进行诉讼。
九、 该合同一经签订具有法律效力，受法律保护，不得单方擅自变更或解除。本合同经公正生效。
一
十、 本合同未尽事宜双方协商解决。
一十
一、 本合同与上级文件有抵触时按上级文件执行。
一十
二、 本协议自双方签字之日起生效，有效期壹年，至 年 月 日止。
一十
三、 其它事项。
本合同一式两份甲乙双方各一份。甲方与建筑单位的合同由甲方保存。乙方留复印件以备查阅。
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甲 方：
乙 方：
乙方联系方式：
身份证号码：
年 月 日

[律师回复] 建筑项目经理聘用合同范本
　　甲方： （以下简称甲方）
　　法定分代表人：
　　地址：
　　乙方： （以下简称甲方）
　　身份证：
　　住址：
　　甲方聘用乙方为建筑施工地现场项目经理，为确保建筑工程目标的顺利实施，明确责任，双方签约如下：
　　
一、工作范围：
　　乙方在甲方授权负责的 工程项目施工管理，并有义务配合甲方竞争相应的工程项目，甲方可根据工程需要调配乙方的施工项目，
　　
二、工程期限：
　　以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同期限为准，聘用工作期限为一年，当工期超过一年时，本合同自动顺延至工程完工，超过聘用期限的薪酬按月平均工资乘以超过聘用期限的月数予以计算，或者双方对超过聘用期限的工资另签协议。
　　
三、工作要求：
　　建筑工程的工程合格率、工程优秀率以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同为准。重大伤亡事故为零。
　　
四、工作形式：
　　
1.甲方授权乙方，以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同为依据，由乙方负责该项目工程的全部施工生产管理事宜。乙方无权向建筑单位提款及改变资金去向。乙方无权代表甲方购材料。
　　
2.乙方的工资计算、发放：
　　乙方实行年薪制，年薪为 万元人民币，工资的发放时间是与建筑单位签订的合同履行结束后。
　　
五、风险抵押金：
　　介于甲、乙双方系有亲属关系的中间人介绍，甲方对乙方比较信赖，甲方不要求乙方直接缴纳风险抵押金，而是从工资中扣除 万元作为风险抵押金，合同终止时，如不发生违约事项，本金一次性发放给本人。
　　
六、甲乙双方的权利、责任和义务：
　　
1.甲方的权利、责任和义务：
　　1）要向乙方传达贯彻工程施工地的政策、法律、法规，引导和规范施工队走上法制化、规范化轨道，保证经营者合法权益，支持乙方依法在甲方授权范围内的经营自主权。
　　2）按规定交齐平帐票据后由甲方为乙方开据发货票。
　　3）设工程监督员参加乙方项目工程和施工生产的决策，并经常深入施工现场检查工程进度和质量。
　　4）督促检查乙方执行甲方各项规章制度情况。
　　5）甲方各部门要积极为乙方施工生产服务。乙方对甲方人员的推、拖、卡、要行为乙方有权予以抵制并向总经理报告。
　　
2.乙方的权利、责任和义务：
　　1）为确保工程项目工期从 到 如期竣工各计划明细（进度计划、劳动力计划、用料计划、质量计划、安全目标）报公司及在办公室上墙；
　　2） 确保工程项目安全目标达到无隐患（随检随查，人身安全，电源设备，防火安全，高空作业）确保生产安全，人身安全事故控制值为零；
　　3） 确保对内与公司领导、对外与各有关单位沟通及时到位（“及时”是第一时间，“沟通到位”是重在解决问题）；
　　4） 确保工程项目现场文明施工（不随地乱扔杂物、乱堆乱放，做到工完场清）树立公司形象；
　　5） 工程施工中发生的增项增量及技术变更、签证，要及时收集、整理并向公司汇报。施工前，签证最迟时间不允许超过3天，超过3天视为工作不到位，在工程结束后要按其程度扣工资的10%；
　　6） 现场施工合理用料，减少用料损失率，根据使用材料不同，材料损耗率控制在2%——5%，超出部分由项目经理负责；
　　7）因项目经理个人失误和人为虚假论证造成的损失，项目经理负连带责任。
　　
七、奖惩规定
　　1、采用新技术、新工艺、新方法施工，有创新或具有示范效应，视具体情况或创造的经济效益，给予项目经理奖励 元；
　　2对超额完成计划，增加公司经济收益的项目经理，给予奖励 元人民币；
　　3、由于自身管理等原因，被建设单位投诉一次，给予项目经理 元的处罚；
　　4、出现的突发事件，项目经理未能及时果断处理，造成企业重大损失或因管理不善或决策失误，严重损害企业信誉度或造成企业巨大经济损失的，将给予项目经理 元人民币的处罚；
　　
八、违约责任。
　　违约一方给另一方造成的经济损失，应由违约一方赔偿另一方。双方都有责任的，各自责任范围内的承担。乙方在施工过程中违约甲方可以扣取风险抵押金、责令乙方整顿、停工直至解除合同。
　　
九、争议的解决
　　1）甲乙双方本着友好的原则进行协商解决。
　　2）可直接向濮阳市华龙区人民法院进行诉讼。
　　
十、本合同经双方签字后生效，合同未尽事宜双方可协商解决，也可签订补充协议，补充协议是本合同的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。
　　十
一、本合同与上级文件有抵触时按上级文件执行。
　　十
二、其它事项。
　　本合同一式两份甲乙双方各一份。甲方与建筑单位的合同由甲方保存。乙方可留复印件以备查阅。
　　甲方： 乙方：
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　　年 月 日 年 月 日

[律师回复] 以下是工程项目经理聘用合同的范文：
甲方： （以下简称甲方）
　　法定分代表人：
　　地址：
　　乙方： （以下简称甲方）
　　身份证：
　　住址：
　　甲方聘用乙方为建筑施工地现场项目经理，为确保建筑工程目标的顺利实施，明确责任，双方签约如下：
　　
一、工作范围：
　　乙方在甲方授权负责的 工程项目施工管理，并有义务配合甲方竞争相应的工程项目，甲方可根据工程需要调配乙方的施工项目，
　　
二、工程期限：
　　以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同期限为准，聘用工作期限为一年，当工期超过一年时，本合同自动顺延至工程完工，超过聘用期限的薪酬按月平均工资乘以超过聘用期限的月数予以计算，或者双方对超过聘用期限的工资另签协议。
　　
三、工作要求：
　　建筑工程的工程合格率、工程优秀率以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同为准。重大伤亡事故为零。
　　
四、工作形式：
　　
1.甲方授权乙方，以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同为依据，由乙方负责该项目工程的全部施工生产管理事宜。乙方无权向建筑单位提款及改变资金去向。乙方无权代表甲方购材料。
　　
2.乙方的工资计算、发放：
　　乙方实行年薪制，年薪为 万元人民币，工资的发放时间是与建筑单位签订的合同履行结束后。
　　
五、风险抵押金：
　　介于甲、乙双方系有亲属关系的中间人介绍，甲方对乙方比较信赖，甲方不要求乙方直接缴纳风险抵押金，而是从工资中扣除 万元作为风险抵押金，合同终止时，如不发生违约事项，本金一次性发放给本人。
　　
六、甲乙双方的权利、责任和义务：
　　
1.甲方的权利、责任和义务：
　　1）要向乙方传达贯彻工程施工地的政策、法律、法规，引导和规范施工队走上法制化、规范化轨道，保证经营者合法权益，支持乙方依法在甲方授权范围内的经营自主权。
　　2）按规定交齐平帐票据后由甲方为乙方开据发货票。
　　3）设工程监督员参加乙方项目工程和施工生产的决策，并经常深入施工现场检查工程进度和质量。
　　4）督促检查乙方执行甲方各项规章制度情况。
　　5）甲方各部门要积极为乙方施工生产服务。乙方对甲方人员的推、拖、卡、要行为乙方有权予以抵制并向总经理报告。
　　
2.乙方的权利、责任和义务：
　　1）为确保工程项目工期从 到 如期竣工各计划明细（进度计划、劳动力计划、用料计划、质量计划、安全目标）报公司及在办公室上墙；
　　2） 确保工程项目安全目标达到无隐患（随检随查，人身安全，电源设备，防火安全，高空作业）确保生产安全，人身安全事故控制值为零；
　　3） 确保对内与公司领导、对外与各有关单位沟通及时到位（“及时”是第一时间，“沟通到位”是重在解决问题）；
　　4） 确保工程项目现场文明施工（不随地乱扔杂物、乱堆乱放，做到工完场清）树立公司形象；
　　5） 工程施工中发生的增项增量及技术变更、签证，要及时收集、整理并向公司汇报。施工前，签证最迟时间不允许超过3天，超过3天视为工作不到位，在工程结束后要按其程度扣工资的10%；
　　6） 现场施工合理用料，减少用料损失率，根据使用材料不同，材料损耗率控制在2%——5%，超出部分由项目经理负责；
　　7）因项目经理个人失误和人为虚假论证造成的损失，项目经理负连带责任。
　　
七、奖惩规定
　　1、采用新技术、新工艺、新方法施工，有创新或具有示范效应，视具体情况或创造的经济效益，给予项目经理奖励 元；
　　2对超额完成计划，增加公司经济收益的项目经理，给予奖励 元人民币；
　　3、由于自身管理等原因，被建设单位投诉一次，给予项目经理 元的处罚；
　　4、出现的突发事件，项目经理未能及时果断处理，造成企业重大损失或因管理不善或决策失误，严重损害企业信誉度或造成企业巨大经济损失的，将给予项目经理 元人民币的处罚；
　　
八、违约责任。
　　违约一方给另一方造成的经济损失，应由违约一方赔偿另一方。双方都有责任的，各自责任范围内的承担。乙方在施工过程中违约甲方可以扣取风险抵押金、责令乙方整顿、停工直至解除合同。
　　
九、争议的解决
　　1）甲乙双方本着友好的原则进行协商解决。
　　2）可直接向濮阳市华龙区人民法院进行诉讼。
　　
十、本合同经双方签字后生效，合同未尽事宜双方可协商解决，也可签订补充协议，补充协议是本合同的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。
　　十
一、本合同与上级文件有抵触时按上级文件执行。
　　十
二、其它事项。
　　本合同一式两份甲乙双方各一份。甲方与建筑单位的合同由甲方保存。乙方可留复印件以备查阅。
　　甲方： 乙方：
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[律师回复] 装修合同基本都是国家范本，可以具体搜索下范本。具体注意的是最后添加的部分。和装修口头协议的最好都要落字为证

[律师回复] 甲方： （以下简称甲方）
　　法定分代表人：
　　地址：
　　乙方： （以下简称甲方）
　　身份证：
　　住址：
　　甲方聘用乙方为建筑施工地现场项目经理，为确保建筑工程目标的顺利实施，明确责任，双方签约如下：
　　
一、工作范围：
　　乙方在甲方授权负责的 工程项目施工管理，并有义务配合甲方竞争相应的工程项目，甲方可根据工程需要调配乙方的施工项目，
　　
二、工程期限：
　　以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同期限为准，聘用工作期限为一年，当工期超过一年时，本合同自动顺延至工程完工，超过聘用期限的薪酬按月平均工资乘以超过聘用期限的月数予以计算，或者双方对超过聘用期限的工资另签协议。
　　
三、工作要求：
　　建筑工程的工程合格率、工程优秀率以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同为准。重大伤亡事故为零。
　　
四、工作形式：
　　
1.甲方授权乙方，以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同为依据，由乙方负责该项目工程的全部施工生产管理事宜。乙方无权向建筑单位提款及改变资金去向。乙方无权代表甲方购材料。
　　
2.乙方的工资计算、发放：
　　乙方实行年薪制，年薪为 万元人民币，工资的发放时间是与建筑单位签订的合同履行结束后。
　　
五、风险抵押金：
　　介于甲、乙双方系有亲属关系的中间人介绍，甲方对乙方比较信赖，甲方不要求乙方直接缴纳风险抵押金，而是从工资中扣除 万元作为风险抵押金，合同终止时，如不发生违约事项，本金一次性发放给本人。
　　
六、甲乙双方的权利、责任和义务：
　　
1.甲方的权利、责任和义务：
　　1）要向乙方传达贯彻工程施工地的政策、法律、法规，引导和规范施工队走上法制化、规范化轨道，保证经营者合法权益，支持乙方依法在甲方授权范围内的经营自主权。
　　2）按规定交齐平帐票据后由甲方为乙方开据发货票。
　　3）设工程监督员参加乙方项目工程和施工生产的决策，并经常深入施工现场检查工程进度和质量。
　　4）督促检查乙方执行甲方各项规章制度情况。
　　5）甲方各部门要积极为乙方施工生产服务。乙方对甲方人员的推、拖、卡、要行为乙方有权予以抵制并向总经理报告。
　　
2.乙方的权利、责任和义务：
　　1）为确保工程项目工期从 到 如期竣工各计划明细（进度计划、劳动力计划、用料计划、质量计划、安全目标）报公司及在办公室上墙；
　　2） 确保工程项目安全目标达到无隐患（随检随查，人身安全，电源设备，防火安全，高空作业）确保生产安全，人身安全事故控制值为零；
　　3） 确保对内与公司领导、对外与各有关单位沟通及时到位（“及时”是第一时间，“沟通到位”是重在解决问题）；
　　4） 确保工程项目现场文明施工（不随地乱扔杂物、乱堆乱放，做到工完场清）树立公司形象；
　　5） 工程施工中发生的增项增量及技术变更、签证，要及时收集、整理并向公司汇报。施工前，签证最迟时间不允许超过3天，超过3天视为工作不到位，在工程结束后要按其程度扣工资的10%；
　　6） 现场施工合理用料，减少用料损失率，根据使用材料不同，材料损耗率控制在2%——5%，超出部分由项目经理负责；
　　7）因项目经理个人失误和人为虚假论证造成的损失，项目经理负连带责任。
　　
七、奖惩规定
　　1、采用新技术、新工艺、新方法施工，有创新或具有示范效应，视具体情况或创造的经济效益，给予项目经理奖励 元；
　　2对超额完成计划，增加公司经济收益的项目经理，给予奖励 元人民币；
　　3、由于自身管理等原因，被建设单位投诉一次，给予项目经理 元的处罚；
　　4、出现的突发事件，项目经理未能及时果断处理，造成企业重大损失或因管理不善或决策失误，严重损害企业信誉度或造成企业巨大经济损失的，将给予项目经理 元人民币的处罚；
　　
八、违约责任。
　　违约一方给另一方造成的经济损失，应由违约一方赔偿另一方。双方都有责任的，各自责任范围内的承担。乙方在施工过程中违约甲方可以扣取风险抵押金、责令乙方整顿、停工直至解除合同。
　　
九、争议的解决
　　1）甲乙双方本着友好的原则进行协商解决。
　　2）可直接向濮阳市华龙区人民法院进行诉讼。
　　
十、本合同经双方签字后生效，合同未尽事宜双方可协商解决，也可签订补充协议，补充协议是本合同的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。
　　十
一、本合同与上级文件有抵触时按上级文件执行。
　　十
二、其它事项。
　　本合同一式两份甲乙双方各一份。甲方与建筑单位的合同由甲方保存。乙方可留复印件以备查阅。
　　甲方： 乙方：
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以上是对工程项目经理聘用合同怎么写的解答，希望能够帮到你

[律师回复] 项目经理聘用合同范本:
甲 方 :
法定代表人 :
地 址 :
联 系 电 话 :
乙 方 :
身份证号码 :
工作岗位名称:
家 庭 住 址 :
联 系 电 话 :
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定,在平等 自愿、协商一致的基础上 , 同意订立本劳动合同,甲乙双方必须共同遵守本合同 所列条款。
一、合同期限
以完成一定的工作任务为期限, 自 年 月 日至 年 月 日工作 任务完成时即行终止,工作年限为 年。
二、工作内容与工作时间
1、项目名称:工程
2、工作地点:
3、工作内容:负责工程合同的实施,是项目经营、施工和管理的第一责任 人,对项目工期、质量、安全、进度、成本、机械、材料、分包、文明施工和贯 标等负有直接责任。同时接受甲方对工作成果的考核处理。
三、双方工作职责
(一)甲方职责:
1、甲方为工程中标承包单位,协助乙方全面改选承包合同,办理一切有关 工程承建的业务事宜,协调同业主、设计及其他管理部门的 工作关系 。
2、负责解决工程项目施工所需 人、财、物 的调配、供应。保证工程所需资 金, 及时支付工程费用, 帮助乙方及时解决施工中所遇到的疑难问题, 监督有关 部门做好对工程各项服务工作, 使之全面实施工程合同中对业主的各项承诺, 确 保工程顺利进行。
3、帮助乙方建立 工程成本台账 ,工程项目的成本核算。负责项目部费用开 支,工程总分包结算,工程款项等往来业务。
4、对乙方经营管理该项目过程中的施工质量、工程标准、工程进度、安全 生产、文明施工、人事安排、劳务使用、经济分配等进行协调、监督、检查、处 罚。
5、严格 改选经营承包合同 ,兑现承包奖罚。
(二)乙方职责:
1、项目全过程
从 开工准备到竣工验收、 结算 完成 和工程保修, 负责项目全过程的实施, 负 责工程项目正式 开工前的一切施工准备 工作。按计划组织实施项目的工程建设, 对项目的工程建设进行全面管理、过程监督,保证优质、高效完成建设任务。
2、协调对外关系
代表甲方 全面履行工程承包合同 ,协调同业主、设计单位、及其他管理部门 的工作关系,代行甲方做好工程总包管理工作及各分包单位的协调管理工作,履 行工程总包合同条款。做好工程部对外的联络、交往,负责协调工程建设相关各 方的业务关系。
3、现场指挥管理
1)负责并主持项目部全面工作,健全项目部的现场指挥、经管管理等各种 规章制度。指导和督促项目部管理人员及各班组人员做好本职工作。
2)组织项目的施工例会、碰头会,解决施工中出现的问题。处理和解决设
计、施工、质量、验收等环节出现的技术难题,从技术上提出降低工程造价和成 本费用的措施,降低建设成本。负责处理现场突发的有关重大问题。
3)组织编制月度、季度、年度工作计划和组织实施,并向上级部门报告计 划的实施情况, 组织编制年度工作总结; 参加对重大质量事故, 重大安全事故的 调查处理和审查施工单位编制的事故整改方案。
4) 负责办理工程施工中的一切工程技术资料 签证手续 , 填报各类 报表资料。
5)参加图纸会审、工程施工组织设计及重大施工方案的讨论和审定,审定 设计方案、设计图纸和设计文件,主持技术会议,审定主要材料及设备的选型, 审核重大设计和工程施工合同, 对项目设计方案和工程建设的重大技术问题进行 审核把关。
6)对工程进行跟踪检查,及时了解、发现、处理问题,督促、指导做好工 程管理、 技术管理及工程技术资料的收集、 归档工作。 负责对部门内各项工作的 布置、检查和落实,检查和考核本部门员工的工作,客观评价其表现,并对员工 的教育、培训提出奖惩、使用建议。
7)组织对重要分项工程、隐蔽工程、结构试验的验收并进行审核,参加对 重大施工技术问题的攻关和解决; 组织审查竣工资料, 参加工程初验, 组织竣工 验收。
4、采购签约及人事权
认真签订各项分包合同及责任合同, 如采购、 分包、 租赁等, 组织与承包商、 供应商进行合同洽谈等工作。
调配本工程现场人力、 物力、 财力、 施工队和优先使用公司其他工程范畴的 资源,对工程现场有物资租赁、成本控制、计酬分配等权利。
5、安全责任
1) 明确安全生产管理制度,与施工队订立相关约定,有必要时签订协议。
2)负责主持现场安全施工工作,落实安全生产方针、政策,负责领导施工 现场的安全生产及文明施工工作,主持安全防护设施和设备的验收。发现设备、 设施的不正常情况应及时采取措施。对项目安全工作负直接领导责任。
3) 对现场任何安全事故,承担甲方全部责任的 10%。
6、 严格执行上级有关规章制度,接受甲方有关部门的工作检查、监督。
四、劳动报酬
1、乙方代表甲方对施工现场进行指挥控制,全面管理项目部各项工作,根 据乙方的工作性质实行月薪制,乙方的月薪定为 元 (整 ) 。
2、乙方的通信、交通费及其他与工作相关的费用,甲方根据实际情况实报 实销。
3、甲方视乙方工作完成情况,可在劳动报酬以外 给予工程利润 ___%奖励, 并参与二次分配。
五、劳动保护和劳动条件
1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规,依法为乙方提 供必要的劳动条件, 建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准, 保障乙方 的安全和健康。
2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训;乙 方应取得相应的职业资格证书,持证上岗,在工作中严格遵守安全操作规程。
3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康 的行为,有权提出批评并向有关部门投诉。
5、甲方负责提供必要的工作和生活条件,满足乙方工作和生活的需要。
6、甲方原则上实行 8小时工作制,每月休息两天,但可根据工程施工的特 点,视具体情况调整。
七、劳动纪律
1、甲方将公司制订的有关劳动纪律和规章制度告知乙方,乙方应自觉遵守 甲方依法制订的劳动纪律和规章制度,服从甲方管理。
2、乙方应认真履行甲方制定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工 作;未经甲方允许,乙方不得在其他单位兼职。
3、 乙方违反劳动纪律, 甲方将依据公司相关规章制度, 给予其相应的处罚; 情节严重,甲方有权单位解除劳动合同。
八、劳动合同的终止、解除、续订和变更
1、甲乙双方必须共同遵守《中华人民共和国劳动合同法》的规定,严格按 照国家法律规定办理劳动合同的终止、解除、续订和变更手续。
2、本合同依法订立后,甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资 人等事项,不影响本劳动合同的履行。
九、双方约定的其他事项
1、甲方总部设置在 ,但根据工程项目施工企业的特点,乙方的工作 地点具有不确定性,乙方必须服从甲方根据工程任务对其工作地点的合理安排。
2、甲方因工作需要,或组织机构的设置发生变化需要调整乙方的工作岗位 时, 应与乙方协商一致; 乙方无正当理由, 不得拒绝甲方因上述原因做出的工作 调整。
十、 因履行本合同发生争议,依照国家规定的处理。本合同未约定事项,按 国家相关法律法规和公司相关规章制度执行。
十
一、 本合同一式两份,甲、乙双方各执壹份。约定事项违背国家规定和 涂改、 或未经合法授权代签无效。 本合同未尽事宜, 双方协商解决或签订补充协 议。
甲方:(签章) 乙方:(签名)
年 月 日 年 月 日

[律师回复] 对于“建筑工程项目经理聘用合同怎么写呢？”回答如下
甲方: 乙方:
一、工作范围:
乙方在甲方授权负责_____工程项目施工管理。
二、工作期限:
以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同期限为准。
三、工作要求:
建筑工程的工程合格率、工程优秀率以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同为准。重大伤亡事故为零。
四、工作形式:
1.甲方授权乙方,以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同为依据,由乙方负责该项目工程的全部施工生产管理事宜。乙方无权向建筑单位提款及改变资金去向。乙方无权代表甲方购材料。
2.乙方的工资计算、发放:
I.乙方实行效益工资:效益工资=总造价×___%-材料款-税金-工人工资、保险-其他支出费用-其他应由乙方支付费用
II.工资的发放时间是与建筑单位签订的合同履行结束后。
五、风险抵押金:
乙方一律以现金形式一次性交存甲方___元作为保证金,合同终止时,如不发生违约事项,本金一次性退还本人。
六、甲乙双方的权利、责任和义务:
1.甲方的权利、责任和义务:
1)要向乙方传达贯彻国家的政策、法律、法规以及区委、区政府的决定,引导和规范施工队走上法制化、规范化轨道,::保证经营者合法权益,支持乙方依法在甲方授权范围内的经营自主权。
2)按规定交齐平帐票据后由甲方为乙方开据发货票。
3)设工程监督员参加乙方项目工程和施工生产的决策,并经常深入施工现场检查工程进度和质量。
4)督促检查乙方执行甲方各项规章制度情况,并按有关制度规定收取设备租赁费、占用资金利息等(按其他支出费用计算)。工程结束后返还甲方,损坏按价赔偿。
5)甲方各部门要积极为乙方施工生产服务。乙方对甲方人员的推、拖、卡、要行为乙方有权予以抵制并向总经理报告。
2.乙方的权利、责任和义务:
1)乙方依法在甲方授权范围内的经营自主权。禁止以甲方名义对外赊购材料。
材料的供应实行定点材料供应制度:
I.乙方可以自行选择材料供应商。由甲方与材料供应商签订材料供应合同。
II.供应合同主要内容:
A.合同双方为公司与材料供应商。
B.乙方无权代表甲方购材料。乙方所赊欠购材料属于其个人行为。
C.工程结束时,由材料供应商出具已无债权债务证明。
2)乙方开发票时,所交的平帐票据必须是定点材料供应商出具的发票。负责财务部有权拒开。
3)不得拖欠工人工资、保险。如有特殊情况工人的工资、保险不能按时结清,在工程决算时乙方必须提供工人的签字声明表。(表中体现欠工人工资、保险和医疗费等金额;声明所欠的款项由乙方个人承担;工人的签字;乙方的签字。)
4)工程决算乙方必须持有供应商的材料款结清证明、工人工资及相关保险结清证明方可办理决算手续。
5)依法按章履行建筑、安装各项审批手续,主要人员要持证上岗,建立健全单项工程技术档案并交甲方一份存档。
6)对本项目施工队的施工生产和行政管理全方面负责,保证工程质量和进度,接受甲方对工程质量的监督检查。
7)认真执行甲方的各项规章制度,主动向甲方汇报工作情况。
8)工程款项的发生及时向甲方汇报。并接受甲方的财务监督。
9)对使用的设备要妥善保管、使用、定期保养,并按规定缴纳租金(记入其他支出费用),损坏设备按价赔偿。
10)组织施工现场严格执行安全生产操作规则,配备必要的安全防护用品,落实安全生产技术组织措施,一旦出现伤亡事故必须及时按有关法律、法规、规定上报。
11)认真落实综合治理措施,抓好两个文明建设,避免各种违法现象的发生。
12)对建筑单位要求变更的合同事项必须及时上报,并经甲方批准后变更的合同方可生效。
七、违约责任。
违约一方给另一方造成的经济损失,应由违约一方赔偿另一方。双方都有责任的,各自责任范围内的承担。乙方在施工过程中违约甲方可以扣取保证金、责令乙方整顿、停工直至解除合同。
八、争议的解决
1)甲乙双方本着友好的原则进行协商解决。
2)可直接向辽阳市文圣区人民法院进行诉讼。
九、该合同一经签订具有法律效力,受法律保护,不得单方擅自变更或解除。本合同经公正生效。
十、本合同未尽事宜双方协商解决。
十
一、本合同与上级文件有抵触时按上级文件执行。
十
二、其它事项。
本合同一式两份甲乙双方各一份。甲方与建筑单位的合同由甲方保存。乙方留复印件以备查阅。
甲方:
乙方:
乙方联系方式:
年 月 日

[律师回复] 你好，对于项目负责人聘用合同的回答如下
建筑项目经理聘用合同范本
　　甲方： （以下简称甲方）
　　法定分代表人：
　　地址：
　　乙方： （以下简称甲方）
　　身份证：
　　住址：
　　甲方聘用乙方为建筑施工地现场项目经理，为确保建筑工程目标的顺利实施，明确责任，双方签约如下：
　　
一、工作范围：
　　乙方在甲方授权负责的 工程项目施工管理，并有义务配合甲方竞争相应的工程项目，甲方可根据工程需要调配乙方的施工项目，
　　
二、工程期限：
　　以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同期限为准，聘用工作期限为一年，当工期超过一年时，本合同自动顺延至工程完工，超过聘用期限的薪酬按月平均工资乘以超过聘用期限的月数予以计算，或者双方对超过聘用期限的工资另签协议。
　　
三、工作要求：
　　建筑工程的工程合格率、工程优秀率以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同为准。重大伤亡事故为零。
　　
四、工作形式：
　　
1.甲方授权乙方，以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同为依据，由乙方负责该项目工程的全部施工生产管理事宜。乙方无权向建筑单位提款及改变资金去向。乙方无权代表甲方购材料。
　　
2.乙方的工资计算、发放：
　　乙方实行年薪制，年薪为 万元人民币，工资的发放时间是与建筑单位签订的合同履行结束后。
　　
五、风险抵押金：
　　介于甲、乙双方系有亲属关系的中间人介绍，甲方对乙方比较信赖，甲方不要求乙方直接缴纳风险抵押金，而是从工资中扣除 万元作为风险抵押金，合同终止时，如不发生违约事项，本金一次性发放给本人。
　　
六、甲乙双方的权利、责任和义务：
　　
1.甲方的权利、责任和义务：
　　1）要向乙方传达贯彻工程施工地的政策、法律、法规，引导和规范施工队走上法制化、规范化轨道，保证经营者合法权益，支持乙方依法在甲方授权范围内的经营自主权。
　　2）按规定交齐平帐票据后由甲方为乙方开据发货票。
　　3）设工程监督员参加乙方项目工程和施工生产的决策，并经常深入施工现场检查工程进度和质量。
　　4）督促检查乙方执行甲方各项规章制度情况。
　　5）甲方各部门要积极为乙方施工生产服务。乙方对甲方人员的推、拖、卡、要行为乙方有权予以抵制并向总经理报告。
　　
2.乙方的权利、责任和义务：
　　1）为确保工程项目工期从 到 如期竣工各计划明细（进度计划、劳动力计划、用料计划、质量计划、安全目标）报公司及在办公室上墙；
　　2） 确保工程项目安全目标达到无隐患（随检随查，人身安全，电源设备，防火安全，高空作业）确保生产安全，人身安全事故控制值为零；
　　3） 确保对内与公司领导、对外与各有关单位沟通及时到位（“及时”是第一时间，“沟通到位”是重在解决问题）；
　　4） 确保工程项目现场文明施工（不随地乱扔杂物、乱堆乱放，做到工完场清）树立公司形象；
　　5） 工程施工中发生的增项增量及技术变更、签证，要及时收集、整理并向公司汇报。施工前，签证最迟时间不允许超过3天，超过3天视为工作不到位，在工程结束后要按其程度扣工资的10%；
　　6） 现场施工合理用料，减少用料损失率，根据使用材料不同，材料损耗率控制在2%——5%，超出部分由项目经理负责；
　　7）因项目经理个人失误和人为虚假论证造成的损失，项目经理负连带责任。
　　
七、奖惩规定
　　1、采用新技术、新工艺、新方法施工，有创新或具有示范效应，视具体情况或创造的经济效益，给予项目经理奖励 元；
　　2对超额完成计划，增加公司经济收益的项目经理，给予奖励 元人民币；
　　3、由于自身管理等原因，被建设单位投诉一次，给予项目经理 元的处罚；
　　4、出现的突发事件，项目经理未能及时果断处理，造成企业重大损失或因管理不善或决策失误，严重损害企业信誉度或造成企业巨大经济损失的，将给予项目经理 元人民币的处罚；
　　
八、违约责任。
　　违约一方给另一方造成的经济损失，应由违约一方赔偿另一方。双方都有责任的，各自责任范围内的承担。乙方在施工过程中违约甲方可以扣取风险抵押金、责令乙方整顿、停工直至解除合同。
　　
九、争议的解决
　　1）甲乙双方本着友好的原则进行协商解决。
　　2）可直接向濮阳市华龙区人民法院进行诉讼。
　　
十、本合同经双方签字后生效，合同未尽事宜双方可协商解决，也可签订补充协议，补充协议是本合同的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。
　　十
一、本合同与上级文件有抵触时按上级文件执行。
　　十
二、其它事项。
　　本合同一式两份甲乙双方各一份。甲方与建筑单位的合同由甲方保存。乙方可留复印件以备查阅。
　　甲方： 乙方：
　　联系方式： 联系方式：
　　年 月 日 年 月 日

[律师回复] 甲 方： 　　法定代表人： 　　地 址： 　　联 系 电 话： 　　乙 方： 　　身份证号码： 　　工作岗位名称： 　　家 庭 住 址： 　　联 系 电 话： 　　为明确双方的权利和义务，就乙方受聘于甲方，担任甲方 项目经理，完成甲方交给的工程施工管理等任务，经双方平等协商，达成如下协议： 　　
一、工作范围： 　　甲方授权乙方负责___________________________工程项目施工管理。 　　
二、工作期限： 　　以甲方与建筑单位签订的工程合同期限为准。 　　(或直接选择期限，因工程具有连续性特点通常不建议) 　　
三、工作要求： 　　建筑工程的工程合格率、工程优秀率以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同为准。重大伤亡事故为零。 　　完成项目经理岗位职责和本合同约定的义务。(岗位职责详细可见附件) 　　
四、工作形式： 　　1. 甲方授权乙方，以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同为依据，由乙方负责该项目工程的全部施工生产管理事宜。乙方无权向建筑单位提款及改变资金去向。乙方无权代表甲方购材料。 　　
五、乙方的工资计算、发放： 　　
(1) 乙方工资： 。 　　
(2) 工资的发放时间是 。 　　
六、甲方的权利与义务： 　　
1、甲方有权在规定的工作范围内调度乙方工作，乙方应服从调度。 　　
2、甲方应当为乙方顺利开展工作创造必要的条件。 　　
3、在项目实施的过程中，出现下列重大问题时，甲方有权解除协议，限令乙方在指定的时间内交接工作： 　　
(1)乙方与项目组成员有巨大的沟通障碍，项目组的工作进展困难; 　　
(2)乙方在项目管理的过程中，项目出现严重的与计划相背离的情况; 　　
(3)乙方在未经公司授权的情况下越权开展工作，甚至给公司造成损失; 　　
(4)乙方存在能力的不足，无法胜任项目经理职务，不能完成项目开发建设任务。 　　
4、甲方有权对乙方按照行业、专业标准和制度进行岗位考核与考评，对乙方未完成工作任务或未完全完成工作任务，有权进行当期奖励报酬扣减，直至全部扣除，并可解除合同。 　　
5、因乙方故意或过失造成甲方项目安全、质量、工期损失，或其它任何意义、形式上的利益损失，甲方有权向乙方追偿，并可先行适当停发报酬至双方达成一致解决意见或通过其它途径分清责任为止，造成重大损失时甲方有权解除合同;因甲方安排工作不当造成的损失，乙方可免除责任。 　　
七、乙方的权利与义务： 　　
1、乙方为公司派驻工程项目施工现场的负责人，负责工程现场业主方的日常管理及现场工作安排协调，必须严格遵循公司管理制度，努力提高现场管理水平和工作质量，树立公司良好的形象; 　　
2、根据公司批准的施工总进度计划，审核工程项目施工组织设计，监督控制工程项目的现场施工进度，确保工程项目按计划进度完成; 　　
3、根据合同的约定、设计图纸及相关规范规程的要求，严格监督工程项目施工质量，参加组织工程项目检查验收，组织进行材料设备进场检查验收，对工程质量负完全责任; 　　
4、根据公司批准的工程项目总施工预算书，严格监督控制工程项目施工成本，参加工程现场的经济签证、技术核定单、认质单、认价单的审查确认，确保工程项目成本控制目标的实现; 　　
5、负责进行现场合同管理，严格执行合同规定，确保合同履约完成，协调处理合同实施执行过程中的纠纷、索赔等事宜; 　　
6、负责现场业主、监理工程师、承包商之间的信息交流、信息传递和信息处理的管理事宜; 　　
7、负责协调解决工程项目施工中的设计、施工问题以及现场的涉外关系; 　　
8、负责组织现场项目部的日常管理工作，协调安排各专业工程师的现场配合工作，完成现场施工日志的准确记录; 　　
9、负责工程项目竣工至保修期满时间段内的工程保修管理和协调工作; 　　
10、负责组织参加每周的现场施工协调会议，审核监理工程师现场会议记录、工程项目管理报告和其他文件资料; 　　1
1、在日常工作中加强工作责任心，计划性，不断提高自己的专业水平和管理素质，及时准确提供工程建设信息。 　　1
2、乙方有权亦有责任在工作范围内向甲方提出积极的建议。 　　1
3、乙方应保证与其它单位没有劳动及劳务关系，因乙方未与其它单位解除劳动、劳务关系造成甲方经济损失的，乙方应全额赔偿。 　　
八、本协议执行中发现其它问题，可另行制定条款，作为本协议的附件，与本协议具有同等效力。 　　
九、本协议一式贰份，双方各执一份。 　　甲 方：(签字盖章) 乙 方：(签字盖章)

[律师回复] 如果有国资背景，该管理人员就是受贿罪，如果私营企业，就是非国家工作人员受贿罪

[律师回复] 签订劳动合同的十大注意事项 　　 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话。 　　 2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。 　　 3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。如标准工资是多少奖金是根据什么标准发放的?这些数据一定要在合同中体现，不要轻信老板的口头承诺。 　　 4、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的，试用期结束就要求劳动者走人是耍赖;在试用期间，用人单位不得无理由解除劳动关系;除非劳动者不符合招聘条件，才能走人。 　　 5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。 　　 6、劳动者工作时间与工作条件要明确，有的劳动者为多挣钱，默认了企业要求严重超时的加班加点，这是违反劳动法的，现在越来越多的工资争议案就是因此而起。 　　 7、社会保险约定。有的企业以“不办社保可以多领工资”的说法，来误导劳动者主动选择放弃社保。 　　 8、不要签空白合同。空白合同是指企业为应付检查，拿出空白合同，先让劳动者签名、按手印，走一个过场，劳动者也不拿合同当回事，有的合同甚至没有盖章。 　　 9、有些合同约定了不合法的内容，如女职工不得结婚生育、因工负伤的“工伤自理”，要求劳动者签订生死契约等，这些条款在法律上无效，劳动者可以拒签。 　　 10、劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。劳动合同是发生劳动争议时，劳资双方可出具的最直接、最有效的法律凭证。

[律师回复] 第八条，甲方按月支付乙方工资，其中试岗期工资按合同约定
工资的
80%
执行。乙方试岗期满后，甲方及时对其进行考核，并根
据其工作表现和考核结果，有权重新确定乙方月工资标准。

五、劳动纪律：


第九条，乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项劳动纪律和规章
制度，服从甲方的管理。


第十条，乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生法规、规章、制
度和操作规程。


第十一条，乙方违反劳动纪律，甲方依据国家有关规定和本单
位规章制度，给予批评教育或纪律处分，直至解除本合同。


六、保险福利待遇：


第十二条，
乙方在合同期内、
并在工程施工实际许可的情况下，
甲方应按规定安排乙方休息（休假）
。


第十三条，
本合同约定的乙方月基本工资标准中，包含乙方养
老、医疗及失业保险应由甲方承担缴费部分。甲方按注册地缴费最
低基数
(
月
800
元：
养老金缴纳
18%
；
医疗保险缴纳
8%
；
失业保险缴
纳
2%)
的标准，分别计入乙方月工资标准内，由乙方自行在其户口
属地参保缴纳

。


第十四条，
乙方因工伤亡待遇按城镇合同制职工同等待遇执行。
乙方因病或非因工死亡的，甲方发给乙方家属一次性丧葬补助费和
抚血金
1000
元。


第十五条，乙方患病或非因工负伤，在本单位受聘一年以内的
医疗期为一个月，在本单位受聘一年以上的医疗期为两个月。医疗
期间甲方按合同约定工资的
60 %
发给乙方病假工资。
伤病痊愈但
乙方仍不能从事原工作，或医疗期满仍未痊愈而被解除本合同的，
甲方发给乙方一次性医疗补助费
1000
元。


第十六条，乙方工资标准中含为乙方提供的上下班交通费用。


七、合同的变更、解除和终止：


第十七条，具有下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可以
变更本合同的相关内容。

1
、本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的；

2
、由于不可抗力的因素致使本合同无法完全履行的；

3
、甲方由于生产（工作）需要调换乙方工种（岗位）的。


第十八条，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。


第十九条，
乙方具有下列情形之一，
甲方可以随时解除本合同。

1
、在试岗期内证明乙方不符合招聘条件的；

2
、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后仍不能从事原工作的；

3
、乙方违反或不履行本合同的；

4
、乙方严重违反本单位规章制度和劳动纪律；

5
、乙方连续旷工三天或累计旷工五天以上的；

6
、乙方不安心工作、消极怠工、
工作不负责任、
不能完成工作
任务的；

7
、乙方严重失职、贪污受贿、泄露单位机密、损害单位利益；

8
乙方打架斗殴、盗窃、造成恶劣影响的；

9
、乙方被依法追究刑事责任；

10
、乙方请事假连续达一个月或累计达两个月者；

11
、甲方因工作任务不足，人员富余需裁员时。


第二十条，甲方不履行合同或违反国家法律、政策、侵害乙方
合法权益时，乙方有权解除本合同。


第二十一条，合同期满，本合同自动终止。

第二十二条，
甲乙双方任何一方解除本合同均需提前十五天通知
对方。

第二十三条，
合同期满后，
经甲乙双方协商同意，
可以续订合同。

第二十四条，
本合同用钢笔填写，
自甲已双方签字、
盖章之日起
生效。涂改或未经合法授权代签无效。

第二十五条，本合同一式三份，甲已双方各执一份，存档一份。


甲方（盖章）
：

乙方：


法定代表人：


或委托代理人：

签字：



签订日期：

签订日期：

[律师回复] 劳动合同是一种确立身份关系的协议，西方国家称之为雇主与雇员之间确立雇佣关系的契约。在我国对劳动合同有广义和狭义的理解。广义的劳动合同是单位与劳动者确立劳动关系的协议。这里所称的单位包括企业、事业单位、社会团体等社会组织。狭义的劳动合同仅指目前适用于企业的劳动合同。聘用合同具有广义劳动合同的法律特征，是广义劳动合同的一种特殊形式，主要表现为以下方面：
1、聘用合同一方当事人必须是用人单位，另一方当事人是受聘人员。这一特征是劳动法律关系的重要特征。用人单位占有或者使用一定的生产资料，通过聘用劳动者，才能完成生产、工作任务，创造经济效益和社会效益。劳动者通过订立合同，提供一定的劳动，从而获取劳动报酬。因此，聘用合同双方当事人既不能都是劳动者，亦不能都是用人单位。
2.聘用合同双方当事人具有身份上的隶属关系。聘用合同订立后，作为劳动者一方通过签订聘用合同协议，成为该用人单位的一名职工，承担用人单位按合同规定的权利义务，并按照国家有关规定享受相应的保险福利待遇
3、聘用合同是要式合同。要式合同是指合同必须采用特定的形式，一般指必须采用书面形式。区分要式与不要式合同的法律意义在于，属于要式合同的，必须采用书面合同形式，项目聘用合同不具备这一形式要件，合同就不能成立和生效。劳动合同属于要式合同，聘用合同是确立用人单位和受聘人员聘用关系的重要协议，国家规定必须采用书面形式订立。因此，聘用关系未以书面形式确立的，聘用合同关系不能成立。

[律师回复] 建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方的安全和健康。
2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训；乙方应取得相应的职业资格证书，持证上岗，在工作中严格遵守安全操作规程。
3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门投诉。
5、甲方负责提供必要的工作和生活条件，满足乙方工作和生活的需要。
6、甲方原则上实行8小时工作制，每月休息两天，但可根据工程施工的特点，视具体情况调整。
七、劳动纪律
1、甲方将公司制订的有关劳动纪律和规章制度告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。
2、乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。
3、乙方违反劳动纪律，甲方将依据公司相关规章制度，给予其相应的处罚；情节严重，甲方有权单位解除劳动合同。
八、劳动合同的终止、解除、续订和变更
1、甲乙双方必须共同遵守《中华人民共和国劳动合同法》的规定，严格按照国家法律规定办理劳动合同的终止、解除、续订和变更手续。
2、本合同依法订立后，甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本劳动合同的履行。
九、双方约定的其他事项
1、甲方总部设置在，但根据工程项目施工企业的特点，乙方的工作地点具有不确定性，乙方必须服从甲方根据工程任务对其工作地点的合理安排。
2、甲方因工作需要，或组织机构的设置发生变化需要调整乙方的工作岗位时，应与乙方协商一致；乙方无正当理由，不得拒绝甲方因上述原因做出的工作调整。
十、因履行本合同发生争议，依照国家规定的处理。本合同未约定事项，按国家相关法律法规和公司相关规章制度执行。 十
一、本合同一式两份，甲、乙双方各执壹份。约定事项违背国家规定和涂改、或未经合法授权代签无效。本合同未尽事宜，双方协商解决或签订补充协议。 甲方：（签章） 乙方：（签名） 年 月 日年 月 日篇三：项目经理聘用合同 项目经理聘用合同 编号： 甲方：乙方：
一、 工作范围： 乙方在甲方授权下负责甲方承接家装工程项目施工管理。
二、 工作要求： 装修工程的工程合格率、工程优秀率以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同为准。伤亡事故为零。
三、 工作形式：
1. 甲方授权乙方，以甲方与建筑单位签订的建筑工程合同为依据，由乙方负责该项目工程的全部施工生产管理事宜。乙方无权向建筑单位提款及改变资金去向。乙方无权代表甲方购材料。
2. . 乙方的工资计算、发放： 乙方实行效益工资：效益工资＝工程总造价×___％（含材料款、
税金、乙方工人工资、乙方及乙方工人保险和其他支出费用等项目） ii. 工资的发放时间是与建筑单位签订的合同履行结束后。
四、 工程质量保证金： 乙方以现金形式一次性交存甲方元作为工程质量保证金，合同终止时，如不发生违约事项，本金一次性退还乙方。
六、 甲乙双方的权利、责任和义务：
1. 甲方的权利、责任和义务： 1) 要向乙方传达贯彻国家的政策、法律、法规以及区委、区政府的决定，引导和规范施工队走上法制化、规范化轨道，保证经营者合法权益,支持乙方依法在甲方授权范围内的经营自主权。 2) 按规定交齐平帐票据后由甲方为乙方开据发货票。 3) 设工程监督员参加乙方项目工程和施工生产的决策，并经常深入施工现场检查工程进度和质量。 4) 督促检查乙方执行甲方各项规章制度情况，并按有关制度规定收取设备租赁费、占用资金利息等（按其他支出费用计算）。工程结束后返还甲方，损坏按价赔偿。 5) 甲方各部门要积极为乙方施工生产服务。乙方对甲方人员的推、拖、卡、要行为乙方有权予以抵制并向总经理报告。
2. 乙方的权利、责任和义务： 1) 乙方依法在甲方授权范围内的经营自主权。禁止以甲方名义对外赊购材料。材料的供应实行定点材料供应制度： . 乙方可以推荐材料供应商。由甲方与材料供应商签订材料供 应合同。 ii. 供应合同主要内容： . 合同双方为公司与材料供应商。 . 乙方无权代表甲方购材料。乙方所赊欠购材料属于其个人行 为。 . 工程结束时，由材料供应商出具已无债权债务证明。 2) 乙方开发票时，所交的平帐票据必须是定点材料供应商出具的发 票。负责财务部有权拒开。 3) 不得拖欠工人工资、保险。如有特殊情况工人的工资、保险不能 按时结清，在工程决算时乙方必须提供工人的签字声明表。（表中体现欠工人工资、保险和医疗费等金额；声明所欠的款项由乙方个人承担；工人的签字；乙方的签字。） 4) 工程决算乙方必须持有供应商的材料款结清证明、工人工资及相 关保险结清证明方可办理决算手续。 5) 依法按章履行建筑、安装各项审批手续，主要人员要持证上岗， 建立健全单项工程技术档案并交甲方一份存档。 6) 对本项目施工队的施工生产和行政管理全方面负责，保证工程质 量和进度，接受甲方对工程质量的监督检查。 7) 认真执行甲方的各项规章制度，主动向甲方汇报工作情况。 8) 工程款项的发生及时向甲方汇报。并接受甲方的财务监督。 9) 对使用的设备要妥善保管、使用、定期保养，并按规定缴纳租金 （记入其他支出费用），损坏设备按价赔偿。 10) 法规、规定上报。
11) 现象的发生。 12) 对建筑单位要求变更的合同事项必须及时上报，并经甲方批 准后变更的合同方可生效。
七、 违约责任。 违约一方给另一方造成的经济损失，应由违约一方赔偿另一方。双方都有责任的，各自责任范围内的承担。乙方在施工过程中违约甲方可以扣取保证金、责令乙方整顿、停工直至解除合同。 认真落实综合治理措施，抓好两个文明建设，避免各种违法组织施工现场严格执行安全生产操作规则，配备必要的安全防护用品，落实安全生产技术组织措施，一旦出现伤亡事故必须及时按有关法律、
八、 争议的解决 1) 甲乙双方本着友好的原则进行协商解决。 2) 可直接向当地人民法院进行诉讼。
九、 该合同一经签订具有法律效力，受法律保护，不得单方擅自变更或解除。本合同经公正生效。
十、 本合同未尽事宜双方协商解决。 十
一、 本合同与上级文件有抵触时按上级文件执行。 十
二、 本协议自双方签字之日起生效，有效期壹年，至 年月日止。 十
三、 其它事项。 本合同一式两份甲乙双方各一份。甲方与建筑单位的合同由甲方保存。乙方留复印件以备查阅。 甲 方： 乙 方： 乙方联系方式： 身份证号码： 年 月 日

[律师回复] rn　　如果造成轻微伤，会受到治安管理处罚；如果构成轻伤以上的伤害，涉嫌故意伤害罪，要负刑事责任。rnrn　　《治安管理处罚法》rn　　第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。rn　　有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：rn　　
(一)结伙殴打、伤害他人的；rn　　
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；rn　　
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。rnrn　　《刑法》rn　　第二百三十四条　【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。rn　　犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 项目参与人员保密协议


甲方：







乙方：







身份证号：









鉴于：

1
、乙方已经或将参与到





项目（下称本项目）之中；

2
、乙方已经或将获得甲方及本项目的相关保密信息。

为明确乙方保密义务，保护甲方的商业秘密不受侵犯，经协商一致，达成如下
协议：

第一条

保密信息的范围

1.1
保密信息是指由甲方通过文字、电子、数字方式或其它任何方式向乙方提
供的各类信息。保密信息包括但不限于：

（
1
）数据库所有的数据；

（
2
）客户或潜在客户的身份及其他相关信息、客户联系方式和客户销售策略
等；

（
3
）市场研究结果，市场渗透资料，及其他市场信息；

（
4
）销售和市场计划、规划及策略；

（
5
）销售额、成本和其他财务数据；

（
6
）经营秘密、技术秘密、设计及专有的经营和技术信息，与本协议所涉及产
品及其程序设计、源码等有关的方法、经验、程序、步骤；

（
7
）产品、零件及服务的供应源；

（
8
）任何其他秘密工艺、配方或方法；

（
9
）本项目进行中形成的技术、产权、软件成果、研究思路在对外公布之前。

1.2
无论甲方在提供信息时是否标明“保密”，乙方均应按保密信息对待，除
非甲方明确说明不属于保密信息。

1.3
本协议同样适用于本协议签订之前甲方已经向乙方提供的保密信息。

1.4
特别强调的是，下列信息属于保密信息：















1.5
保密信息不包括以下信息：甲方已经公布于众的资料。

第二条

保密信息的使用

2.1
乙方应使所有保密信息得到最严格的保密，除双方明确约定在项目中需要
使用以外，不得使用该等保密信息。


2.2
除非事先取得甲方的书面同意，否则乙方不得复制、出版或向第三方披露
任何保密信息。

2.3
如果具有司法管辖权的法庭或政府主管部门要求乙方披露保密信息，乙方
应事先通知甲方，使甲方能够查验需要披露的保密信息。

2.4
保密义务的特别要求：



















第三条

文件退还

3.1
如本项目解除或终止合作，乙方应根据甲方的要求完成归还或销毁措施。
具体包括：向甲方退还全部保密信息及其全部副本（不论其是否是在计算机磁
盘、光盘读取器、光盘、硬盘或软件中或在纸张载体上存储、保存或记录
的）；如果乙方退还上述保密信息及其全部副本为不可行，则该乙方应将其销
毁，或者从计算机或其他电子系统中将其删除或抹掉。以下统称“归还或销毁
措施”。

3.2
在双方的服务（或合作）解除或终止之前，甲方亦有权要求乙方采取归还
或销毁措施，乙方应予配合。

第四条

保密信息的所有权

本协议的任何规定均不得被视为向乙方授予任何保密信息的任何专有权、转让
权或所有权。

第五条

违约责任

乙方如果违反其在本协议项下的保密义务，应同时向甲方承担以下违约责任：

1
）向甲方支付
违约金
[50
万元
]
；

2
）赔偿甲方因上述违约而导致的全部实际损失，包括但不限于律师费、调查
费、公证费、诉讼或仲裁费等费用支出。

第六条

其他约定

6.1
本协议在双方的项目解除或终止后仍然有效。

6.2
本协议的签订与履行不代表甲乙双方建立劳动关系、劳务关系、劳务派遣
关系或类似关系。

乙方系由甲方提供外包（或合作）服务方派驻到本项目中，乙方属于外包（合
作）服务方员工。

6.3
本协议在双方签字盖章之日起生效。



本协议签订于：


年


月

日




甲方（盖章）


：















乙方（签字）：













甲方（员工）：

乙方（企业）：

鉴于甲方在乙方任职，
并获得乙方支付的相应报酬，
双方当事人就甲方在任
职
（含试用期，该注释适用本协议全文）期间及离职以后保守乙方商业秘密的有
关事项，订定下列条款共同遵守：

第一条

双方确认，甲方在乙方任职期间，因履行职务或者主要是利用乙方
的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、
技术秘密或其它商业秘密，
有关
的知识产权均属于乙方享有。
乙方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明
创造、技术秘密或其它商业秘密，进行生产、经营或者向第三方转让。甲方应当
依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、
登记等，协助乙方取得和行使有关的知识产权。

第二条

甲方在乙方任职期间所完成的、与乙方业务相关的发明创造、技术
秘密或其它商业秘密，
甲方主张由其本人享有知识产权的，
应当及时向乙方申明。
经乙方核实，认为确属于非职务成果的，
由甲方享有知识产权，
乙方不得在未经
甲方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、
经营，
亦不得自行向第三方转让。

第三条

甲方在乙方任职期间，必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的保
密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。乙方的保密规章、制度没有
规定或者规定不明确之处，甲方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合
理的措施，
维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于乙方或者虽属于第三方但
乙方承诺有保密义务的技术秘密或其它商业秘密信息，以保持其机密性。

第四条

除了履行职务的需要之外，
甲方承诺，
未经乙方同意，
不得以泄露、
公布、发布、出版、传授、转让或者其它任何方式使任何第三方（包括按照保密
制度的规定不得知悉该项秘密的乙方的其它职员）
知悉属于乙方或者虽属于他人
但乙方承诺有保密义务的技术秘密或其它商业秘密信息，
也不得在履行职务之外
使用这些秘密信息。

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机密

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第五条

双方同意，甲方离职之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于
乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术秘密和其它商业秘密信息，
承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，
而无论甲
方因何种原因离职。甲方离职后承担保密义务的期限为自离职之日
5
年内

。甲
方认可，
乙方在支付甲方的工资报酬时，
已考虑了甲方离职后需要承担的保密义
务，故而无须在甲方离职时另外支付保密费。

第六条

甲方承诺，在为乙方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技
术秘密或其它商业秘密，
亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。
若甲方
违反上述承诺而导致乙方遭受第三方的侵仅指控时，
甲方应当承担乙方为应诉而
支付的一切费用；乙方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向甲方追偿。
上述应诉
费用和侵权赔偿可以从甲方的工资报酬中扣除。

第七条

甲方在履行职务时，按照乙方的明确要求或者为了完成乙方明确交
付的具体工作任务必然导致侵犯他人知识产权的，若乙方遭受第三方的侵权指
控，应诉费用和侵权赔偿不得由甲方承担或部分承担。

第八条

甲方承诺，其在乙方任职期间，非经乙方事先同意，不在与乙方生
产、经营同类产品或提供同类服务的其它企业、
事业单位、
社会团体内担任任何
职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、代理人、顾问等等。

第九条

甲方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着乙方秘密信息的文
件、数据、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其它任何形
式的载体，均归乙方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。

若记录着秘密信息的载体是由甲方自备的，
则视为甲方已同意将这些载体物
的所有权转让给乙方。
乙方应当在甲方返还这些载体时，
给予甲方相当于载体本
身价值的经济补偿。

第十条

甲方应当于离职时，或者于乙方提出请求时，返还全部属于乙方的
财物，
包括记载着乙方秘密信息的一切载体。
但当记录着秘密信息的栽体是由甲
方自备的，
且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，
可以由乙方将秘密信息
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机密

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复制到乙方享有所有权的其它载体上，
并把原载体上的秘密信息消除。
此种情况
甲方无须将载体返还，乙方也无须给予甲方经济补偿。

第十一条

本合同提及的技术秘密，包括但不限于：技术资料、技术方案、
项目设计、调研报告、商业报价、配方、工艺流程、技术指针、计算机软件、数
据库、研究开发记录、
技术报告、检测报告、
实验资料、试验结果、
图纸、样品、
样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。本合同提及的其
它商业秘密，包括但不限于：客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、财务
资料、进货管道，等等。

第十二条

本合同中所称的任职期间，以甲方从乙方领取工资为标志，并以
该项工资所代表的工作期间为任职期间。
本合同中所称的离职，
以任何一方明确
表示解除或辞去聘用关系的时间为准。甲方拒绝领取工资且停止履行职务的行
为，视为提出辞职。

第十三条

因本合同而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提
交当地仲裁委员会仲裁。

第十四条

本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。

第十五条

本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。
本合同的修改必须采用双方同意的书面形式。

甲方：















身份证号：


年

月

日

乙方：















法定代表：













地址：












年

月

日